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第1篇 公司招主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
一、崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的回訪及跟蹤工作；
2）負(fù)責(zé)幫助來訪客戶做出合理職業(yè)規(guī)劃及課程；
3）負(fù)責(zé)協(xié)助部門完成年度銷售任務(wù)。
二、崗位要求：
1）專科以上學(xué)歷，有教育行業(yè)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗；
2）熱愛從事銷售類工作，意向往咨詢方向長期發(fā)展；
3）表達(dá)能力強，善于面談溝通，反應(yīng)機(jī)敏靈活，思路清晰。
三、關(guān)于崗位：
（1）1.專業(yè)的培訓(xùn)：健全的入職培訓(xùn)、咨詢技能培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、銷售技能培訓(xùn)。
2.輕松的營銷手段及穩(wěn)定的客戶資源；
3.豐厚的福利待遇：
（2）薪資：
1.無責(zé)任底薪 2.50%上浮 3.零起提 提成 4.10萬可提2萬5.周期獎+月度獎勵+年終獎6.團(tuán)隊績效獎金
（3）福利：
1.超長帶薪年假 2.節(jié)日津貼3.五險一金4.員工生日會 5.家屬京城游+出國游 6.年度40課時工費管理能???培訓(xùn)
（4）環(huán)境
1.便捷的交通：火車站附近，家樂福對面，領(lǐng)秀中原寫字樓辦公。
2.廣闊的晉升通道： 咨詢主管-部門經(jīng)理-分校校長-區(qū)域總監(jiān)
3.直營公司，晉升發(fā)展空間大。
4.同事關(guān)系和諧，無政治關(guān)系，平均年齡26；團(tuán)結(jié)上進(jìn)，激情活力。
5.周會：研討業(yè)務(wù)，經(jīng)驗，每六個月提干一次。
工作地址：
襄陽分校：中原路領(lǐng)秀中原寫字樓10樓06a室優(yōu)路教育
聯(lián)系電話：***********，聯(lián)系人：張老師
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 公司招聘主管崗位職責(zé)
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
3、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
5、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、分析、評估招聘效果；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
