戰略發展副總經理崗位職責（2篇范文）

第1篇 戰略發展副總經理崗位職責

戰略發展中心副總經理 1、統招本科及以上學歷,35歲-50歲之間;

2、知名房企土地拓展管理經驗5年以上,政府國土、規劃局出身優先;

3、熟悉房地產投資分析,具備較好的土地資源與人脈資源;

4、在東北區域有成功拿地案例。 1、統招本科及以上學歷,35歲-50歲之間;

2、知名房企土地拓展管理經驗5年以上,政府國土、規劃局出身優先;

3、熟悉房地產投資分析,具備較好的土地資源與人脈資源;

4、在東北區域有成功拿地案例。

第2篇 戰略發展總經理崗位職責

崗位職責:

1、根據公司內部資源和外部環境,組織制定并實施公司中長期發展戰略規劃;

2、根據集團戰略規劃內容,組織制定公司年度目標和經營計劃;

3、提供各層級的規劃模板和工具,推進公司各層級的規劃工作按計劃、高效完成;

4、分析集團內部資源和能力,查找企業發展瓶頸、提出改進建議;

5、幫助持續提升公司高管層的戰略思考力和對戰略管理工具的應用能力;

6、建立一個專業化、職業化、有激情的戰略團隊;

7、完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、教育水平:全日制本科(含)以上學歷,研究生學歷優先;

2、專業:經濟管理類相關專業(主攻戰略研究方向優先)

3、培訓:接受過戰略管理知識相關培訓;

4、經驗:10年以上工作經驗;

5、職稱:中級職稱

6、能力:具有較強的閱讀能力、寫作能力、分析能力、邏輯思維能力;擅長對事物的宏觀把握能力,概念技能; 具有較強的計劃和組織能力、人際交往能力和溝通能力。