第1篇 考試考核管理制度
1.凡公司規(guī)定參加月度考試的單位,必須組織全員接受安全知識嚴格培訓。
2.月度考試培訓是職工掌握本工種應(yīng)知技術(shù)理論和應(yīng)會的實際操作技能的機會,各科隊必須高度重視,每個職工必須十分珍惜。
3.各單位必須嚴格按照本月度公司培訓計劃進行學習,并做好相關(guān)記錄,保證參培率100%。凡缺一人次罰責任單位300元,同時吊銷未參加者安全資格證,停工處理。
4.月度考試每月進行一次,參考單位每月的參考率不得低于80%,凡低于80%者罰責任單位300元,另加每低一個百分點罰責任單位100元。
5.每月參考單位每月考試的及格率不得低于85%,凡低于85%者罰責任單位300元,另加每低一個百分點罰責任單位100元。
6.對考試不及格的后三名各罰款100元,對考試較好的獎勵前三名各100元。
7.對在考試中做弊者(抄小抄、交頭接耳、不遵守考試紀律)以一般“三違”論處;無故不參加考試者罰款200元,本年度累計2次無故不參加考試者以一般“三違”論處,本年度累計3次無故不參加考試者以嚴重“三違”論處。
第2篇 培訓考試考核管理制度
1.培訓人員必須自覺遵守培訓中心的各項規(guī)章制度和紀律,遵守法律、法規(guī),做文明職工。
2.凡參加培訓人員必須按通知的時間、地點,準時參加學習,不得無故不參加培訓。培訓期間,不遲到早退、不中途脫課,如若發(fā)現(xiàn),每次罰款20元。遲到或早退累計三次按曠課處理。培訓期間設(shè)點名冊,出勤情況統(tǒng)一報所在單位,嚴禁曠課。
3.。
4.嚴禁在教室內(nèi)吸煙,嚴禁酒后上課,如違犯者,勸其離開培訓教室,并根據(jù)情況酌情處理。
5.尊敬教師、相互團結(jié)、關(guān)心集體、愛護公物,損壞公物照價賠償,嚴禁打架斗毆,如有違犯者視情節(jié)輕重作出處理,嚴重犯規(guī)者交保衛(wèi)科或公安機關(guān)處理。
6.講究衛(wèi)生、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、自覺維護公共衛(wèi)生、如有違者每次罰款50元。
7.培訓結(jié)束,按教學要求,組織結(jié)業(yè)考試,考試不合格者不能上崗,應(yīng)繼續(xù)培訓,考試成績合格后方可上崗。
