第1篇 生產技術經理崗位職責職位要求
崗位職責：
1.全面負責生產計劃、生產組織及調度、物資管理、設備管理、能源管理、安全管理等工作；
2. 組織編制年度、季度、月度生產作業計劃、物質采購計劃、設備維修計劃、工裝制造計劃，并保證生產作業按計劃完成；
3. 組織推進先進生產管理方法，不斷提高生產管理水平，提高產品質量，降低成本，提高勞動生產率；
4.工藝管理和質量體系管理；
5.負責組織質量管理文件的制定、修訂、審核工作及相關質量文件的審核工作。
職位要求：
1.35歲以上，機械制造、自動化相關專業；
2.從事機械制造行業10年以上工作經驗，部門經理以上崗位5年以上，生產副總崗位2年以上，有同行業經驗優先；
3.有較好的工作方法經驗，善于處理上下級關系，并且具有很強的訓督導下屬、溝通協調工作的能力.
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第2篇 生產部技術員安全生產崗位職責
生產部質量驗收員負責煤礦采掘各單位工程質量驗收管理工作，必須熟練掌握工程質量驗收考核辦法、工作面工程質量標準，各工作面支護參數等專業知識，公正、合理的評定工程質量等級，并及時上報有關領導協助搞好煤礦安全生產.
(一)、崗位職責
第1條 必須積極協助生產部部長開展工作，貫徹落實有關工程質量考核管理辦法，搞好本企業的工程質量管理工作。
第2條 組織和協調技術管理人員進行采掘工作面的工程質量檢查驗收工作。
第3條 根據現場實際，公正合理的評定工程質量等級，并及時上報生產部長及有關領導。
第4條 對工程質量驗收記錄及等級評定必須形成記錄并存檔，以備有關領導檢查。
第5條 在搞好工程質量評定的同時，準確無誤的匯總各單位月、季、年工作量，上報有關領導，以備月底驗收會使用。
第6條 盡職盡責地搞好工作，及時向部長提出改進工作的建議。
(二)、責任追究
第7條 因工作失職，給企業造成經濟損失的，質量驗收員負直接責任。
第8條 匯報材料上報不及時、無存檔的，質量驗收員負直接責任。
第9條 匯總數據及評定等級不準確的，質量驗收員負直接責任。
第10條 因工作失職致使工程質量低劣的，質量驗收員負主要責任。
第11條 對于上述負直接責任、主要責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予通報、處罰、追究刑事責任。
第3篇 生產技術主任崗位職責
生產技術主任(科長) 生產技術系長
①本科以上學歷、機械相關專業,日語不限;
②5年以上生技工作經驗;
③熟知新產品項目開發、導入經驗;
④汽車零部件制造業工作經驗優先。
1.根據公司方針目標、部門方針目標制定合理的生產技術科方針目標;
2.生技部門的安全(s)環境(e)守法(c)品質(q)成本(c)納期(d)全般管理、改善;
3.為達成科內目標的部下目標設定、指導、跟蹤,部下能力提升教育(capdca);
4.現場巡視、6s管理(管轄區域);
5.跨部門的溝通、協調,客戶監察等對應(問題解決);
6.工藝改善、制法革新指導;
7.新品良品條件推進量產監控。
8.其他交辦事項。 生產技術系長
①本科以上學歷、機械相關專業,日語不限;
②5年以上生技工作經驗;
③熟知新產品項目開發、導入經驗;
④汽車零部件制造業工作經驗優先。
1.根據公司方針目標、部門方針目標制定合理的生產技術科方針目標;
2.生技部門的安全(s)環境(e)守法(c)品質(q)成本(c)納期(d)全般管理、改善;
3.為達成科內目標的部下目標設定、指導、跟蹤,部下能力提升教育(capdca);
4.現場巡視、6s管理(管轄區域);
5.跨部門的溝通、協調,客戶監察等對應(問題解決);
6.工藝改善、制法革新指導;
7.新品良品條件推進量產監控。
8.其他交辦事項。
第4篇 技術質量生產崗位職責
工作職責:
1.報表審核和制作
o 確認每日每班的產品審核檢查表,及時向工程師反映異常
o 制作簡單的檢驗表單和wi
2.特殊特性管控
o 會使用q-das及繪制spc圖
o 數據匯總,需要看數據的走勢,當走勢出現異常時及時做出判斷并通知工程師
3.不良品的處理
o 生產線不良品的初步確認和測試,測試結果的匯總(測試方法無問題,輸入數據準確,及時)
o 能夠根據現象對產品的不良進行初步的判斷
o 從質量角度對于已經確認的不良品的返工工作提供支持,編寫返工作業指導書
o 報廢零件處理,領料/入庫
4.產線工藝過程確認
o 產線停/復的質量確認
o ngdummy, poke yoke,limit sample的管理
5.其他
o 服從mfq 工程師的工作安排
任職資格:
大專以上學歷,2年質量相關經驗,
熟練使用各種量具
會讀工程圖紙
良好的團隊協作能力,溝通能力
第5篇 采煤主管技術員安全生產崗位職責
采煤主管技術員是我礦采煤安全生產技術管理的第一責任者，負責礦井的采煤技術管理工作。采煤主管技術員必須熟練掌握有關安全生產的法律、法規及相關專業技術知識，并依法經過培訓持證上崗。采煤主管技術員在工作中盡職盡責，切實搞好本單位的技術管理工作。
（一）、崗位職責
第1條 積極配合礦總工程師、生產技術部部長開展技術管理工作，認真組織采煤連隊的生產，保證遵守國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、規程、標準和技術規范。
第2條 保證每項工程開工前作業規程或措施齊全，堅持一工程、一規程、一措施。
第3條 編制采煤工作面作業規程、安全措施要內容齊全、符合現場實際、具有可操作性，并負責報批、傳達、貫徹、監督執行。
第4條 定期復查采煤工作面作業規程，根據現場情況及上級有關規定及時修改補充完善。
第5條 負責協助公司培訓部門對采煤連隊進行崗前培訓，從業人員考核合格后，方可安排上崗操作。
第6條 要深入現場，對生產工藝和職工規范操作進行指導。
第7條 地質條件發生變化（斷層、陷落柱、破碎帶、煤層變薄、老巷、托偽頂、夾矸、留底煤、軟底等）時，采煤主管技術員應及時編制具有針對性的安全技術措施，報批后進行傳達、貫徹。
第8條 對采區生產系統排查出來的安全隱患，要及時落實整改。
第9條 按時參加有關安全生產會議，并提出具體建議。
第10條 協助生產技術部部長和采煤連隊隊長組織好本采區的安全質量標準化活動。
第11條 要掌握工作面頂板來壓的規律性，分析研究安全生產動態，認真抓好工作面的正規循環作業，搞好工作面的搬家和接續準備工作。
第12條 組織好調查研究，及時總結安全生產、技術方面的方法和經驗，學習新知識，推廣新技術和新經驗。
第13條 負責搜集各種技術經濟指標的資料，技術分析完成情況，采取各種有效的技術措施，完成各項技術經濟指標。
第14條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
（二）、責任追究
第15條 有下列行為之一的，給予采煤主管技術員警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；
（二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；
（三）對重大事故預兆或已發現的事故隱患不及時采取措施的；
（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。
第16條 煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予采煤主管技術員降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；
（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；
（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。
第17條 未及時進行采煤重大事故隱患排查的，給予記過甚至撤職的處分。
對排查出的重大事故隱患未制定有效治理措施的給予記大過直至撤職的處分。
對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。
第18條 采煤主管技術員對采煤連隊的技術管理負直接責任。
第19條 采煤連隊在組織生產的過程中，因技術原因違反國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范，采煤主管技術員應負直接責任。
第20條 在編制的有關采煤作業規程、措施中出現明顯技術失誤，采煤主管技術員負直接責任。
第21條 工作失誤導致他人受傷或損失的，采煤主管技術員負直接責任。
第22條 發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，采煤主管技術員負主要責任。
第23條 不能夠經常深入現場，對生產工藝和職工規范操作不能夠及時進行技術指導的，采煤主管技術員負直接責任。
第24條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監察）、安全審查中，采煤主管技術員或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，采煤主管技術員負直接責任。
第25條 對于上述負直接責任、主要責任的，應根據情節輕重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。
第6篇 安質部采掘技術員安全生產崗位職責
1、在總工程師的領導下，負責規程、措施的審批。
2、負責安監員的業務培訓及考試工作，協助安質部部長抓好安全技術培訓工作。
3、負責各類安全事故追查會議的記錄和事故報告的編寫。
4、負責安監科各類技術文件、安全檢查記錄的管理工作。
5、經常到工作現場檢查規程、措施的落實情況，發現問題采取措施進行解決，針對安全管理中的缺陷提出改進意見。做好現場檢查記錄，及時填寫《安全、質量檢查記錄》，對發現的問題及時下達安全檢查通知書和處罰決定書。
6、熟悉礦井生產活動場所和生產活動過程中存在的危害，負責對自己分管范圍內的危害進行控制。
7、按時完成其它臨時工作。
8、協助安質部長抓好全礦質量標準化工作。
9、發生事故后，必須立即趕到現場，參加事故的搶救、調查、處理。
第7篇 生產部技術工程師崗位職責
【崗位名稱】生產技術部工程師
【需求人數】1人
【主要職責】
1、各種技術文件、現場各種標準作業文件做成;
2、新制品導入準備、生產線設置、產品試做、品質確認等,確保sop;
3、生產線稼動狀態、定期維持、各種課題對應及解決;
4、提高生產效率、品質改善方案討論及實施。
【招聘條件】
1、電氣專業優先,大專以上學歷,有燒結或粉末冶金生產技術經驗0年以上;
2、有創新精神,有干勁兒;能吃苦耐勞,服從工作安排;
3、會熟練使用autocad及excel等常用oa軟件;
4、限***;
5、外語無要求。
公司福利:公積金公司部分8%
公司食堂
提供南北風味、營養豐富的早中晚餐。
員工宿舍
配備空調、電扇、沖涼房、洗手間、熱水器、洗衣機、飲水機、飲用桶裝水等。
通勤車
通勤巴士每天往返廣州市區、周邊鎮區、宿舍與公司之間,免費接送員工上下班。
第8篇 生產技術科科長崗位職責
1、 在生產、工藝、安全、質量、成本管理方面主動當好生產技術副廠長的參謀、助手，正確行使指揮權，正確下達指令。
2、 負責主持廠每日生產調度會和工作檢查會，對生產活動中出現的各種問題做及時處理和正確決策。
3、 負責組織主持重大生產事故、操作事故的分析會，并對事故責任行使仲裁權。
4、 負責現場的生產協調與指揮，負責現場事故的組織進度跟蹤及其它生產問題的處理。
5、 負責對調度室業務工作實施有效的管理和協調，確保生產穩順、有序、受控及穩順交接班。
6、 負責協調各工段、各科室提出的與生產、工藝、安全、質量有關的緊急任務。
7、 負責對外聯系，及時解決制約本廠生產的外部因素。
8、 按照設備檢修計劃，合理、科學、適時安排好設備的檢修和正常的維護及清理。
9、 貫徹執行公司有關工藝方面的方針、政策和規定，貫徹執行行業標準和制度。
10、 組織制訂各項工藝、技術方面的管理制度、規定及有關工作計劃。
11、 組織、制訂、審查、修改工藝操作規程，并組織相關人員學習、執行和考核。
12、 組織完成上級下達的科研攻及新技術、新技術、新產品的應用、開發任務。
13、 組織處理生產中工藝方面出現的問題（如生產事故、質量事故），及時組織召開分析會，并按規定提出處理意見和防范措施。
14、 組織開展群眾性的技術革新活動，并組織上報，提出鑒定意見和獎勵辦法，對有價值的成果進行推廣。
15、 組織工藝技術人員對操作工進行理論授課輔導、考核，提出員工工藝技術方面的培訓計劃。
16、 負責對本科室的工作實施管理和協調。
17、 負責向廠長提出技術工作分析報告和計劃執行情況報告，為廠長決策提供依據。
18、 組織廠內貫標檢查，督促、整改，確保公司及貫標評審機構的年檢順利通過。
19、 組織評審和申報好科技進步獎、小改小革獎等，用好用活這些獎勵資金，盡可能地發揮全廠員工特別是工程技術人員的積極性。
20、 認真貫徹執行國家及公司和廠有關安全生產的政策、法令、規程、標準和規章制度，并經常檢查貫徹執行情況。
21、 負責組織各種安全生產、定置管理、環境保護、綜合治理和職業危害的檢查，有權下達行政指令、限期整改并督促實施。
第9篇 生產技術科日常事務調度干事崗位職責
1、 在生產科長領導下積極主動地開展工作。
2、 協助抓好調度臺的交接班管理工作，加強內部違規的考核。
3、 按照質量貫標的要求，督促坐調做好調度日志的記錄，做好調度日志的貫標檢查工作，發現不合格項及時整改。
4、 參加生產科主持召開生產事故分析會，在規定的時間內上交事故分析報告。
5、 做好安全定置、文明衛生及日常事務的處理工作。
6、 特殊情況下負責組織廠調度會，協助科長做好雙休日值班。
7、 負責周調會影響生產時間、中間包包齡的統計分析，按時提交經濟責任制及相關考核數據到綜合科。
8、 負責生產科調度員的個人業績考核工作。
9、 負責生產科工作范圍內一些臨時性突擊任務的協調、組織與指揮。
10、 做好生產系統相關會議準備和記錄工作，如實考勤，做好相關的管理工作。
第10篇 預應力空心板廠生產技術組員崗位職責
1.認真學習和貫徹執行國家有關的技術政策和技術標準、規范、規程、規定。
2.參加圖紙會審工作,做好技術交底,嚴格按圖紙、施工規范和安全操作規程組織生產。并負責圖紙變更的核定手續。
3.經常深入生產現場指導生產,及時發現和解決生產中的技術難題,并在技術負責人的領導下,處理好各種質量安全問題。
4.在技術負責人領導下推廣新技術、新工藝、新材料,開展技術革新活動。
5.負責各種技術資料的收集、整理、圖紙管理和檔案管理工作。
6.負責材料試驗,下達砼施工配合比,下達預應力構件剪筋起吊通知單,做好構件的結構性能試驗。
7.協助技術負責人,抓好職工的業務技術學習和職工培訓工作。
8.填寫構件的隱蔽項目記錄,參加產品質量的檢測評定工作和定期的質量安全大檢查,發現問題,立即采取措施進行處理。
9.參加質量回訪,做好回訪記錄。
第11篇 生產技術科基本崗位職責
1、組織橫班現場生產，協調各生產環節、各工序的時間組織和空間組織。
2、抓好各工序的生產準備工作，負責橫班現場生產準備工作的落實。
3、檢查各工段、科室有關生產組織準備及措施的落實情況，并對未做好的單位提出考核意見。
4、負責當班設備事故、操作事故處理及組織工作，較大事故及時向主管領導匯報。
5、負責主持當班生產過程中發生的事故分析會及責任落實。
6、合理安排設備計劃檢修，協調好生產與設備檢修的關系。
7、負責與公司、總調、四班生產的對外聯絡和協調工作。
8、帶頭執行按廠制定的工藝、設備、質量、安全制度要求，不違規指揮并檢查督促當班各道工序的操作。
9、負責四班生產中影響生產因素的查實、記錄和責任判定及考核。
10、嚴格執行總調下達的生產計劃，確保各項指標完成。
11、負責當班各崗位人員勞動紀律和工藝紀律的檢查、考核。
12、負責當班鋼坯入庫的協調和組織。
13、負責當班鋼渣、污泥等運輸事宜的協調及信息反饋。
14、負責調度、工藝、安全、質量記錄的整理，考核數據的提供和生產、工藝安全、質量情況的分析。
15、負責調度會議的主持及調度會議布置工作的檢查、督促、確認和考核意見。
16、協調科室與工段、工段與工段在生產過程中的工作順序，做到最大限度減少影響生產時間。
17、執行上級指令，正確下達指令。
18、負責制訂生產組織模式（包括鐵水、廢鋼入爐量，鋼水溫度、合金加入等管理）并予以實施。
19、負責工藝管理制度、規定、工作規劃的制訂。
20、負責工藝技術管理操作規程的制訂、檢查、落實、考核。
21、負責產品質量管理工作和iso9001：2000質量體系運行工作，健全質量標準，建立質量檔案。
22、負責科研、攻關、新產品開發、新材料試用工作，提出實施方案并組織實施。
23、負責新工藝技術推廣、員工操作培訓計劃。
24、組織工藝事故分析會并提出改進辦法。
25、提出提高產量、質量、消耗等各項技術經濟指標的措施、方法，并組織實施。
26、抓好對外核算工作--重點抓好大宗原材料、爐料、合金、鐵水、廢鋼進廠數量和質量等級的復查把關工作。
27、做好成本指標分解工作，提出挖潛增效攻關項目并制定保證措施。
28、協調各工段工藝技術有關的業務聯系工作。
29、負責全廠大宗原材料、爐料、合金、輔助材料等計劃的制定、平衡、上報，并對其供貨質量進行監督、檢查和確認，有質量異議的，負責處理質量異議。
30、負責主要技術經濟指標的達標與考核工作。
31、負責廠內科技項目申報、評議及獎勵的初級整理和組織，并負責向上級申報項目的歸口管理工作。
32、負責全廠安全、消防、定置、環境保護、護廠防盜等的日常工作。
33、負責匯總和牽頭制訂安全技術措施計劃，經上級批準后，組織實施。
34、負責制訂全廠的安全生產規劃、安全文明生產、規章制度、定置管理責任區的劃分。
35、負責安全教育，新工人進廠、參觀實習人員及調換特殊工種人員的三級安全教育，提出特殊工種工人的定期培訓計劃。
36、組織檢查安全活動學習情況，推廣安全生產先進經驗，表彰典型、先進，做好安全獎罰。
37、負責事故登記，工傷事故的調查分析，處理和統計報告、記錄入檔。
38、負責督促、檢查有關科室、工段對設備和生產工具、壓力容器、特種設備（車輛）、防暑降溫設施的定期檢查。
39、負責全廠安全、定置管理、職業危害定期專項檢查，解決事故隱患，糾正和制止違章冒險作業，遇有特殊情況威脅人身和設備安全時，有權指令停止作業和指揮工人離開危險區域，并報告領導及時處理。
40、負責全廠環保設施監管，確保污染物達標排放。
41、負責法制宣傳教育工作，主管政治、刑事案件的預防及協助公司查辦案件。
42、負責全廠生產、設備、財產的保衛工作。
43、負責消防器材的管理、發放、使用，消防知識的宣傳、普及教育，消防工作的檢查、督促、整改。
44、完成廠領導交辦的臨時任務。
第12篇 生產技術工程師崗位職責、要求
生產技術工程師職位要求
1.本科及以上學歷，理工科專業背景，英語cet-4以上，懂韓語優先；
2.有相關制造型企業工作經驗者，熟練office辦公軟件；
3.有較強的行動力和抗壓能力，善于溝通；
4.性格穩重，踏實，責任心強，重視團隊合作。
生產技術工程師崗位職責
1.負責日常電極/電池的生產工作，制作和完善作業標準；
2.分析產品品質問題發生的原因及向后改善；
3.生產效率評估及產能提升改善；
4.現場報表管理及人員培訓管理。
