筆記本經理崗位職責（2篇范文）

第1篇 筆記本經理崗位職責

職責描述:

1.帶領跨領域團隊進行項目立案與執(zhí)行設計開發(fā),建立產品生命周期各階段時辰與任務

2.負責與營銷團隊合作定義項目rfq需求

3.競品分析與優(yōu)劣勢比較,擬出產品銷售利基點

任職資格:

1.本科以上學歷,5年及以上在相關工作經驗

2.出色的跨部門領導與溝通能力

第2篇 筆記本電腦經理崗位職責

筆記本電腦硬件設計經理 工作經驗:具有消費型/商業(yè)型/游戲 筆記本和pc領域的硬件設計經驗8年以上。 熟悉intel x86和顯示適配器dgpu amd / nvidia 的硬件及電源設計。

· 須具備emc、bios / ec知識.

· 熟悉開發(fā)過程:合作解決產品各階段如試產、展示、量產之軟硬件問題, 以利產品量產,具有獨立厘清初步問題及判斷問題的能力.

· 優(yōu)秀的溝通技巧: 能總結與tpe rd/pm和其他職能團隊保持良好的產品規(guī)格討論, 協(xié)助odm 做硬件線路、pcb設計和board file的檢查與修正 .

· 良好的領導力:有能力領導odm進行所有硬件及軟件的設計討論.

· 強大的責任:主動積極與odm進行設計審查、驗證審查、問題分析、解決方案和追蹤審查.

· 其他:

協(xié)助審查odm 工廠smt流程.

協(xié)助試產階段產品的問題分析及解決方案, 提升odm工廠量產良率.

悉部門團隊規(guī)范窗體及工作指導書,確保odm 遵守.

掌握rfq期間的開發(fā)任務.

工作經驗:具有消費型/商業(yè)型/游戲 筆記本和pc領域的硬件設計經驗8年以上。 熟悉intel x86和顯示適配器dgpu amd / nvidia 的硬件及電源設計。

· 須具備emc、bios / ec知識.

· 熟悉開發(fā)過程:合作解決產品各階段如試產、展示、量產之軟硬件問題, 以利產品量產,具有獨立厘清初步問題及判斷問題的能力.

· 優(yōu)秀的溝通技巧: 能總結與tpe rd/pm和其他職能團隊保持良好的產品規(guī)格討論, 協(xié)助odm 做硬件線路、pcb設計和board file的檢查與修正 .

· 良好的領導力:有能力領導odm進行所有硬件及軟件的設計討論.

· 強大的責任:主動積極與odm進行設計審查、驗證審查、問題分析、解決方案和追蹤審查.

· 其他:

協(xié)助審查odm 工廠smt流程.

協(xié)助試產階段產品的問題分析及解決方案, 提升odm工廠量產良率.

悉部門團隊規(guī)范窗體及工作指導書,確保odm 遵守.

掌握rfq期間的開發(fā)任務.