第1篇 兼職安全員管理辦法
1范圍
為完善公司安全管理體系，全面發揮各級安全管理人員作用，調動兼職安全員以及義務消防隊員的工作積極性，落實安全職責，提升管理能力，特制定本辦法。
本辦法適用于微宏動力系統（湖州）有限公司范圍內全部兼職安全員和義務消防隊員
2安全員設定原則
2.1兼職二級安全員設定以及崗位要求
2.1.1各二級部門，每個部門設備一名兼職二級安全員。
2.1.2在本公司一年以上工作經驗，高中以上學歷。
2.1.3熱愛安全管理工作，有較強的責任心。
2.1.4熟悉本部門生產流程和本部門生產工藝和要求。
2.1.5具備一定的管理能力，有較強的溝通協調能力，學習能力強，處理問題清楚、果斷。及時，原則性強。
2.2兼職三級安全員設定以及崗位要求
2.2.1每個班組設1名三級安全員，如二級部門下無班組則由二級安全員兼三級安全員，不再單獨設立。
2.2.2在本公司一年以上工作經驗，高中以上學歷。
2.2.3安全管理培訓合格。
2.2.4熱愛安全管理本職工作，有較強的責任心。
2.2.5熟悉本工序崗位特點，了解并掌握本安全操作規程及相關規定，具有較強的業務能力。
3安全員聘任程序
3.1兼職二級安全員的聘任由所在部門總監/經理根據兼職二級安全員任職資格進行提名，由本部門的負責人簽字確認后，報ehs部與人力資源部審核。
3.2兼職三級安全員的聘任由所在部門經理根據兼職三級安全員任職資格進行提名，由本部門的負責人簽字確認后，報ehs部和人力資源部審核。
3.3ehs部、人力資源部對各單位申報的兼職安全員進行資格審查，在溝通協調的基礎上，對安全員的聘任進行審核，并報總經理審核。
3.4公司總經理對安全員的聘任進行最終審批。
4各級兼職安全員的職責
4.1兼職二級安全員職責
4.1.1在部門總監/經理的領導下，負責部門的安全生產工作，協助部門總監/經理貫徹執行上級安全生產的指示和規定，并檢查督促執行。
4.1.2負責或參與生產有關安全生產管理制度、應急預案和安全技術操作規程，并檢查執行情況。
4.1.3負責編制部門安全技術措施計劃和隱患整改方案，并負責及時上報和檢查落實。
4.1.4做好職工的安全思想，安全技術教育與考核工作，負責新工人的二級安全教育，督促檢查班組的崗位安全教育；
4.1.5負責車間安全設備、防護器材管理，掌握有毒有害因素情況，提出改進意見。
4.1.6定期向ehs部匯報工作，按時參加ehs部組織的各項安全活動。
4.1.7參加本部門各類事故的調查處理，負責統計上報協助車間主任落實各項安全措施。
4.1.8每天要深入班組安全檢查，及時發現隱患，制止違章作業。
4.1.9定期組織開展本部門應急救援演練，并做好演練記錄。
4.1.10負責建立部門級安全管理臺帳。
4.2兼職三級安全員職責
4.2.1在車間主任/班組長的領導下，負責班組的安全生產工作，協助車間主任/組長貫徹執行上級安全生產的指示和規定，并檢查督促執行。
4.2.2貫徹執行公司、部門對安全生產的規定和要求，全面負責本班組的安全生產。
4.2.3組織職工學習并貫徹執行企業、部門的安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育職工遵紀守法，制止違章行為。
4.2.4組織并參加安全活動，堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全。
4.2.5負責對新員工（包括實習、臨時用工）進行崗位（三級）安全教育。
4.2.6負責班組安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消防，并報告上報，發生事故立即報告，并協助班組長組織搶救，保護現場，做好詳細記錄。
4.2.7負責做好生產設備，安全裝備、消防設施和化學品等檢查維護工作，使其保持完好和正常運行。
4.2.8及時發放勞動防護用品，并教育職工正確使用勞動保護用品。
4.2.9負責做好班組安全臺帳。
5考核
5.1各部門各級兼職安全員的考評，由所在部門和ehs部分別考核，各占考評權限的30%和70%。
5.2考評工作依據專兼職安全員的崗位職責及相應的考核細則進行。
5.3考評結果只與安全員的崗位津貼掛鉤。
5.4考核得分90分以上為優，89-75為良，74-60為合格，低于60分為不合格。考核為優的全額發放津貼，考核為良的發放津貼的70%，考核為合格的發放津貼的40%，考核不合格的取消當月津貼。
5.5安全員若連續兩月考核結果為不合格，則取消兼職安全員資格。
6校定程序及時間
6.1各部門在每月30日（遇休順延）將部門兼職安全員考核情況報ehs部
6.2每年年底由ehs部負責對各級兼職安全員的考評進行匯總，報總經理審批后，由人力資源部進行統一發放。
6.3每年1月份發放上一年度的安全員津貼，若中途離職或因不合格而被取消安全員資格的取消上一年度的安全員津貼。
7津貼標準
7.1兼職二級安全員津貼發放標準200元/人、月
7.2兼職三級安全員津貼發放標準 150元/人、月
第2篇 專兼職安全員管理辦法
1、目的
為完善公司安全管理體系,全面發揮各級安全管理人員作用,調動安全員的工作積極性,落實安全職責,提升管理能力,特制定本辦法。
2、適用范圍
本辦法適用于公司范圍內全部專職和兼職安全員
3、制定原則
3.1崗位職責與津貼對等的原則
3.2津貼發放及時、適度、公平的原則
4、任職資格
4.1專職安全員
4.1.1大專以上學歷,三年以上安全工作經歷
4.1.2取得相應的安全管理人員資格證書
4.1.3熱愛安全管理工作,有較強的責任心
4.1.4熟悉公司生產流程和本單位生產工藝和要求
4.1.5熟悉安全生產和環境保護相關法律法規和安全環保技術標準
4.1.6具備一定的管理能力,有較強的溝通協調能力,學習能力強,處理問題清楚、果斷。及時,原則性強
4.2兼職安全員
4.2.1來公司一年以上工作經驗,高中以上學歷
4.2.2安全管理培訓合格
4.2.3熱愛安全管理本職工作,有較強的責任心
4.2.4熟悉本工序崗位特點,了解并掌握本安全操作規程及相關規定,具有較強的業務能力
5、安全員聘任程序
5.1安全員的聘任由所在單位根據安全員任職資格進行提名,由單位負責人簽字確認后
報安全環保部
5.2安全環保部對各單位申報的安全員進行資格審查,在溝通協調的基礎上,對安全員的聘任進行審核
5.3分管安全的公司領導對安全員的聘任進行最終審批
6、考核
6.1專職安全員的考評由公司安全環保部負責
6.2各部門兼職安全員的考評,由所在單位和安全環保部門分別負責,各占考評權限的30%和70%
6.3考評工作依據專兼職安全員的崗位職責及相應的考核細則進行
6.4考評結果只與安全員的崗位津貼掛鉤,不影響其月度績效考核
6.5考核得分90分以上為優,89-75為良,74-60為合格,低于60分為不合格。考核為優的全額發放津貼,考核為良的發放津貼的70%,考核為合格的發放津貼的40%,考核不合格的取消當月津貼。(以上幾種情況分列表格)
7、校定程序及時間
7.1各部門在每月30日(遇休順延)將部門兼職安全員考核情況報安全環保部
7.2安全環保部在每月5日前將專兼職安全員考評意見報人力資源部負責發放
7.3崗位津貼按月度校定并與工資同時發放
8、津貼標準
8.1專職安全員津貼發放標準300元/人、月
8.2兼職安全員津貼發放標準150元/人、月
9、崗位設置
9.1設置4名公司級、基層單位專職安全員,安全環保部設2名公司級專職安全員,合金廠設一名專職安全員,粉末廠一名專職安全員
9.2部門和工序設置13名兼職安全員:合金廠6名、粉末廠3人、機械動力部1名、質檢中心1名、技術中心1名、交通安全員(所有車輛和叉車安全)1名和精密中心1名
10、罰則
10.1不履行專兼職安全員職責,責任心不強,發現隱患和違章行為不能及時上報和制止者,扣發當月津貼
10.2連續兩個月考核不合格的,當年不再享受津貼待遇,并取消專兼職安全員資格
10.3本責任區域內發生安全事故的,對公司級專職安全員,基層單位專職安全員和兼職安全員,個人的崗位津貼實行一票否決,并按“四不放過”原則進行處理
11、附則
11.1本辦法由公司安全環保部負責解釋、修訂
11.2本辦法自2023年10月1日起開始執行
附件1:專兼職安全員崗位職責
一、專職安全員職責
1.負責安全生產法律法規的學習,培訓和貫徹落實
2.制定公司(部門)安全工作計劃,協助召開安全例會,做好本部門的安全工作總結
3.參加制定公司安全生產管理制度和崗位安全操作規程并負責檢查執行情況
4.組織并開展安全教育和安全活動,督促、檢查部門及班組的安全活動開展情況
5.組織開展安全檢查,及時發現隱患,做好檢查記錄,明確隱患整改要求
6.負責公司滅火器材、防護器材、安全標志的管理。監督并檢查在生產過程中個人防護用品的佩戴、使用情況
7.檢查落實動火、帶氣作業和現場安全措施,落實嚴格作業程序,做好現場監護,確保動火、帶氣作業安全
8.參加相關事故的調整處理,做好調查、分析和上報工作
9.做好安全管理臺帳工作
10.負責對兼職安全員業務溝通和指導
11.負責單位特種作業人員的管理
12.負責單位作業現場安全督導
13.參與公司體系審核和管理評審
二、兼職安全員職責
1.協助本生產區域安全生產第一責任人落實各項安全職責,在單位專職安全員指導下負責本區域的安全管理工作
2.組織實施安全管理規定,健全安全操作規程和安全措施計劃
3.負責對本區域的機械、電器(氣)、動力、儀表等設備設施的維護保養工作進行監督
4.組織對其管轄區域安全設施。消防設施進行定期檢查,對發生的不安全因素、險情及時處理并及時上報,對發生的事故積極參加處理
5.組織開展崗位安全教育工作,安全員例會,總結本生產區域安全環保工作,做好安全報告工作
6.積極配合公司廠部開展日常安全、環保檢查,對查出的問題按“三定四不推”原則進行處理,按時完成隱患整改工作
7.落實特種作業管理,作業現場監督到位
8.交通行車管理安全員負責建立健全公司機動車(含叉車)交通安全管理制度,定期檢查機動車安全狀況,發現問題及時督促和處理,參與交通安全管理及各類交通事故的調查、處理和上報工作
