經營績效管理崗位職責任職要求（2篇范文）

第1篇 經營績效管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、負責公司業務數據的綜合統計管理，監控公司及各部門目標執行情況，進行偏差分析，定期編制月度、季度及年度經營情況分析報告，復核價格是否符合報價政策;

2、研究宏微觀經濟及行業發展動態，結合公司綜合運營情況，撰寫公司經營情況及業務運營管理分析報告。

3、制定、跟蹤、評價各業務方向績效考核計劃;業績考核工具建設及維護。

任職要求:

1、全日制本科以上學歷，3年以上工作經驗;

2、具備扎實的金融、經濟、財務及管理相關知識基礎;

3、有2年以上運營分析、考核管理、或會計、審計工作經驗;

4、有租賃公司運營分析、考核管理崗位經驗者優先，有“四大”工作經驗優先;

5、工作積極主動、有一定抗壓性。

經營績效管理崗位

第2篇 經營績效管理崗位職責

職責描述:

1.統籌規劃公司的組織績效管理,建立健全公司組織績效管理體系;

2.研究、設計組織績效管理模式,制定并完善組織績效管理制度;

3.向公司提供有關績效管理方面的建議,并致力于提高公司的績效管理水平;

4.發展和傳播企業績效文化。

任職要求:

1. 本科以上學歷,第一學歷要求211或985或雙一流高校;

2. 財經、金融、保險、工商管理、人力資源管理等相關專業;

3. 潛質優秀,創新意識強,喜歡挑戰。