媒介主管崗位職責（10篇范文）

發布時間：2023-08-09 18:50:01 查看人數：50

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目錄
第1篇媒介主管崗位職責第2篇廣告媒介主管崗位職責與任職條件是什么，應具備哪些能力，職業發展與收入怎么樣第3篇公共關系媒介主管崗位職責第4篇媒介部主管崗位職責第5篇媒介廣告主管崗位職責第6篇媒介經理主管崗位職責第7篇媒介主管崗位職責職位要求第8篇媒介銷售主管崗位職責第9篇媒介采購主管崗位職責第10篇媒介主管崗位職責內容

媒介主管崗位職責

第1篇媒介主管崗位職責

營銷中心媒介主管崗位職責

崗位基本信息

崗位名稱:媒介主管所屬部門:營銷中心

職位等級:主管定編數:2人

直接上級:媒介部經理直接下級0人

職位聯系:

可直接升遷的職位:專業經理

可相互轉換的職位:

工作協作關系

對內:珠江公司審核部、財務部、辦公室;項目公司招商經理

對外:各媒體相關版面編輯、記者;廣告代理公司對接人;媒體廣告部負責人

主要崗位職責

一級職責(主要工作范疇)二級職責(具體業務活動)

廣告投放

1、提供建議:月初為項目提供廣告推廣及媒體排期方面的可行性建議

2、執行訂單:按品牌及項目要求,及時、準確地在相應報社或廣告公司確定訂版單據

3、溝通協調:如果所需版面已經被預定或有其他特殊情況,在最短時間內,與項目溝通,協調其他可以替代的媒體或版面位置

4、綜合評定:結合項目上一月度廣告來電來訪量,綜合評定廣告效果監測

5、稿件管理:對日常發布稿件按時間順序進行有序管理

6、費用結算:每月月初結算上月實際發生廣告(平面、廣播、網絡、電視)費用

新聞宣傳推廣

7、溝通需求:與項目溝通當月所需市場預熱主題及目標發布媒體

8、稿件撰寫:針對項目實際情況,結合市場現象,經與報社溝通,完成稿件撰寫

9、稿件發布:與報社編輯部溝通,按項目要求時間,發布稿件

10、費用結算:按公司非合同非行政費用程序請款結算

媒體危機公關

11、建立體制:樹立媒體公關危機防范和處理機制,及時協調、部署、處理社會公關危機,做好應變防范工作

12、總結經驗:在經營、管理過程中,注意總結經驗、結合工作實際,預警可能發生的媒體公關危機

13、內部溝通:項目公司、物業公司、客戶服務中心、行政人事部、法務部、物流營銷中心及有關專業支持部門在各自的職責、權限范圍內,加強聯系、相互支持、密切合作,及時妥善處理各種危機事件,防止矛盾的激化

14、外部公關:與可能曝光媒體溝通,將稿件在印刷前替換

媒體維護

15、保持溝通:加強與大眾媒體的合作關系,保持與媒體之間的良好溝通

16、參與活動:不定期參與報社組織的品牌、評獎活動

17、不定期公關:不定期協調我公司領導及報社領導見面會談

18、媒體活動:不定期組織媒體記者出游,頻率為每年一次

工作計劃22、制定計劃:制定行政組月度工作計劃,并組織實施

23、績效考核:按實際填寫完成時間,

日常工作

24、擬定合同:擬定品牌或項目與媒體間發生合作關系的合同

25、簽訂合同:與報社、廣告代理公司、活動公司簽訂相關合作合同

26、廣告監控:對已投放的廣告(平面、廣播、網絡、電視)實施監控跟蹤,索取媒體開具的監控報告

27、費用結算:對所有簽訂合同的乙方公司按月度或合同約定執行付款

28、資金計劃:每月月末整體統籌下月度資金安排,并向財務部提交書面匯報

29、臺帳統計:月末對所有品牌、項目已發生的營銷費用進行臺帳統計

30、資料收集:收集戶外、電視、廣播代理發布公司相關資料

31、起草公文:起草公司內部報審文件、立項報告

32、陪同公司領導出席頒獎會及論壇

33、項目活動的媒體現場接待

34、協助發言人接受媒體專訪及稿件審閱

其他事宜

35、完成上級領導交辦的其它任務。

工作權限

1、以公司名義,對外確定訂版單的簽字確認權

2、對付款審批過程的部門審核權

工作臺帳明細表

1、對外聯系工作臺帳

2、重要接待工作臺帳

3、每日日常工作臺帳

4、合同會審進度工作臺帳

5、付款審批進度工作臺帳

工作流程明細表

1、軟性宣傳稿件發布流程

2、硬性廣告發布流程

3、媒體危機公關流程

工作交接時需移交的資料

1、公司相關文件檔案:已付款審批單據、硬性廣告存檔、年度合作合同等

2、公司相關電子文檔:品牌及項目軟性宣傳文字、電子版外聯名單、電子版報審立項、電子版擬定合同等

3、對外聯系名片夾:其中包括平面、廣播、電視臺、廣告代理公司等

4、工作臺帳明細表

第2篇廣告媒介主管崗位職責與任職條件是什么，應具備哪些能力，職業發展與收入怎么樣

廣告媒介主管含義

廣告媒介主管，是指企業中協助媒介經理制定廣告媒介計劃，選擇合適的廣告媒介并維護與媒介的良好合作關系，進行廣告投放提高產品品牌效應。

廣告媒介主管的直接上級是媒介經理，直接下級是媒介專員。

廣告媒介主管崗位職責

1.根據產品的特性以及企業的戰略目標等制定產品廣告媒介投放計劃，并監督計劃的執行情況;

2.針對主流媒體進行分析和評估，并將分析評估報告上交領導;

3.根據主流媒介的分析和產品的特性，選擇合適的媒介;

4.負責廣告媒介的廣告投放計劃，并對廣告投放效果進行評估;

5.協助相關部門做好產品的推廣與宣傳工作;

6.維系與現有媒介的關系，保持良好的合作關系，拓展新的媒介關系。

廣告媒介主管應具備的能力

1.具備媒體的專業知識，熟悉媒體廣告的操作流程;

2.具備豐富的媒介人脈關系，良好的人際關系處理能力;

3.具備良好的商務談判能力能夠準確把握對方的觀點，合理推測對方的意圖，取得商務的主動權;

4.具備良好的溝通能力，能根據場合和溝通對象的不同選擇合適的溝通方式，獲取相關的信息;

5.具備團結合作的精神，保持與其他成員良好的溝通，促進團體成員之間的合作，帶領下屬為實現部門目標努力。

廣告媒介主管任職條件

1.新聞、市場營銷等相關專業本科以上學歷;

2.具備2年以上相關工作經驗;

3.熟悉主流媒體的不同的特點以及受眾，熟悉媒介推廣操作流程;

4.對市場營銷、新聞、媒介關系、公共關系有很深的了解;

5.具備良好的溝通協調能力;

6.具備良好的應變能力。

廣告媒介主管職業發展

廣告媒介主管職業發展方向是媒介經理、媒介總監方向發展，具備專業的媒介知識，具備良好的商務談判能力還不能成為媒介經理，媒介經理需要有專業的管理能力以及充足的媒介工作經驗。

廣告媒介主管收入

廣告媒介主管的年收入在5-11萬之間，地區、企業性質、個人的工作經驗以及能力是收入差距的主要原因，提高自己的水平，積累工作經驗，適當的把握跳槽機會，選擇合適的獵聘網求職，收入會得到不錯的提升。

企業招聘媒介主管可以與獵頭網合作，幫助企業快速招聘到合適的人才。

第3篇公共關系媒介主管崗位職責

要求1.熟悉傳統媒體、網絡媒體,掌握或能夠開發媒體資源(傳統媒體、網絡媒體);2.懂得利用網絡媒體為客戶設計線上公關傳播活動;3.大型公關公司、廣告公司工作23年以上,服務過零售類客戶;4.熟悉各類辦公軟件應用,ppt制作;5.能夠根據公司產品特點做投放預算及投放效果預計;6.了解百貨市場,能夠獨立統籌互聯網營銷的優先;7.年齡無限制,有朝氣有活力,最重要的是學習能力和對市場敏銳的洞察力8.能夠接受隨時出差,及隨業務需求隨時到達工作崗位。

第4篇媒介部主管崗位職責

pstrong1.全日制本科及以上學歷,城市規劃、園林設計、市政規劃等崗位3年以上工作經驗,中級以上職稱,有戶外媒體資體開發經驗者優先。br2.熟知戶外廣告規劃、設計和開發流程,熟悉行業相關專業規范。br3.熟知各類戶外廣告媒介的產品特點和技術屬性特點,熟悉戶外媒介類產品的制作工藝和成本要素。br4.責任心強,工作細致、認真、主動并有激情,能承受工作壓力。strongp

第5篇媒介廣告主管崗位職責

崗位職責:

1.負責編制各品牌媒介投放計劃,并實施投放;

2.負責對各媒體的考察。有針對性地了解分析各主流媒體的廣告投放價值,以及媒體在其受眾心目中的地位,提出有效的媒介投放策略;

3.根據各品牌傳播計劃,作出相應的媒介投放建議,編制媒介投放計劃;

4.負責按投放計劃實施媒介投放,并進行投放效果評估;

5.負責媒介投放價格談判,控制投放價格,建立媒介價格檔案;

6.負責搜集各競爭品牌的媒介投放信息(如媒介選擇、投放時段、頻次等);

7.分析競爭品牌媒介投放策略,從而可進一步分析其營銷思路,做到知己知彼;

8.完成上級領導交辦的其他任務;

崗位要求:

1. 3-5年的媒介投放經驗,熟悉媒體的工作流程和工作方式;