教育培訓經理崗位職責（2篇范文）

第1篇 教育培訓經理崗位職責

教育培訓經理 1、教育專業人員職位,帶領學前教育培訓老師完成公司各園所培訓目標;

2、組織實施各園所教育培訓計劃,確保質量和進度;

3、組織幼兒園定期的教育產品培訓課程;

4、實施培訓效果的考核評估;

5、對接公司各大學及教學研究機構的教授、博士等課程研發事宜。

任職資格

1、教育相關專業本科以上學歷;有從事過學前教育管理出身,如早教校長、幼兒園園長等

2、5年以上工作經驗;

3、工作態度積極,責任心強,認真、細致,有較強的親和力,良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力; 1、教育專業人員職位,帶領學前教育培訓老師完成公司各園所培訓目標;

2、組織實施各園所教育培訓計劃,確保質量和進度;

3、組織幼兒園定期的教育產品培訓課程;

4、實施培訓效果的考核評估;

5、對接公司各大學及教學研究機構的教授、博士等課程研發事宜。

任職資格

1、教育相關專業本科以上學歷;有從事過學前教育管理出身,如早教校長、幼兒園園長等

2、5年以上工作經驗;

3、工作態度積極,責任心強,認真、細致,有較強的親和力,良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;

第2篇 教育培訓部經理崗位職責

崗位職責:

1、在公司的戰略方向下,協助總經理開展與各級黨政機關、事業單位、高等院校進行干部教育培訓工作對接;

2、建立健全干部教育培訓體系,負責公司干部教育培訓部門的品牌打造與宣傳;

3、開展干部教育培訓班次的組織協調與服務工作;

4、開展干部教育培訓基地對接、師資隊伍建設和教材編寫工作,組織開展干部教育培訓的理論研究和交流工作;

5、規范教務工作流程與服務流程;

6、深入研究干部教育培訓工作的政策、制度和規劃;

。

任職資格:

1.本科或以上學歷,教育、人力資源、行政管理相關專業優先;

2.5年以上教育培訓行業或者黨校、政研室、辦公室工作經驗,熟悉干部教育政策、制度和規劃,熟悉干部教育培訓業務流程;

3.具備良好的溝通協調能力與組織能力,職業素養高,敬業精神強,具備強大的使命感和責任心,良好的自我驅動能力;

4.善于學習、溝通與分享,能通過多種方式幫助團隊整體技術水平的不斷提高,有較強的團隊意識,能增強團隊協作力,帶領團隊完成工作。

5.有兩年以上機關事業單位、國有企業工作經驗優先;