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第1篇 拆遷經理崗位職責職位要求
崗位職責：
1.了解深圳市城市更新的有關法律、法規和政策及報文的有關工作流程；
2.負責開展動員宣傳工作；
3.負責舊城改造項目的拆遷方案及談判工作；
4.組織入戶查丈和產權登記工作；
5.負責房屋騰空、補償費支付等工作。
任職資格：
1.大學專科以上學歷，房地產管理、工程管理等相關專業；
2.三年以上房地產工作經驗、有房地產企業舊改經驗，熟悉拆遷談判業務，熟悉房地產拆遷程序、拆遷政策和法規，懂得運用合法合理的方式進行業務洽談；
3.口齒伶俐，認真耐心，具備出色的應變能力，較強的談判和社交能力，能獨立處理協調和談判工作，承受一定的工作壓力，忠于職守；
4.精通粵語，會客家話者（交流無障礙）。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 拆遷副經理崗位職責
工作職責:
1、專業不限,本科及以上學歷。
2、5年以上房企工作經歷,熟悉房地產項目開發報建流程和三舊改造政策,具有三舊改造項目拆遷實操經驗。
3、對土地規劃,項目設計,項目拓展、評估、法規等房地產專業知識有一定了解。
4、成熟穩重、具有較強的溝通協調能力。
5、具備團隊合作精神。
任職資格:
1、協助經理組織拆遷摸底、制定拆遷計劃、辦理拆遷相關手續。
2、根據公司審定拆遷補償方案進行拆遷談判,與***簽訂拆遷補償協議。
3、組織拆遷房屋拆除,協調管理拆除公司現場工作;
4、組織拆遷補償、安置和征地補償、安置;
5、完善***回遷的各項手續及相關工作。
第3篇 拆遷評估項目經理崗位職責
1、大專以上學歷,房地產相關專業優先;
2、具有房地產估價、建筑工程方面專業知識,熟悉房地產相關政策、法律、法規;
3、具有較強的文字表達能力,市場分析總結能力,能熟練運用各種辦公軟件;
4、1-3年以上城市更新、征地、拆遷評估工作經驗,熟悉深圳市城市更新、征地拆遷法律、法規,補償安置辦法、市場標準及工作程序;(相關工作經驗必須具備)
5、具有相關項目勘查、記錄現場情況、收集項目資料、與委托方及相關各方進行溝通,能獨立編制評估報告;
