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第1篇 高級實施工程師崗位職責要求
崗位職責：
1、負責制造業erp項目財務模塊的整體規劃以及項目實施進度控制；
2、調研和分析客戶的需求，設計和優化財務流程；
3、制定實施方案，通過專業的項目管理，引導和協助客戶上線及完成項目實施工作；
4、針對客戶個性化需求制定相應方案，進行系統分析供開發人員進行二次開發。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，財會、信息管理專業畢業；
2、具備財務模塊erp實施經驗，或制造型企業成本會計經驗；
3、主動、有擔當，具備優秀的問題解決能力，能獨立開展項目實施工作；
4、能適應廣東省內出差；
*本崗位面向高、中、初級人才開放，優秀財務類專業畢業生可培養，歡迎踴躍投遞簡歷。
崗位優勢或發展前景
在這里，你可以get：
1、專業培訓提升：提供專業培訓，erp行業資深導師經驗傳授，助你快速提升項目實施管理技能，大項目順手拈來；
2、大項目實戰：參與大型企業erp項目實施，百萬千萬級項目由你征服。
加入鼎捷，您可以獲得優厚的薪資福利待遇和完善的培訓發展體系
----固定的基本薪資、崗位技能/管理津貼、年終獎、績效獎金、年度調薪
----法定年假、福利年假、法定節假日、帶薪病假
----五險一金、商業保險（補充醫療險、意外傷害險）
----午餐補貼、通訊補貼、自備機補貼、出差補貼
----生日禮金、節假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢
----健全完善的培訓體系（新人訓、專業訓、部門內訓、新人帶教制度等）
----寬廣的晉升發展平臺
第2篇 hr高級實施工程師崗位職責要求
職位描述:
1、負責hr產品的實施工作，含項目整體規劃以及項目實施進度控制控制等；
2、負責hr項目的業務需求調研、需求分析、實施方案制定，完成項目實施工作 ；
3、在項目經理指導下進行具體實施工作，負責hr系統上線使用及客戶培訓等；
4、為客戶提供日常業務支持和流程管理咨詢服務，幫助客戶改進業務流程；
職位要求：
1、統招大專科及以上學歷，人力資源管理、計算機或信息化等相關專業；；
2、2年以上人力資源管理或hr領域的實施工作經驗或咨詢公司工作經歷；
3、對人力資源領域的管理思想、理念發展、軟件廠商、軟件功能特性有較為深刻的了解，并且在某個或多個行業有多個項目實施及售前主導經驗；
4、敬業、敢于承受壓力、團隊合作意識強、良好的溝通和協調能力、夠在高壓力、高并發作業情況下工作，能頻繁的短期出差；
5、熱情開朗、善于溝通，有良好的服務精神及團隊合作能力，專業性的語言表達能力和方案寫作能力；
6、如果具備金蝶/用友/明基/宏景/郎新/夏谷/等其它人力資源管理系統相關工作經驗，將優先考慮；
崗位優勢：
1、專業培訓
2、接觸大型的項目
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第3篇 高級實施工程師供應鏈方向崗位職責要求
職位描述：
技能要求:
實施，數據庫，供應鏈，財務，零售分銷，項目管理，erp
崗位職責：
1、負責erp和工作流項目的業務需求調研、需求分析、項目整體規劃、實施方案制定，完成項目實施交付工作；
2、負責對老客戶erp項目進行診斷及優化實施；
3、按實施規范要求撰寫各種項目實施文檔。
職位要求：
1、大學專科及以上學歷，企業管理，計算機軟件，財務管理或相關專業；
2、三年以上大中型erp軟件企業實施經驗，有鼎捷topgp/鼎捷軟件使用經驗者優先；
3、熟悉sql/oracle數據庫指令，具有系統分析開立規格能力；
4、樂于在挑戰性強、壓力性的工作環境下工作；
5、良好的人際關系和溝通能力以及學習能力；
6、有良好的團隊合作精神，高度的工作責任心和敬業精神；
7、能經常出差。
崗位優勢或發展前景：
1.上市集團公司，具備穩定的發展平臺和持續性的發展策略；
2.公司深耕企業管理軟件領域30多年，有完整的產品體系和行業解決方案。
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