投資公司培訓(xùn)管理辦法
投資公司培訓(xùn)管理辦法
為規(guī)范公司管理、提升員工素質(zhì),特制定本辦法。
一、培訓(xùn)形式
1、內(nèi)部培訓(xùn)
新員工崗前培訓(xùn)和公司內(nèi)部在崗培訓(xùn)。
2、外派培訓(xùn)
公司根據(jù)實(shí)際工作需要,出資組織相關(guān)人員參加公司以外的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修等活動(dòng)。
3、自發(fā)培訓(xùn)
員工根據(jù)實(shí)際工作需要,自行申請(qǐng)參加的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修等活動(dòng)。
二、培訓(xùn)費(fèi)用
包括報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、差旅費(fèi)、培訓(xùn)期間的工資等項(xiàng)。
1、內(nèi)部培訓(xùn)和外派培訓(xùn)原則上由公司承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用,培訓(xùn)期間視為上班。
2、自發(fā)培訓(xùn)原則上由員工自行承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用,培訓(xùn)期間視為事假。
三、培訓(xùn)考核
1、服務(wù)員、清潔工、保安的崗前培訓(xùn)期為一個(gè)月,考核通過后方可進(jìn)入試用期。
2、公司將不定期對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)情況進(jìn)行考核,考核結(jié)果將納入員工績效考核。
3、外派受訓(xùn)員工須將培訓(xùn)成績、心得報(bào)告交行政人事部存檔,并納入員工績效考核;如中途擅自退出培訓(xùn)或未能取得結(jié)業(yè)資格,培訓(xùn)費(fèi)用由其自行承擔(dān)。
四、特別規(guī)定
外派受訓(xùn)員工須與公司簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,按協(xié)議執(zhí)行。
1、培訓(xùn)費(fèi)用與服務(wù)年限約定:
單次培訓(xùn)費(fèi)用 最低服務(wù)年限(自培訓(xùn)之日起計(jì)算)
1000元以下 一年
1000元-2000元 兩年
2000元-4000元 三年
4000元以上 五年
2、培訓(xùn)期間所發(fā)放的培訓(xùn)資料所有權(quán)屬于公司,培訓(xùn)結(jié)束后須交行政人事部存檔;
3、培訓(xùn)合格之后取得的資格證書所有權(quán)屬于受訓(xùn)員工本人,在約定服務(wù)期內(nèi)由行政人事部統(tǒng)一代管,約定服務(wù)期滿方可交還本人。
五、本辦法自20**年*月24日起執(zhí)行。
