實小少先隊工作管理制度
陽棗一實小少先隊工作管理制度
為了充分發揮少先隊組織對兒童的教育作用，把他們培養成共產主義事業接班人，根據《中國少年先鋒隊隊章》制定少先隊工作管理制度。發揚民主，選舉品學兼優的隊員組成隊委會。
一、組織發展制度：
1、輔導員應選聘思想進步，作風正派，熱愛少年兒童的優秀教師來擔任。
2、凡是年滿7至14周歲的少年兒童，愿意參加少年先鋒隊組織，自覺遵守隊章，向中隊（大隊）委員會提出申請，經組織批準就成為隊員。
3、入隊前要了解的知識，要舉行入隊儀式。
二、隊室管理：
1、學校安排隊室和活動陣地、室內布置要估到莊嚴、樸實、整潔、實用、并富有教育性，便于隊委會活動和工作。
2、值日員要按時填寫大隊日記，管理好各種資料和室內財物，打掃室內衛生。
三、活動制度
1、隊員應認真覆行自己的職責和義務，服從組織領導，遵守組織紀委積極參加組織活動，注意發展個性特長，發揮自我創造性。隊活動要與“爭創文明使者”相結合。
2、開展活動要有計劃，有措施，有方案，每周活動時間為90分鐘。每次活動結束后要認真總結，做好記錄。
四、會議制度
1、大隊每月、中隊每周召開一次會議。
2、隊員每周一早7：30召開，隊員要按時參加。
3、輔導員要列席會議，指導工作。每次會議做好記錄，并報請學校領導。
五、檔案管理：
1、各種檔案學校派專人負責，管理人員要堅持原則認真負責、精通業務。
2、檔案保存要完整、齊全，資料統計要準確，不得隨意涂改或丟失。
3、檔案每學期檢查一次，發現問題及時解決。
六、評優制度：
每學期進行一次“優秀隊員”評選活動，由學校進行表彰或獎勵。
