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第1篇 選址經理崗位職責職位要求
崗位職責
1、負責招商工作和客戶開發，完成每月市場部總監下達的招商選址工作
2、定期對市場進行摸排，確定優質的選址目標區域，并進行溝通洽談；
3、負責招商、記錄客戶檔案、搜集與整理客戶資料，建立客戶檔案；
4、及時掌握商業物業項目資料及同行選址擴張狀態；
崗位條件
1、大專以上學歷，市場營銷專業優先考慮
2、具有一定的商務談判能力
3、對市場有一定的嗅覺能力及風險預測能力
4、掌握人流測評方式
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 選址開發經理崗位職責
開發選址經理 蘇寧云商區域公司 蘇寧云商區域公司分支機構 1、 負責對南京市區的成熟小區、大型社區及人流密集型商圈的選址開發; (蘇寧小店方向)
2、熟悉母嬰市場,對所管轄片區城市的空白商圈、核心商圈、區域商圈及新興商圈內運營較好的大型購物中心或大型百貨市場進行選址開發及談判工作;(紅孩子實體店方向)
3、熟悉影院市場,對所管轄城市的空白商圈、核心商圈、區域商圈及新興商圈內運營較好的大型購物中心或大型百貨市場進行選址開發及談判工作;(影院方向)
4、 制定蘇寧小店、紅孩子店面、影院等商業形態的開發計劃,完成蘇寧小店的選址、評估、租賃條件的談判工作;
5、 完成實地商圈調研排查并制作市場調研報告;
6、 了解行業內最新動態,關注競爭品牌動向,轄區內競爭店調查;
7、 維護現有門店優化調整工作;
8、 維護與業主良好的合作關系(續約、降租、閉店洽談等),跟進相關合同文件及處理突發事件。
第3篇 連鎖品牌選址經理崗位職責職位要求
崗位職責：
（1） 根據年度發展目標分解各所轄區域的具體發展計劃，負責并制定各區域的發展年度工作計劃；
（2） 負責對新開門店進行前期市場調研、物業勘察、了解租金及城市商圈的情況，對新開門店項目進行評估、提交可行性報告和建議；
（3） 負責協同區域進行高租金占比門店實施優化規劃，并組織實施。
（4） 負責區域跨平臺合作協助和支持。
（5） 負責對行業和區域競爭力進行綜合分析，提交區域內網絡發展和競爭力狀況月度分析報告。
（6） 協調總部各部門與區域發展工作之間的相關聯工作；
（7） 負責所轄區域發展工作的跟蹤和完成，并參與區域選址工作的談判、協調、審核及合同等過程；
（8） 負責所轄區域門店基礎信息管理，并協助區域進行門店續約的工作；
（9） 負責對區域的報批材料進行審核和檢查，指導區域加以完善；
（10） 負責協助所轄區域的閉調店工作，跟蹤、督促并確定區域落實推進；
（11） 負責開、閉店的月度計劃的管理與跟蹤工作；
完成上級交辦的其它事宜。
職位要求：
教育與培訓
城市規劃、市場營銷、經濟、法律等相關專業，本科及以上學歷。
經 驗
2年以上市場調研，連鎖拓展等相關經驗。。
工作技能
1、 良好的電腦知識及運用技巧；
2、 良好的商業數據搜集、分析及邏輯判斷能力；
3、 良好的溝通、表達及談判技巧；
4、 有前期規劃、項目分析、市場調研等相關工作經驗，有較強的綜合項目協調能力；
5、 對行業的發展趨勢有一定的理解和分析能力；
6、 有較強的邏輯思維能力；
7、 有商業連鎖店面開發經驗。
態 度
有責任心，能夠承受工作壓力，適應經常出差，具有良好的團隊合作精神。
崗位要求：
學歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
