工作責任制度：員工檔案管理
員工檔案管理工作責任制度
(1)員工的入職、獎懲、請假、辭職表、勞動合同等《11份附件》文件必須保存二年以上。
(2)以上文件由人力資源部根據入職月份按系統或部門分類裝入文件袋歸檔,歸檔后統一存放在財務部資料房,未經人力資源部、財務部經理一致同意,任何人不得查閱或借出。;
(3)人力資源部對涉及薪資保密、員工個人保密信息等內容嚴格履行保密義務。
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員工檔案管理工作責任制度(1)員工的入職、獎懲、請假、辭職表、勞動合同等《11份附件》文件必須保存二年以上。(2)以上文件由人力資源部根據入職月份按系統或部門分類裝入…
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