第1篇 日語管理擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢擔(dān)當(dāng)/咨詢顧問(日語) 東京海上日動(dòng)火災(zāi)保險(xiǎn) 東京海上日動(dòng)火災(zāi)保險(xiǎn)(中國)有限公司,tokio marine holdings,東京海上日動(dòng),東京海上日動(dòng)火災(zāi)保險(xiǎn),海上日動(dòng)火災(zāi) 仕事內(nèi)容:
1事業(yè)計(jì)畫を遂行する。
2リスク調(diào)査等の定番コンサルを単獨(dú)で実施する。
3コンサル領(lǐng)域を拡大する。
4顧客向けのリスク情報(bào)に係わる資料やツール等を作成する。
5外部専門機(jī)関と提攜し、當(dāng)社業(yè)務(wù)の対応領(lǐng)域を拡大する。
6他のメンバーと情報(bào)を共有し、スキル?ノウハウを向上させる。
7リスクマネジメント等に係わる報(bào)告會(huì)?勉強(qiáng)會(huì)等を?qū)g施する。
8上位者の指示のもとに、目標(biāo)を達(dá)成に向け、下位者をリードする。
9コスト削減に努める。
10その他のリスクマネジメント関連業(yè)務(wù)を?qū)g施する。
採用條件:
大卒以上、日本語レベルはn1及び以上;
生産現(xiàn)場の安全生産管理の経験があればbest;
pcの基本操作能力(ppt?excel?word等)あり;
分析能力?問題解決能力?プレゼン能力?責(zé)任感?協(xié)調(diào)性あり。
第2篇 軟件項(xiàng)目管理工程師日語職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
軟件項(xiàng)目管理工程師(日語)廣州
崗位職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)量產(chǎn)項(xiàng)目中與客戶進(jìn)行軟件相關(guān)的要求規(guī)格整合，并制定落實(shí)項(xiàng)目計(jì)劃具體日程
2 參與根據(jù)客戶規(guī)格要求制定軟件變更方案的討論
3 跟進(jìn)開發(fā)項(xiàng)目的工程實(shí)施，并于客戶方隨時(shí)協(xié)調(diào)項(xiàng)目計(jì)劃的變更調(diào)整
4 主導(dǎo)跟進(jìn)客戶的實(shí)車試驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)場反饋的問題進(jìn)行分析，制定對(duì)策并實(shí)施
5 作為軟件開發(fā)的窗口協(xié)調(diào)社內(nèi)外各部門推進(jìn)產(chǎn)品項(xiàng)目的量產(chǎn)
6 為營業(yè)取得新訂單提供技術(shù)支持
崗位要求：
1 本科以上學(xué)歷，汽車工程，電子，軟件工程，自動(dòng)化控制等相關(guān)專業(yè)
2 5年以上汽車電子部品軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，了解汽車軟件開發(fā)v字流程
3 熟悉車載電裝部品開發(fā)流程，有作為se全程主導(dǎo)至少一個(gè)量產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)
4 日語n2以上，能用日語作為工作語言（must）
5 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，持有pmp/pda資格證書優(yōu)先
第3篇 日語生產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求
1.生產(chǎn)管理科全面工作的管理，依據(jù)公司方針、重點(diǎn)管理項(xiàng)目進(jìn)行明確部門
目標(biāo)及方向，并對(duì)具體內(nèi)容實(shí)施推行(下屬約100人)
2.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理的獲取匯總、顧客出貨、生產(chǎn)計(jì)劃、部材調(diào)達(dá)等
3.組織主導(dǎo)工廠內(nèi)的生準(zhǔn)?生產(chǎn)會(huì)議
4.對(duì)下屬的工作進(jìn)行管理、人員加班管理
5.項(xiàng)目管理推進(jìn)
6.制作部門人員規(guī)劃、招聘計(jì)劃并建立人才培養(yǎng)計(jì)劃機(jī)制
招聘要求:
1、大專以上學(xué)歷，工廠管理系的事務(wù)經(jīng)驗(yàn)8年、生管經(jīng)驗(yàn)5年，有駕照證;
2、會(huì)日語，
3、依據(jù)公司方針、重點(diǎn)管理項(xiàng)目設(shè)定明確的部門推進(jìn)方案及部門目標(biāo);
4、有管理下屬實(shí)際工作、加班管理、下屬培養(yǎng)、培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn);
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，性格開朗，有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力
日語生產(chǎn)管理崗位
第4篇 日語生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
(1)全面主持生產(chǎn)管理工作,負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理部人員規(guī)劃與特定人員培訓(xùn),教育計(jì)劃的制定和實(shí)施,部門內(nèi)人事考核的實(shí)施,協(xié)助人事部門進(jìn)行本部門人員招聘。
(2)生產(chǎn)管理部方針、目標(biāo)制定和推進(jìn);生產(chǎn)管理、計(jì)劃、出貨、倉庫管理、生產(chǎn)準(zhǔn)備、資材管理。
(3)指導(dǎo)下屬按計(jì)劃完成生產(chǎn)管理部各項(xiàng)工作。
(4)協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理部內(nèi)部及外部的各種關(guān)系,做好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)。
日語生管課長、日語生管擔(dān)當(dāng)、日語pmc主管、日語pmc課長、日語pmc經(jīng)理、日語pmc工程師、日語生產(chǎn)物料主管、日語生產(chǎn)物料經(jīng)理 工作內(nèi)容:
(1)全面主持生產(chǎn)管理工作,負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理部人員規(guī)劃與特定人員培訓(xùn),教育計(jì)劃的制定和實(shí)施,部門內(nèi)人事考核的實(shí)施,協(xié)助人事部門進(jìn)行本部門人員招聘。
(2)生產(chǎn)管理部方針、目標(biāo)制定和推進(jìn);生產(chǎn)管理、計(jì)劃、出貨、倉庫管理、生產(chǎn)準(zhǔn)備、資材管理。
(3)指導(dǎo)下屬按計(jì)劃完成生產(chǎn)管理部各項(xiàng)工作。
(4)協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理部內(nèi)部及外部的各種關(guān)系,做好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)。
第5篇 日語品質(zhì)管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.原材料、成品、樣品檢查，現(xiàn)場巡檢和抽檢
2.不合格品管理、客戶退貨處理
3.iso文件編號(hào)、登錄、發(fā)行、回收等
4.負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動(dòng)
5.管理指導(dǎo)部下、完成上級(jí)交辦的其他工作
任職要求:
1.年齡40歲左右及以下
2.有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗(yàn)
3.日語1級(jí)相當(dāng)及以上水平，與日方人員溝通沒有問題
4.化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先
作為制造部品質(zhì)管理科儲(chǔ)備干部候補(bǔ)(科長)培養(yǎng)，將來希望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。
先期2年-3年左右在上海及日本進(jìn)行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí)。新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部品質(zhì)管理科干部候補(bǔ)(科長)。(擇優(yōu)選派去日本)
*公司報(bào)銷面試交通費(fèi)用。
日語品質(zhì)管理崗位
第6篇 pm項(xiàng)目管理深圳、日語職位描述與崗位職責(zé)任職要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)與維護(hù)。
2、對(duì)外直接面對(duì)客戶，全面負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開發(fā)。
3、對(duì)內(nèi)直接面對(duì)廠內(nèi)機(jī)構(gòu)、軟件、組裝、調(diào)試及周邊部門。
4、需配合出差至客戶端，以便及時(shí)跟進(jìn)各項(xiàng)目進(jìn)度。
5、協(xié)助制作客戶或主管要求的各種報(bào)告。
6、完成主管交代的臨時(shí)事宜。
崗位要求：
1、3年以上項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械相關(guān)專業(yè)。
2、日語口語流利。
3、性格開朗，溝通能力佳。
4、長駐深圳觀瀾。
第7篇 項(xiàng)目管理日語、韓語、英語職位描述與崗位職責(zé)任職要求
崗位職責(zé)：
協(xié)調(diào)新項(xiàng)目生產(chǎn)、物料、客戶等各方面關(guān)系。
任職要求：
1、熟練掌握日語、韓語或英語其中一門語言，能與外國客戶溝通；
2、具有技術(shù)背景工作經(jīng)驗(yàn)，或者相關(guān)學(xué)歷背景；
3、同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，pm相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
