第1篇 儀器銷售經理崗位職責
儀器銷售經理 萬華普曼 萬華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬華普曼,萬華普曼生物,萬華普曼 1.為客戶提供優質的產品售前售后服務,開發并維護目標客戶;
2.5年以上市場、銷售團隊管理經驗;
3.有豐富的儀器銷售經驗;
4.客戶的日常聯系與記錄、關系維護、完成銷售任務;
5.新客戶開發,客戶拜訪,開展促銷活動以及公司代理商開發、審計等工作;
6.熟悉國內同行業,收集行業信息匯編,拓展銷售渠道,完成公司績效考核目標;
7.展會籌備、市場推廣;能夠獨立簡歷健全的市場推廣體系;
8.有豐富的管理團隊以及市場營銷經驗,能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴,熟悉行業市場發展現狀;
9.具有優秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力;
10.工作細致、嚴謹,并具有戰略前瞻性思維;
11.優秀的市場拓展、項目協調、談判能力。
12.醫學背景優先考慮。
崗位職責:
1.制定公司年度銷售計劃、經批準后組織實施;
2.定期制定國內銷售預算、費用預算;
3.負責國內銷售團隊的建設、定期銷售人員培訓;
4.完成公司國內銷售目標和匯款目標及銷售任務的分解,保持公司的國內市場占有率;
5.建立公司國內銷售管理制度和其他相關部門制度和工作流程;
6.對國內營銷渠道、客戶網絡進行規劃和管理;
7.國內銷售合同審核、銷售成本的控制;
8.定期向上級匯報國內部門的工作,并提出可行性建議或改進措施;
9.與其他各部門溝通協調;
10.完成領導臨時安排的其他任務。
第2篇 生命科學儀器銷售經理崗位職責
工作職責:
1.負責開發所轄區域內的銷售渠道及資源(代理商與經銷商)及終端客戶資源,達成團隊銷售目標;
2.參與制定團隊銷售指標,制訂團隊銷售計劃,培訓、監督下屬完成銷售任務;
3.管理和組建銷售團隊,加強銷售隊伍的建設,提高團隊績效;
4.收集和分析本省內生命科學儀器產品的市場信息和代理商資源;
5.協調各類客戶資源,配合市場部的產品推廣活動;
6.協助區域經理完成政府部門、企事業單位組織的大型項目的投標活動。
應聘人員要求:
1.生物、生物工程、醫療器械、醫學、醫學工程、藥學、市場營銷等相關專業優先;
2.5年以上的實驗室儀器銷售經驗,其中2年以上銷售經理工作經歷;
3.優秀的市場分析判斷能力和反應能力,具創新性;
4.優秀的銷售管理能力,熟悉生命科學儀器(如二氧化碳培養箱、生物安全柜、純水系統、離心機、pcr等)行業市場及渠道者優先;
5.事業心強,能承受工作壓力,極強的執行能力。
第3篇 分析儀器銷售經理崗位職責
工作職責:
負責相關分析儀器區域內的銷售工作 。
完成項目規劃技術交流方案制定招投標等工作,按照銷售目標完成進度。
負責組織產品的技術培訓交流會活動,協助市場部參加各種相關展會
協調管理代理商,做好直銷分銷并存的體系活動。
管理層分配的其他工作。
崗位要求:
本科及以上學歷,化學或材料相關專業背景;
4年及以上相關產品銷售經驗;
良好的英文聽說讀寫能力;
抗壓能力強,學習能力強,善于溝通;
愿意出差。
工作職責:
負責相關分析儀器區域內的銷售工作 。
完成項目規劃技術交流方案制定招投標等工作,按照銷售目標完成進度。
負責組織產品的技術培訓交流會活動,協助市場部參加各種相關展會
協調管理代理商,做好直銷分銷并存的體系活動。
管理層分配的其他工作。
崗位要求:
本科及以上學歷,化學或材料相關專業背景;
4年及以上相關產品銷售經驗;
良好的英文聽說讀寫能力;
抗壓能力強,學習能力強,善于溝通;
愿意出差。
第4篇 安全儀器銷售經理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第5篇 醫療儀器銷售經理崗位職責
崗位職責:
1.根據公司的下達的目標任務,負責主導公司的儀器設備的銷售;
2.負責部門的日常管理和工作推進、檢查、匯報;
3.負責全國生命科學領域的儀器設備類產品的銷售及推廣
4.負責維護老客戶,開拓新客戶。
5.確認訂單,采購,回款及售后等相關工作。
6.完成公司規定的合理銷售任務及回款。
7.相關產品專業知識培訓及技能的及時學習和掌握。
8.負責部門員工管理和培養,督促完成目標任務
任職資格:
1.性別:男女不限,年齡:30-50歲;
2.分析化學、儀器儀表、醫療器械、醫藥、臨床醫學、醫學檢驗、生物及相關專業本科及以上學歷;
3.有分子生物學、分析、化學、藥學、藥理、分子藥理、藥物篩選等方面科研工作經驗及背景優先考慮;
4.具有3年及以上的醫療器械或生命科學相關的工作經驗,具有有科研單位或工業客戶資源者的優先考慮,有儀器售后及維修經驗者優先。
5.具備較強的自我表達能力,親和力較強,具備團隊合作精神,良好的組織協調能力和溝通能力;
6.穩重踏實,有責任心,有擔待,勤快能吃苦耐勞,具備較強的語言表達及組織能力,能及時提交工作總結和工作報告。
