企業文化管理員崗位職責（2篇范文）

第1篇 企業文化管理員崗位職責

職責:

一、負責公司企業文化建設工作、公司內外的宣傳。

二、根據公司發展,制訂年度企業文化活動計劃,每月至少組織一次員工活動。

三、通訊員隊伍的建設、管理。

四、對集團ci日常使用的管理。

五、每三個月整理歸檔各類活動電子文檔,交檔案室留存。

能力要求:

1、2年以上大型企業文化、宣傳等工作經驗,熟悉各類新聞宣傳專業知識,中文文字功底深厚;

2、熟練使用word、excel等辦公軟件,熟悉使用photoshop等制圖軟件;

3、具有良好的公文寫作經驗,具備較高的公文寫作水平和一定的政策理解能力;

4、具備一定的企業文化宣傳推動力,對新聞事件敏感性強、領悟能力強,善于溝通,具備較好的企劃、溝通、協調與執行能力;

5、認同南玻文化與價值觀,身體健康、責任心強;

6、工作嚴謹細致、積極主動,具有良好的服務意識和團隊合作精神;

7、熟悉電腦操作,能熟練使用word、excel、 ppt等辦公軟件。

第2篇 企業文化管理員崗位職責任職要求

企業文化管理員崗位職責

崗位職責:

1、負責《蕪湖格力新聞在線》編制及新聞報道;

2、負責編寫公司對外發布和宣傳所使用的文字材料，塑造對外形象;

3、負責與外單位、媒體等單位的聯系和關系的維護工作，及媒體采訪的接待工作;

4、負責建立與完善公司內部視覺識別系統，規范和統一公司的標識、標牌;

5、負責組織策劃公司的文化活動，豐富員工生活，營造良好的企業文化氛圍。

任職要求:

1、大專及以上學歷，新聞類、中文類及管理類專業，熟練掌握企業文化管理知識，有相關工作經驗者優先;

2、具有扎實的語言文字功底及撰寫能力、組織策劃能力、溝通能力。

企業文化管理員崗位