第1篇 設計經理或總監崗位職責
崗位職責:
1. 熟悉國內規劃規范,負責項目方案的主創設計、品質把控及方案深化工作。
2. 主導景觀工程設計工作及技術指導, 對技術方面的核心內容提出建議;
3. 督導項目完成擴初和施工圖設計進度及質量,確保設計文件符合開發意圖;
任職資格:
1.7-10年景觀設計工作經驗,近三年有已落地的一線城市項目或精品項目背景優先(有在深圳或廣東省內落地的項目經驗更好)
2.成功設計和操作過一線開發商景觀項目,方案具有較強的創意和可實施性,控制整個過程并把握最終效果;
3.作為設計總監,負責景觀設計方案和實施,能領導景觀團隊的設計水平;
4.具有較強的溝通技巧與能力,能協助公司進行市場拓展。
項目類型:城市綜合體、公共建筑、居住建筑、工業化建筑
第2篇 設計經理負責人崗位職責
崗位職責:
'1、主要從事精裝中心全產品線的精裝設計研發相關工作(標準化、品質提升及其他相關精裝研發設計工作);
2、特定分公司的住宅或商業項目精裝管控支持工作(重點項目,創新性項目等);
3、提升集團精裝設計中心研發能力,為精裝溢價提供技術基礎;
4、組織集團精裝體系學習國家、行業、公司及部門與專業相關的法規、規范、規程及標準,并及時貫徹執行。'
崗位要求:
'1、本科以上學歷,裝潢、室內設計專業;
2、有區域/集團性精裝管理經驗者優先;
3、熟悉國家規范、強制性標準條文、法律、法規及行業政策文件。'
第3篇 室內設計項目經理崗位職責
室內設計項目經理 北京萬景百年室內設計有限公司上海分公司 北京萬景百年室內設計有限公司上海分公司,萬景百年,萬景百年 職責要求:
1、 與客戶溝通設計要求,與甲方協調工作進度,與甲方保持友好關系,維護企業品牌聲望。
2、 在設計總監指導下,與設計總監共同制定、跟進項目進度,制定出圖計劃,把控出圖時間節點,熟知人員工作效率,做好各階段人工(軟裝與硬裝)安排,做好軟裝和硬裝設計全程的管理與配合,進行項目成員的工作考評。
3、 做好階段匯報工作中的文書往來記錄工作,做好現場跟進,提早發現并主動解決問題。
4、 負責編制項目實施計劃并與成本部對接預算,推動項目的實施及全程管理,負責與生產方對藝術品的材料、工藝、品質等要求進行技術溝通,并監督生產加工過程。
5、 熟悉軟裝陳設工藝,負責硬裝團隊的技術把關,做好團隊新人幫帶工作。
崗位要求:
1)項目管理、建筑設計、室內藝術等相關專業,本科以上學歷,條件優異者可適當放寬。
2)商業室內設計從業經驗8年以上,熟悉五星級酒店室內設計標準,有高級私宅會所、樣板房售樓處、高級酒店、高端商業綜合體等高端同等項目經驗者優先。
3) 熟練使用auto cad, microsoftoffice等室內設計常用軟件,有較強的出圖規范意識,cad技能較好。
4)、熟悉室內設計工作的規范和流程,以及各項工作配合節點。
5)具有良好的表達、溝通、協調和應變能力;思維敏捷,有創新意識,有技術鉆研精神,有獨立設計方案的能力,工作認真,富有責任感,富有親和力,良好的團隊意識,學習能力強,能承受工作壓力。
第4篇 設計工程部經理崗位職責
崗位要求:
1、本科及以上學歷,土木工程、建筑、工程管理、房地產等相關專業;
2、10年以上房地產施工管理工作經驗,含5年以上技術或工程管理經驗;
3、在房地產開發企業有同等職位經歷者優先;
4、熟悉施工圖設計管理及現場管控流程及方法;
5、熟悉國家工程管理法規、政策,工程施工流程和施工管理要點;
6、掌握相關設計規范與驗收標準,能協調解決施工中遇到的質量技術問題;
7、具有較強的領導能力、組織能力、社會公關能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執行能力;
8、熟練使用office辦公軟件和網絡應用等。
工作職責:
1、通用職責:
1) 負責部門管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善和監督執行;
2) 負責根據城市公司戰略編制本部門的業務規劃、年度、季度、月度計劃,并監督計劃的落實;
3) 負責下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導、監督,確保部門工作的順利開展;
4) 參與公司經營決策,負責跟進本部門責任事項的落實,代表本部門進行跨部門間的協調與溝通;
5) 負責本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請或建議、員工培訓、績效管理、薪酬調整建議、晉升配置建議等;
6) 負責組織完成上級領導交辦的其他工作。
2、專業職責:
1) 參與項目前期規劃方案、單體方案及初步設計,提出意見或建議;
2) 組織項目權限范圍內的土建施工圖設計單位選擇與管理、對接;
3) 組織項目權限范圍內的土建施工圖設計任務書編制、設計成果審核等;
4) 組織項目材料設備選型定板,按權限報批后實施;
5) 組織項目設計變更、工程變更及簽證工作;
6) 組織項目工程計劃管理工作,監督工程進度計劃的實施,統計計劃執行情況,上報統計結果和處理意見,進行及時的糾偏;
7) 參與并協助工程招投標和設備、材料采購招投標工作,協助辦理相關手續;
8) 監督施工單位的工程質量和工程進度,監督施工進度、質量和安全文明;
9) 嚴格執行合同,嚴格執行內部管理流程,做好工程建設成本控制;
10) 組織執行工程合同規定,確保土建工程合同履約完成,處理相關糾紛、索賠等事宜;
11) 審核施工組織設計、重大施工方案、監理規劃及實施細則等;
12) 督導項目現場的工程綜合管理,包括進度、質量、安全文明、現場成本控制等工作
13) 參與竣工驗收,負責監督驗收整改方案的落實;
14) 指導并參與施工過程中現場周邊各種關系的處理;
15) 審核、上報工程周/月報,督導項目開發相關信息的整理、歸集、報送;
配合投資開發部進行大、小市政工程的報建工作和負責工程建設過程中各配套工程的驗收工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,土木工程、建筑、工程管理、房地產等相關專業;
2、10年以上房地產施工管理工作經驗,含5年以上技術或工程管理經驗;
3、在房地產開發企業有同等職位經歷者優先;
4、熟悉施工圖設計管理及現場管控流程及方法;
5、熟悉國家工程管理法規、政策,工程施工流程和施工管理要點;
6、掌握相關設計規范與驗收標準,能協調解決施工中遇到的質量技術問題;
7、具有較強的領導能力、組織能力、社會公關能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執行能力;
8、熟練使用office辦公軟件和網絡應用等。
工作職責:
1、通用職責:
1) 負責部門管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善和監督執行;
2) 負責根據城市公司戰略編制本部門的業務規劃、年度、季度、月度計劃,并監督計劃的落實;
3) 負責下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導、監督,確保部門工作的順利開展;
4) 參與公司經營決策,負責跟進本部門責任事項的落實,代表本部門進行跨部門間的協調與溝通;
5) 負責本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請或建議、員工培訓、績效管理、薪酬調整建議、晉升配置建議等;
6) 負責組織完成上級領導交辦的其他工作。
2、專業職責:
1) 參與項目前期規劃方案、單體方案及初步設計,提出意見或建議;
2) 組織項目權限范圍內的土建施工圖設計單位選擇與管理、對接;
3) 組織項目權限范圍內的土建施工圖設計任務書編制、設計成果審核等;
4) 組織項目材料設備選型定板,按權限報批后實施;
5) 組織項目設計變更、工程變更及簽證工作;
6) 組織項目工程計劃管理工作,監督工程進度計劃的實施,統計計劃執行情況,上報統計結果和處理意見,進行及時的糾偏;
7) 參與并協助工程招投標和設備、材料采購招投標工作,協助辦理相關手續;
8) 監督施工單位的工程質量和工程進度,監督施工進度、質量和安全文明;
9) 嚴格執行合同,嚴格執行內部管理流程,做好工程建設成本控制;
10) 組織執行工程合同規定,確保土建工程合同履約完成,處理相關糾紛、索賠等事宜;
11) 審核施工組織設計、重大施工方案、監理規劃及實施細則等;
12) 督導項目現場的工程綜合管理,包括進度、質量、安全文明、現場成本控制等工作
13) 參與竣工驗收,負責監督驗收整改方案的落實;
14) 指導并參與施工過程中現場周邊各種關系的處理;
15) 審核、上報工程周/月報,督導項目開發相關信息的整理、歸集、報送;
配合投資開發部進行大、小市政工程的報建工作和負責工程建設過程中各配套工程的驗收工作。
第5篇 機械設計項目經理崗位職責內容
1.負責cmf各種非標設備如自動焊接生產線、自動切割設備、機器人等項目的開發實施。
2.根據項目要求,負責從設備設計、現場調試到最終驗收的一系列工作。
3.負責處理cmf與客戶的關系,保證工程質量,降低工程成本。
第6篇 產品設計高級經理崗位職責
高級產品設計總監/產品經理 1、深入研究非車險市場,關注市場動態并進行競品分析,研究同業產品策略,確保公司產品在業內領先地位;
2、分析客戶需求,研究不同客戶群體的消費喜好,分層次搭建產品體系;
3、撰寫新產品需求分析報告,跟進新產品全生命周期運營;
4、結合ai、人工智能等前沿科技創新產品,制定全流程系統解決方案,對客戶體驗負責;
5、完成部門、條線負責人交辦的其他工作事宜; 1、深入研究非車險市場,關注市場動態并進行競品分析,研究同業產品策略,確保公司產品在業內領先地位;
2、分析客戶需求,研究不同客戶群體的消費喜好,分層次搭建產品體系;
3、撰寫新產品需求分析報告,跟進新產品全生命周期運營;
4、結合ai、人工智能等前沿科技創新產品,制定全流程系統解決方案,對客戶體驗負責;
5、完成部門、條線負責人交辦的其他工作事宜;
第7篇 設計師渠道經理崗位職責
崗位職責:
1、走訪意向設計師,項目經理等,開拓設計師渠道;
2、對接重點第三方設計機構/公司,與設計師保持良好互動并持續帶單,維護并管理渠道合作關系,做好設計師的服務支撐工作;
3、協助組織、策劃市場活動,促成設計師與經銷商的合作意向,并推進設計師活動展開;
4、建立設計師俱樂部,維護全國設計師渠道資源;
崗位要求
1、25-35歲,大專以上學歷;
2、三年以上設計師渠道開發維護經驗;
3、具有較強的責任心和敬業精神,工作態度積極、主動,辦事認真嚴謹,有良好的溝通能力;
4、具備熟練的office辦公軟件操作技能以及能熟練看懂工程圖紙。
第8篇 建筑設計經理崗位職責職位要求
崗位職責:
（1）掌握房地產相關專業知識， 熟悉房地產項目開發運營流程，研發設計專業項目全過程管控。
（2）編制項目研發設計進度計劃，并負責監督指導計劃完成。
（3）把握商業項目前期規劃方向，產品定位，審核各階段完成成果，確保相關專業設計質量及進度符合項目開發要求。
（4）良好的管理及溝通能力，能妥善協調項目各專業、分供方及設計院等各相關方的關系。
任職資格:
（1）建筑學專業本科以上學歷；
（2）5-8年以上設計單位和房地產公司工作經驗；
（3）注冊建筑師或結構師、注冊規劃師、高級工程師優先；
（4）溝通協調能力強、有較強系統性分析及解決問題能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經驗
第9篇 設計經理崗位職責職位要求
職責描述：
1.本科及以上學歷，建筑、結構及相關專業；
2.8年以上建筑與工程類設計與管理工作背景，至少3年以上房地產開發企業設計團隊管理經驗；
3.善于整合、協調各專業設計、顧問公司以及公司內部資源；
4.具有強烈的責任心、團隊合作精神，執行力強、注重時效性；
5.具備較強的組織協調和團隊管理能力；
6.有知名房地產經驗或有超高層、大型商業綜合體項目經驗者優先考慮。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第10篇 裝修設計部經理崗位職責
1、獨立負責室內裝飾項目的設計工作;
2、按設計標準,繪制各類圖紙;
3、負責對本項目進行跟蹤;
4、按工作流程要求,配合其他部門人員工作;
5、定期去施工現場,查看施工情況,檢查施工與圖紙要求是否一致,并對施工過程中出現的各類情況:如工程量追加、圖紙偏差等,進行適時的設計調整;
6、制定項目設計計劃書,切實保證設計進度目標的順利實現;
7、對裝修項目材料進行確認。
第11篇 硬件設計經理崗位職責
筆記本電腦硬件設計經理 工作經驗:具有消費型/商業型/游戲 筆記本和pc領域的硬件設計經驗8年以上。 熟悉intel x86和顯示適配器dgpu amd / nvidia 的硬件及電源設計。
· 須具備emc、bios / ec知識.
· 熟悉開發過程:合作解決產品各階段如試產、展示、量產之軟硬件問題, 以利產品量產,具有獨立厘清初步問題及判斷問題的能力.
· 優秀的溝通技巧: 能總結與tpe rd/pm和其他職能團隊保持良好的產品規格討論, 協助odm 做硬件線路、pcb設計和board file的檢查與修正 .
· 良好的領導力:有能力領導odm進行所有硬件及軟件的設計討論.
· 強大的責任:主動積極與odm進行設計審查、驗證審查、問題分析、解決方案和追蹤審查.
· 其他:
協助審查odm 工廠smt流程.
協助試產階段產品的問題分析及解決方案, 提升odm工廠量產良率.
悉部門團隊規范窗體及工作指導書,確保odm 遵守.
掌握rfq期間的開發任務.
工作經驗:具有消費型/商業型/游戲 筆記本和pc領域的硬件設計經驗8年以上。 熟悉intel x86和顯示適配器dgpu amd / nvidia 的硬件及電源設計。
· 須具備emc、bios / ec知識.
· 熟悉開發過程:合作解決產品各階段如試產、展示、量產之軟硬件問題, 以利產品量產,具有獨立厘清初步問題及判斷問題的能力.
· 優秀的溝通技巧: 能總結與tpe rd/pm和其他職能團隊保持良好的產品規格討論, 協助odm 做硬件線路、pcb設計和board file的檢查與修正 .
· 良好的領導力:有能力領導odm進行所有硬件及軟件的設計討論.
· 強大的責任:主動積極與odm進行設計審查、驗證審查、問題分析、解決方案和追蹤審查.
· 其他:
協助審查odm 工廠smt流程.
協助試產階段產品的問題分析及解決方案, 提升odm工廠量產良率.
悉部門團隊規范窗體及工作指導書,確保odm 遵守.
掌握rfq期間的開發任務.
第12篇 ic設計經理崗位職責
崗位職責:
1、負責芯片部門的團隊組織和技術建設;
2、負責芯片反向和正向設計的項目組合管理;
3、負責芯片部門的對外技術合作;
4、參與重要項目評估并提出芯片反向和正向設計具體解決方案;
5、參與重要項目的具體設計工作并承擔技術骨干;
任職資格:
1、微電子或電子通信類相關專業,本科及以上學歷,五年以上ic設計經驗,有相關反向分析經驗者優先考慮。
2、精通ic數字前段設計及相關設計工具并熟悉后端設計流程,有綜合及時序分析的相關經驗。
3、熟悉前端電路仿真分析和驗證。
4、熟悉32位單片機和arm架構者優先。
5、有過32位單片機編譯器工作經驗者優先。
6、有成功的正、反向開發經驗,有多款成功的產品流片經驗優先。
7、具有豐富的ic正反向設計外部技術資源,在必要時組織對外合作。
8、有很強的團隊組織和協調能力,能夠獨自帶領團隊解決各種復雜問題。
