南城小學聘請教工工資發放管理辦法
城南小學聘請教工工資發放及管理辦法
經20**年*月學校行政會研究決定本辦法從20**年春季起執行。
一、公司聘請教師
1、基本工資和交通補助有公司制定標準發放,也可由學校代發。
2、學校每月發放校齡津貼。校齡津貼計算辦法:從進校工作日起算,每年50元遞增。附校齡:zz2008年秋季起算3年,zz2023年秋季起算2年,葛冰2023年春季起算1年。
3、寒暑假各發放一個月80%的工資津貼。
4、因正常原因去職,按實際工作年限發放慰問金,每年200元。
二、幼兒園聘請教工
1、生活老師每月工資750元。
2、門衛每月工資750元。
3、保育老師每月基本工資800元,月學額津貼按小班(含特色班)30人其他班50人為底線,每超過一人發5元。
4、保教老師每月基本工資1200元,與保育老師一樣發放學額津貼。
5、跟車人員每月發放電話補助,按每生2元發放。
6、以上人員校齡津貼按每年每月30元遞增,校齡從滿工作年限一年起算。(附zz)
2023年秋起算0年,(zz)2023年春起算0年。
7、在優質課比賽中獲得鎮縣省級獎勵的教師,其基本工資中可以加設獎勵工資,鎮級一等獎20元,縣一等獎100元,省一等獎200元(其他等級酌情增減,各級別不疊加)。
8、寒暑假生活老師、保育老師辭退,新學期優先續聘,計算連續校齡。寒暑假保教老師發放基本工資的50%.
9、所有新進教工設一個月試用期,基本工資降100元,不享受福利。
10、保教老師因正常原因去職按實際校齡發放慰問金,每年100元。
三、寄宿部聘請教工
1、食堂員工每月工資700元,主廚另加50元,生活老師每月工資800元。
2、專職廚師基本工資協商確定。
3、校齡津貼按每年每月30元遞增,校齡從滿工作年限一年起算。附zz2008年秋起算2年,zz2023年秋起算1年。zz2023年春起算0年。
4、所有新進教工設一個月試用期,基本工資降100元,不享受福利。
5、寒暑假辭退,新學期優先續聘,計算連續校齡。
四、公司聘請教師和正式教師享受同等待遇,幼兒園和寄宿部聘請教工享受一半待遇。
五、學校根據發展狀況建立基本工資普調制度。
