經營企劃管理崗位職責任職要求（2篇范文）

第1篇 經營企劃管理崗位職責任職要求

經營企劃管理崗位職責

工作職責:

該職位會帶領運營戰略和績效考評兩支團隊，幫助公司提高運營效率，制定長期發展戰略。

client details

該集團旗下有豐富的產業包括金融、實業、大健康等領域。

description

* 建立業務條線績效指標體系，并持續優化績效管理閉環，合理分解公司目標至各業務條線;建立各業務條線及個人績效指標體系，并指導業務條線合理分解指標至業務單元和個人;建立前線績效考核動態檢視機制，定期查缺補漏，保證考核指標的有效性;

* 負責經營數據提取、清洗與整合，優化數據應用質量，實現多口徑自動化計算功能;負責表單工具的開發，通過實現測算工具、報告工具自動化，提高經營數據處理工作效率;

* 負責根據公司管控及戰略需要，制定各類業務政策、管控規則，確保對業務條線經營管理的有效性，定期檢視各項政策、規則的適用性和有效性;負責業務條線經營指標、關鍵任務和經營創新管理事項的跟蹤與反饋;

* 負責建立并優化業務條線經營指標分析模型，負責從績效角度提供管理決策相關信息，真實、及時地反映公司及業務條線經營能力、核算各業務條線及個人績效達成結果、預測業務推進趨勢，及時洞察經營和管理中的亮點與不足，并定期反饋至公司決策層;

* 團隊管理工作。

profile

* 大學本科及以上，金融、經濟、財務、審計、計算機、數學等相關專業

* 5年及以上咨詢公司經驗，擅長企業績效管理，經營分析等模塊

* 較強的數據分析及建模能力

* 較強的財務分析能力

* 較強的統計學知識基礎和技能

* 一定的金融學知識基礎和技能

job offer

* 決策層面核心崗位

* 廣闊的職業發展可能性

* 多元化的內部輪崗機制

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經營企劃管理崗位

第2篇 經營企劃管理崗位職責

工作職責:

該職位會帶領運營戰略和績效考評兩支團隊,幫助公司提高運營效率,制定長期發展戰略。

client details

該集團旗下有豐富的產業包括金融、實業、大健康等領域。

description

* 建立業務條線績效指標體系,并持續優化績效管理閉環,合理分解公司目標至各業務條線;建立各業務條線及個人績效指標體系,并指導業務條線合理分解指標至業務單元和個人;建立前線績效考核動態檢視機制,定期查缺補漏,保證考核指標的有效性;

* 負責經營數據提取、清洗與整合,優化數據應用質量,實現多口徑自動化計算功能;負責表單工具的開發,通過實現測算工具、報告工具自動化,提高經營數據處理工作效率;

* 負責根據公司管控及戰略需要,制定各類業務政策、管控規則,確保對業務條線經營管理的有效性,定期檢視各項政策、規則的適用性和有效性;負責業務條線經營指標、關鍵任務和經營創新管理事項的跟蹤與反饋;

* 負責建立并優化業務條線經營指標分析模型,負責從績效角度提供管理決策相關信息,真實、及時地反映公司及業務條線經營能力、核算各業務條線及個人績效達成結果、預測業務推進趨勢,及時洞察經營和管理中的亮點與不足,并定期反饋至公司決策層;

* 團隊管理工作。

profile

* 大學本科及以上,金融、經濟、財務、審計、計算機、數學等相關專業

* 5年及以上咨詢公司經驗,擅長企業績效管理,經營分析等模塊

* 較強的數據分析及建模能力

* 較強的財務分析能力

* 較強的統計學知識基礎和技能

* 一定的金融學知識基礎和技能

job offer

* 決策層面核心崗位

* 廣闊的職業發展可能性

* 多元化的內部輪崗機制

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