天津物業市場拓展部經理崗位職責職位要求（12篇范文）

第1篇 天津物業市場拓展部經理崗位職責職位要求

職責描述：

經驗豐富，能力優秀者薪資面議！

工作內容：

1、制定市場調研計劃，組織目標市場的調研與分析，并編制市場調研報告；

2、負責各類市場情報、行業政策與信息的收集、整理與分析；

3、建立有效的客戶關系系統，包括客戶的開發、維護、發展等，并為承接物業項目提供幫助；

4、負責承接物業管理項目，并進行商務談判，簽訂物業管理合同，完成公司每年下達的市場拓展指標；

5、作為投標組負責人，完成投標演講、詢標、答辯等招投標工作；

6、負責編制投標書、策劃書等文案工作，能進行物業管理費用的測算。

崗位要求：

1、大專以上學歷，5年以上工作經驗；年齡40歲以下。

2、有文案策劃和電腦文案制作功底；

3、有營銷崗位從業背景，并取得過良好的業績；

4、具備公關能力；

5、具有把握物業管理市場相關信息和機會的能力（有相關工作經驗與渠道資源者優先考慮）；

6、有軍隊服役經歷者優先。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 物業事業拓展部經理崗位職責

物業公司事業拓展部經理崗位職責

1、做好市場調研,掌握市場動態,有計劃地接收新的物業托管項目,加快公司的發展壯大。

2、負責對中介、裝飾兩分公司的管理、考核。

3、根據公司實際,積極拓展新的三產創利項目。

4、結合所接管物業,制定創收性的方便業主的活動計劃。

5、定期向領導匯報下屬企業或承包單位的經營情況。

6、協助管理者代表,做好iso9000質量體系的相關工作;

7、完成領導布置的其它工作。

第3篇 集團公司拓展部經理崗位職責

集團公司拓展部經理崗位職責

1、依據公司發展規劃,在營銷總監領導下負責公司營銷拓展計劃的制定、實施及控制;

2、全面負責本部門的日常管理,督導所屬員工工作;

3、對公司已立項目進行調查、分析加以完善并制定配套實施細則;

4、積極領導部門員工作好調研工作,為公司市場拓展及連鎖店加盟打開局面;

5、完成領導交辦的其它事務。

第4篇 物業公司拓展部經理崗位職責

物業管理公司拓展部經理崗位職責

一、熟悉了解國家相關方針政策,具有較強的開拓創新意識和能力,根據公司發展計劃,合理策劃、設置經營項目、實施市場開發的經營管理。

二、擬訂部門預算,本著開源節流的原則,制訂經營計劃及管理措施,掌握銷售和經營動態,擴展經營業務范圍。

三、抓好信息資源,公共關系資源的儲備、建檔為行業的拓展、決策提供服務。

四、協助總經理及時匯總處理經營信息,本著資源共享的原則合理設置經營內容。實施各種經營措施,廣開財源完成公司下達的經營指標。

五、對商品房的使用和開發管理,引進各類服務項目,擴大配套功能和規模。

六、執行公司財務管理制度,監督各場所的經營狀況,規避經營風險,保證經營活動的正常進行。

七、加強對經營項目員工的業務培訓,不斷開拓經營視野,提高經營能力,實施對員工的工作質量,考核和管理。

八、對經營場所的設備、設施及日常用品進行管理。

九、根據公司發展規劃,擬訂經營配套項目規劃,協助總經理進行新增物業管理項目的策劃,并負責對外招商工作。

十、根據業主和使用人需要,有針對性地適時開發有關專項經營項目,開展多種經營服務活動,制定經營計劃,注重經營成本,講求經營效益。

第5篇 市場拓展部渠道經理崗位職責內容

1.渠道關系維護。

2.客戶關系維護。

3.新代銷渠道開發。

4.新客戶開發。

第6篇 綜合拓展部經理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司產品的銷售及推廣

2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍

任職資格:

1、市場營銷等相關專業;

2、有銷售行業工作經驗,業績突出者優先

3、反應敏捷、表達能力強

4、有責任心

5、有團隊協作精神

第7篇 業務拓展部項目經理崗位職責

崗位職責:

1.貫徹落實上級領導下達的經營任務目標;

2.進行項目前期篩選工作;

3.完成投融資項目的調研;

4.協助高級經理起草相關文件、合同;

5.協調客戶和與外部合作機構的對接;

6.協助各中介團隊開展盡職調查等工作;

7.通過財務報表等信息實時分析和監督客戶的經營狀況,并及時上報溝通相互情況;

8.完成領導交辦的其他工作。

學歷要求:

碩士研究生及以上學歷。

專業要求:

財務專業相關專業。

年齡要求:

35周歲以下。

工作經驗要求:

具有財務核算3年及以上從業經驗。

第8篇 某物業公司市場拓展部經理崗位職責

物業公司市場拓展部經理崗位職責

1.1 負責本部門對外拓展工作的安排、指揮、協調,制定拓展策劃方案并組織實施。

1.2 負責組織市場信息的收集、整理、分析工作。

1.3 負責在公司授權范圍內,選擇、決定對外承接項目的立項工作,并報公司主管領導審批。

1.4 負責組織、實施招投標活動。

1.5 負責對標書、管理方案進行審核、修改,征詢其他相關部門的意見,并報公司領導審核。

1.6 負責對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作。

1.7 負責組織建立健全部門崗位職責、規章制度、操作程序等。

1.8 負責處理對外公共關系,支持配合配合分支機構的工作。

1.9 完成公司領導安排的其他工作。

第9篇 拓展部區域經理崗位職責

崗位職責:

1、根據集團發展戰略,制定上海區域及項目投資拓展戰略,區域涉及長三角等;

2、考察區域房地產市場,拓展政府關系,建立信息渠道,獲取土地信息;

3、收集區域的城市規劃、政策等信息,分析整理形成各項專題研究;

4、組織項目可行性研究,研究市場情況、投資環境等,并做好項目收益測算;

5、負責完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、全日制重點本科以上學歷;

2、具有5年以上大型房地產企業投資拓展及項目前期工作經驗;

3、熟悉國家、地區、房地產行業關于土地流轉、房地產開發等相關政策法規;

4、具有較強的分析、溝通協調、解決問題以及組織和團隊合作能力。

第10篇 拓展部副經理崗位職責

工作職責:

1、組織制定年度業務拓展計劃,完成公司業務拓展指標。

2、確保業務拓展部各項工作合法合規進行,包括但不限于潛在項目篩選、項目模式設計、項目調查和評估。

3、審核業務拓展部提報的相關材料,包括但不限于項目導入、第三方倉儲物流商甄選結果、各項報告文件、合作模式、合同、作業指導書。

4、制定部門各項制度、標準及流程。

5、對風險事件進行處置。

6、品牌推廣及客戶關系管理,建設并維護客戶信息數據庫。

7、收集行業信息,定期形成行業分析報告。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,專業不限。

2、8年以上供應鏈金融領域的工作經驗,并具備3c產品供應鏈金融領域的從業經歷,3年以上同層級崗位任職經歷。

4、具有契合公司風控體系的供應鏈金融業務資源,并能夠落地實施。

第11篇 投資拓展部經理崗位職責職位要求

職責描述：

1、負責部門管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善和監督執行；

2、關注土地市場，制定并實施公司年度土地儲備計劃；

3、獲取有價值的土地信息，組織完成稱針對目標項目的《可行性研究報告》；

4、負責與政府相關部門建立良好的溝通渠道；

5、組織完成本地項目投資手續的辦理；

6、負責本部門業務相關的合同管理工作；

7、負責組織開發項目后評估工作。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

第12篇 商務拓展部經理崗位職責

崗位職責:

1、 完成簽約任務額,同時協助部門總監完成公司年度業績目標;

2、 獨立開發指定行業新客戶,維系公司老客戶,客戶關系日常管理;

3、 及時準確的了解、把握、引導和滿足客戶需求;

4、 制作研究產品銷售工具、進行公司品牌推廣;

5、 撰寫商務文件、進行項目商務洽談;

6、 全程跟進項目,參與項目關鍵會議,負責協調國內外項目資源。

7、 公司官網及微信平臺文章撰寫及發布。

任職資格:

1、本科及以上學歷,大學英語六級或專業英語四級以上;

2、年齡25歲以上;

3、2年以上工作經驗,擁有同崗位或類似崗位的工作經驗者優先。

能力素質:

1、 個性開朗、工作努力、態度積極、思維敏捷、邏輯清晰、善于溝通;

2、 項目協調能力強,擅長團隊作業;

3、 有良好的口頭和文字表達能力,且具有一定的文案撰寫能力;

4、 熟悉時間管理和文件管理方法;

5、 能適應高標準、專業化的專業要求,工作認真細心有耐心。