第1篇 普通員工崗位職責工作內容及任職資格要求
企業對普通員工要求
以下內容來自制度大全企業對普通員工的職責要求
崗位職責及任職資格a
工作有責任心，認真，應變能力快。35歲以下，熱愛服務行業，有相關工作經驗，家住附近優先。所有人員一經錄用均簽訂合同，除工資和國家規定的社會保障外，公司還提供以下福利： ? 5%購物折扣 ? 每工作日享有一頓免費工作餐 ? 業績獎 ? 13薪 ? 一年12天的帶薪年假 ? 節假日公司提供禮品 ? 員工持股計劃
崗位職責及任職資格b
本公司因業務需要 現需招普工2名 要求吃苦耐勞 做事本分 塌實肯干 為人誠實 地址不限 不會做不要緊 有師傅帶 我們公司是從事智能化弱電 如果表現好 做滿一個月工資會適當調整 學徒的也可以 工資待遇優厚
第2篇 普通員工及勞務隊組操作工人安全生產工作崗位職責
1遵守勞動紀律,嚴格執行安全操作規程,不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。
2嚴格執行崗位安全責任制,堅持特種作業持證操作,不將機械設備交給無證者操作。在未熟悉機械、設備性能和操作規程前,不上崗操作。
3保證本崗位工作地點和設備、工具的安全完好。安全防護裝置齊全可靠,不得隨意拆除。
4愛護和正確使用防護、防寒用品。參加各種安全活動,及時反映、處理不安全因素,主動提出改進安全生產工作的建議。積極參加事故搶救工作。
5有權拒絕違章指揮,有權對上級單位或領導忽視職工安全的錯誤決定和行為提出批評和控告。
6發揚團結友愛精神,在安全生產方面做到互相幫助、互相監督,對新工人有傳、帶、幫的責任。
7發生因工傷亡及重大未遂事故,應保護好事故現場并立即向部門或隊組負責人上報。
