第1篇 酒店維修經理崗位職責4
酒店維修經理崗位職責(四)
一、崗位名稱:維修經理
二、直接上級:工程部經理
三、直接下級:維修領班
四、崗位職責:
1、負責制定公共區域、客房、餐廳的裝飾、裝潢、廚房、pa設備、等設備的維修保養計劃,并保證這些計劃的實施。
2、掌握酒店設備的正常運行和日常維修,接受并組織實施工程部經理主管的運行調度令和日常維修工作令,檢查維修質量,保證滿足對客服務要求。
3、根據工程部經理的要求,監督外單位承擔大修、技術改造和工程項目,并組織人員密切配合,保證工程符合規定的要求。
4、協助工程部經理制定設備維修、技術改造和設備更新等計劃的執行中如發生問題及時向工程部經理匯報。
5、搞好班組管理,采取改進措施,提高工作效率,控制維修成本。
6、制定本班組的備品、備件計劃,上報部門經理。
7、按照預防性維保計劃對各大機房、公共區域、餐廳、客房機電設備進行巡查,對查出的問題要及時發出維修通知,以保證這些區域的設備設施處于完好的狀況。
8、負責制定和實施下屬員工的培訓計劃,著重加強服務意識、技術水平、一專多能等方面的培訓。
9、對各維修工的工作進行統計,編報每天的工作日報表。
維修經理崗位職責eg
10、完成上級交辦的其它工作事項。
五、任職條件:
1、有強烈的責任感和事業心,工作認真負責,且對業務精益求精,具有較強的分析能力和動手能力。
2、具有機電、裝修、裝潢等方面的知識,特別要了解家具、墻紙、地毯、燈具等材料的工藝特點和有關材料的規格、性能、質量和市場行情。
3、能協調人員關系,合理調配人力,具有一定的組織管理能力。
4、具有工科中專以上學歷或同等學歷,并具有助理工程師技術職稱,從事裝修或設備維修管理工作3年以上。
5、身體健康,精力充沛。
第2篇 某酒店設備運行維修部經理崗位職責
酒店設備運行維修部經理崗位職責
[管理層級關系]
直接上級:工程部經理
[崗位職責]
1、負責全酒店的各種能源的供應工作,保證各種能源按時、及時供應,并要求達到節能目的。
2、根據預算管理和年度設施工作方針、目標、計劃、負責制訂實施方案和措施。
3、根據設備設施和能源管理制度,負責制定相應的實施細則。
4、負責全店鍋爐、空調及所管轄設備維修保養,并按期組織實驗。
5、按照各崗位職責和操作規范,抓好現場管理和班組長的考核工作,督導各設備操作者嚴格遵守操作規范。
6、根據供熱、供冷、供水、供汽等規程規定和要求,以及總平面和設備裝機容量、重點設備設施的布局,繪制出圖表,并根據變更情況,及時進行修改,并達到各營業部門的能源及時供應。
7、定期組織檢查設備的技術狀態,對不完好的設備進行分析,制定和實施相應的設備更新、修復計劃,確保設備處于良好的技術狀態。
第3篇 z酒店強電維修工崗位職責標準
酒店強電維修工崗位職責標準
報告上級:電工主管
職責規范:
1、熱愛本職工作,對工作認真負責、踏踏實實、任勞任怨、忠于職守,對業務認真鉆研、精益求精,嚴格遵守電氣操作規程。熟練地掌握電氣設備的原理及實際操作與維修。
2、在主管的領導下,負責整個酒店的照明、電器設備及整個酒店的動力、變配電的保養維修和安全運行工作。
3、負責安裝各類電器線路和設備,以及全部配電系統,負責酒店各種小電氣的維修工作。
4、堅守崗位,定期巡視各電器設備,密切監視總配電房的各項工作情況,正確抄錄各項數據并認真填好報表。
5、努力做好所管轄電氣設備的維修保養工作,對來人來電報修項目,應隨叫隨到、及時修理,并做好登記工作,做好每月工時、材料的統計工作。
6、需提供應急電時,應迅速趕到配電房,協助值班員起動發電機,盡快恢復送電,及時處理配電故障。
7、發生事故時,應保持頭腦冷靜,并立即上報主管,嚴格按照操作規程,及時地排除故障,事故未排除不進行交接班。
8、對其他部門委托的修理項目,應有施工單及主管人員的委派,應急項目可先維修后補單,維修完畢后簽名及注明修理項目和耗料工時,并要驗收人簽名,將單拿回交主管存底,不得丟失。
9、嚴格按照電氣設備規章制度上崗,注意用電安全,注意防火,防止人身事故的發生。
10、非工作需要不準上客房區、大堂、餐廳等公共場所逗留。因工作所需進客房維修時,要注意禮貌、穿戴、儀表,愛護房內的一切陳設和物品,不打擾客人。工作完成后及時清理干凈場所和設備。
11、對各種違章、違例用電事件嚴肅查處,認真做好節電、降低消耗的工作。
第4篇 酒店維修電工崗位職責素質要求
酒店維修電工崗位職責與素質要求
上級:維修領班
下級:無
崗位職責:
1)服從領班的工作安排,保證按質按量按時完成任務。
2)嚴格按照操作規程、安全規程操作,確保所轄的電氣設備和用具能安全、有效地運作。
3)嚴格遵守崗位責任制和交接班制度。
素質要求:
1)基本素質:工作認真負責,積極肯干。
2)自然條件:身體健康,無缺陷,男性,年齡20歲以上。
3)文化程度:技校以上學歷,初級技工證以上。
4)工作經驗:二年以上電氣維修經驗,二年以上酒店工作經歷。
5)特殊要求:勞動部門頒發的'特種行業電工作業證'。
第5篇 z酒店空調維修工崗位職責標準
酒店空調維修工崗位職責標準
報告上級:維修主管
職責規范:
1、熱愛本職工作,對工作認真負責,刻苦鉆研技術,樹立一心為酒店服務的思想。
2、在主管領導下,負責酒店中央空調送風、排風系統的運行管理工作。
3、負責酒店所有空調、通訊設備的運行、維護保養和檢修。
4、負責酒店所有冷藏設備的維護保養和故障檢修及其電冰箱的修理工作。
5、負責酒店中央空調給水系統的維修保養和故障檢修。
6、負責冷藏設備電機及控制電器維修保養和故障檢修。
7、堅守崗位、服從指揮、嚴格執行案例操作及保養規程,保證維修質量,按時完成任務。
8、認真學習專業知識,熟悉設備結構、性能及系統情況,做到故障判斷準確,維修快捷。
9、應熟悉所管轄的空調、風機及冷水泵系統,制冷機空調器及水泵等設備和運行情況和各處開關的操作規程。隨時監視各設備運行負荷情況,保證正常供冷,一旦發現故障應立即停機,排除故障,并盡快恢復供冷,上報主管做好記錄。
10、必須定時對所屬設備進行巡回檢查。冷凍機、水泵、冷卻塔、各集中空調器及控制柜的供冷和運行情況,均為檢查項目。并有能力排除一般機械故障,如發現電器故障應立即通知電工給予配合解決。
11、空調值班人員必須按規定填寫值班日記,必須清楚記錄范圍的設備運行情況,以作為以后對設備運行情況的評價及事故分析的重要依據,嚴禁報虛作假。
12、應熟悉有關設備的安全使用規定,嚴防人為事故。當值人員有權阻止無關人員隨意開、停機及所屬設備的任何開關,如因施工或維修需要應征得主管同意的,按有關安全操作規定操作。
13、按保養規程做好所分管設備的日常及月度保養,做好平進小修和按計劃實行三級保養的工作,確保重點設備經常處于良好的技術狀態。
第6篇 s酒店工程部維修督導崗位職責
酒店工程部維修督導崗位職責
maintenance supervisor
一、崗位名稱:維修督導
job name: maintenance supervisor
二、崗位級別:督導
job title:supervisor
三、直接上司:值班工程師
immediate superior:duty engineer
四、下屬對象:水電維修工、弱電工、(裝飾工)
immediate subordinate: repairman、weak current maintenance、upholsterer
五、主要職責:
primary responsibilities
1、維修督導向工程部值班工程師匯報工作,負責制定公共區域、客房、餐廳的裝飾、裝潢、廚房、pa設備等設備的維修保養計劃,并保證這些計劃的實施。
2、掌握酒店設備的正常運行和日常維修,接受并組織實施工程部總監、值班工程師的運行調度指令和日常維修工作指令,檢查維修質量,保證滿足對客服務要求。
3、根據工程部總監的要求,監督外單位承擔大修、技術改造的工程項目,并組織人員密切配合,保證工程符合規定的要求。
4、協助工程部總監、值班工程師制定設備維修、技術改造和設備更新等計劃的執行中如發生問題,應及時向工程部領導匯報。
5、搞好班組管理,采取改進措施,提高工作效率,控制維修成本。
6、制定本班組的備品、備件計劃,上報部門領導。
7、按照預防性維保計劃對各大機房、公共區域、餐廳、客房機電設備進行巡查,對查出的問題要及時發出維修通知,以保證這些區域的設備設施處于完好的狀況。
8、負責制定和實施下屬員工的培訓計劃,著重加強服務意識、技術水平、一專多能等方面的培訓。
9、對各維修工的工作進行統計,編報每天的工作報表。
10、完成上級布置的任務。
六、任職條件:
qualifications
11、有強烈的責任感和事業心,工作認真負責,且對業務精益求精,具有較強的分析能力和動手能力。
12、具有機電、裝修、裝潢等方面和知識,特別要了解家具、墻紙、地毯、燈具等材料的工藝特點和有關材料的規格、性能、質量和市場行情。
13、能協調人員關系,合理調配人力,具有一定的組織管理能力。
14、具有工科中專以上學歷或同等學歷,并具有助理工程師技術職稱,從事裝修或設備維修管理工作3年以上。
15、身體健康,精力充沛。
第7篇 z酒店綜合維修主管崗位職責標準
酒店綜合維修主管崗位職責標準
報告上級:工程部經理
督導下級:維修工
職責規范:
1、負責酒店冷熱水系統、排水系統、及上述系統設備(包括水泵、熱水加熱器、管道、閥門極其附屬設備)的保養和掌握檢修的工作安排。
2、負責酒店所有衛生間衛生潔具、五金構件的維修保養工作安排。
3、負責酒店洗滌機械設備、各餐廳出訪機械設備、廚房用具的維修保養。
4、負責過濾砂缸系統的機械及管道部分維修保養。
5、負責所有手推車、門彈簧的維修保養。
6、負責氣焊、電焊施工及維護。
7、負責中央空調系統的運行管理。
8、負責通風設備的維修與保養。
9、負責酒店冷藏設備的維護。
10、負責酒店木工的施工與維護。
11、負責所屬員工的培訓及日常管理。
12、負責一定的各部門之間協調工作。
13、負責一定的專業性對外聯系工作。
14、負責所屬員工的安全教育。
第8篇 某酒店維修工崗位職責
酒店維修工崗位職責
[管理層級關系]
直接上級:修繕組領班
[崗位職責]
1、聽從修繕組領班的工作安排。
2、負責做好泥、木、漆工、白鐵工、管道工和沙發、地毯的修繕工作。嚴格執行操作規范,保證維修質量,并做好工作場地的防火安全和清潔工作。
3、做好各類工具和工作器械的保管和保養工作,做好愛惜使用。
4、合理使用各種物料和零配件,及時做好耗用報帳工作。
第9篇 酒店綜合維修工崗位職責
1、負責對設備、設施進行安全檢查；
2、負責設備日常的安裝維護；
3、進行綜合維修的日常工作；
4、為設備提供技術支持，對設備的選用提供合理的建議和修改意見。
第10篇 某酒店強電維修工崗位職責
酒店強電維修工崗位職責
[管理層級關系]
直接上級:電力維修主管
[崗位職責]
1、聽從主管的工作安排。
2、嚴格執行安全制度,并按操作規范進行操作。
3、做好酒店高、低壓配電間和變壓器間配電設備的維修保養工作,確保正常供電。
4、做好動力、照明等電氣設備的維修保養工作,保證電氣設備的照明燈具等的正常使用。
5、各項電氣工作要嚴格做到:裝得安全,用得正確,修得及時,拆得徹底。
6、負責定期檢查移動及半移動電具的安全絕緣用具每半年進行一次耐壓試驗。
7、認真做好值班工作日記和設備運行記錄。
第11篇 某酒店電力維修主管崗位職責
酒店電力維修主管崗位職責
[管理層級關系]
直接上級:電力運行維修部經理
[崗位職責]
1、執行上級經理的工作指令,并報告工作。
2、帶領班組員工嚴格按照高壓、低壓用電管理制度和安全操作規范,做好日常工作。
3、組織保員工做好電氣裝置的維修管理和技術革新工作,協同有關部門做好新裝電氣設備的竣工驗收工作。
4、參加電氣故障和事故的分析會議,提出整改意見和防范措施。
5、配合有關部門做好操作人員的業務技術和安全操作培訓工作,提高操作人員的技術水平。
6、負責變壓器間、高、低壓配電間的供電配套工作,做好計劃用電、安全用電、節約用點的管理工作。掌握和分析每日能耗情況,做好能耗記錄。
7、帶領和督促員工做好高、低壓配電房的值班巡查維護工作,定期做好清潔工作。
8、負責制定設施設備電氣保養計劃。
9、負責提寫電氣備品、備件審購計劃。
10、負責員工的工作安排和考勤、考核,抓好文明班組建設。
第12篇 酒店工程部維修領班崗位職責與任職條件
酒店物業工程部維修領班崗位職責與任職條件
直接上級:物業工程部主管 直接下級:機修工、水工、萬能工、弱電工、電工
崗位職責:
1、在物業工程部主管的領導下,負責對酒店水、電、暖設施設備的維護保養,主持工程維修的日常工作,督導各工種完成當班的工作。
2、編制各班組輪作表,保證各班運行正常;每天提前整理好前一天班次的各類報表和工作記錄,供經理及時審閱;每月月初收集上報本部門的上月考勤,統計部門員工調休天數。
3、執行崗位監督檢查,按時檢查所轄范圍內的設備運行狀況、環境衛生、安全保障,杜絕非公務人員進入機房,保證設備安全。
4、嚴格執行設備的維修保養制度,按照“三干凈”:設備干凈、機房干凈、工作場地干凈;“四不漏”:不漏電、不漏水、不漏油、不漏氣;“五良好”:使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調整良好的標準嚴格要求員工。
5、對電視系統、電話通訊系統、保安系統、音響系統等弱電熟悉,常見故障排查有經驗;對照明燈具及照明控制開關執行巡視、巡檢制度;合理調配好供電、電梯的運行及安排好電修值班,在保證服務水準的前提下,盡力節能;制定廚房設備、清掃設備的操作規程、日常保養,負責對使用人員的培訓;當重要設備發生故障時,要迅速組織處理,并及時向經理、綜合主管匯報。
6、對酒店改造工程、外包大修工程應積極組織人員密切配合,保證施工質量與進度;督促執行壓力容器、計量儀表、安全裝置的年度保養和報檢工作;對酒店的各種大型活動,如新聞發布會等大型會議,要提前進入工作場所,確保弱電系統不發生差錯。
7、參加部門例會,分析各班組人員思想狀態,定期提出工作重點及改進意見,及時向經理報告各班組人員思想和工作表現。領發維修人員的考核、效益工資、加班夜班津貼及其它各項費用,領發工程組辦公用品和物資。
8、監督檢查各班組的出勤情況和儀表儀容;了解當天各部門所需維修情況,分派各工種的工作任務,做好對維修工作的檢查。
9、經常巡視酒店的各大型、重要部位設施設備的運行狀況,掌握使用動態,及時向部門經理匯報;負責酒店與工程相關的各種證照的辦理、審驗工作
10、認真做好班組人員的考核工作,如技術考核、出勤考核、執行《員工手冊》的考核,并提出獎罰建議;發現并排除各類事故苗頭,如遇疑難及時向經理匯報。
11、完成經理臨時交辦的其它工作任務。
任職條件:
1、工作認真、勤懇、細心,熱愛本職工作,有強烈的事業心與責任感,溝通、協作能力強,對工作一絲不茍,任勞任怨。
2、具有配電、鍋爐等系統設備的操作維護、管理知識,對機械原理、機械配合、材質、材料、焊接、膠粘等技術熟練。
3、對酒店機電工程設備、建筑設施等的布局、功能有較深的了解,具有較強的綜合分析、判斷能力和應急能力,具有協調運行班組人員關系、合理調配人力和一定的組織管理能力。
4、具有中專以上學歷或同等學歷,從事設備管理工作5年以上。
5、身體健康,精力充沛。
