港口公司安全管理制度
一、安全生產職責
一)班組長安全生產職責
1、經常對本組工人進行安全生產教育。
2、督促職工遵守安全操作規程和各種安全生產制度。
3、教育職工正確地使用個人防護用品。
4、檢查和維護本組的安全設備。
5、發現生產中有不安全情況的時候要及時報告。
6、參加事故的分析和研究、協助領導落實防止事故的措施。
7、對新工人進行安全教育,并指定熟練工人帶領,在未熟練前不得單獨操作。
二)機電科安全生產職責
1、 負責機械、電氣、起重、鍋爐,受壓容器等設備的安全管理,保證安全附件齊全,靈敏、有效。按照安全技術規范定期進行檢查和檢驗,使全部設備保持良好狀態。
2、保證新投產設備,包括內制設備符合安全技術要求,并負責組織投產使用前的鑒定、驗收。
3、安排聯系對機械、電氣、起重設備等的檢驗發證。
4、制訂貫徹與公司有關的安全規程,參與由設備問題造成的傷亡事故的調查分析,并提出防范措施。
5、對有關安全設備、手提電動工具,檢測儀器、儀表的質量維修、管理、使用進行監督。
二、安全生產管理制度
一)特種設備管理制度
1. 凡從事特殊設備的作業人員,需經勞動部門培訓,考試合格,持有操作證方可作業。
2. 分管設備部門對起重機械、各種特殊設備的使用,應按照勞動部門的規定定期檢測,合格后方可使用。平時作業,安全附件必須齊全,靈敏可靠,上機前檢查,動力轉動防護裝置,須牢固可靠。
3. 電、氧、乙炔焊氣瓶應按規定放置,保持間距、按章操作。
4. 分管部門對各種內燃和動力機械,應按規定大、中、小和正常的維護保養。
5. 對機械發生故障,必須查明原因,及時匯報,不得帶病作業。
6. 對各種特殊設備,管理部門應做好運行和修理記載,以便掌握設備使用情況。
二)安全教育制度
1. 經常性地組織學習安全生產方針、政策和上級指示精神,不斷學習本崗位的操作規程及公司的各項安全生產制度,提高每個員工的安全意識,做到“三不傷害”。職能部門組織每年1~2次安全知識和安全技術的講課。
2. 對新工人和新調動工種的人員,及到廠的臨時工、合同工,培訓和實習人員,堅持三級安全教育工作者,教育人員做好教育記錄。
3. 人事部門應配合三級安全教育,凡新工人及“四工”人員進單位,應通知安全職能部門進行安全教育。部門和班組也要進行教育。
4. 對特殊工種作業人員,應經專門培訓,經勞動部門考核合格,持證方可作業。
5. 公司根據不同時間的實際情況,利用多樣形式的安全會議(職工大會、部門會議、班前班后會)。黑板報、通訊、簡報、事故現場分析會、廣播來廣泛進行安全宣傳教育。
三)安全檢查制度
1. 每一次公司安全檢查,應由公司領導參加,職能部門協同有關專業人員參加。
2. 公司每月不定期檢查一次,部門每旬檢查一次,班組每天都要檢查。
3. 檢查中應嚴肅認真,不走過場,并根據生產情況、天氣變化或生產中的薄弱環節,有重點的確定檢查目標。
4. 對檢查出的隱患,逐條整理,落實有關部門整改,有的整改項目確有一定難度,由公司領導研究。但要落實有關部門做好臨時切實可行的防范措施。
5. 對隱患整改項目,各部門應按職能部門的整改通知書整改。執行好回應職能部門,可整改,而未落實整改的扣部門獎金。
6. 職能部門應做好檢查出的事故隱患登記和整改通知書的送收,做到心中有數。
