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第1篇 后勤公司綜合公共服務部主任崗位職責
后勤總公司綜合公共服務部主任崗位職責
1、協助經理處理日常公司事務,做好公司內外的協調工作,確保公司各項工作地有序開展,傳達上級指令并據此貫徹落實,及時地記錄匯報第一手資料,并經分析研究進行合理調整。
2、領導監控人員開展工作,擬定切合實際的監控計劃。
3、根據總公司的方針和本公司的實際情況,負責起草工作計劃、總結、規章制度及發展規劃等各類文件,并以具體可行的方式予以實施。
4、協助經理做好公司員工的工作分配和管理,培養員工進取向上的工作作風樹立奮發團結的整體形象。
5、帶領內勤人員做好人事考勤、檔案管理、財物管理及辦公室日常事務工作。
6、負責公司的對外聯絡,組織安排接待、學習參觀等活動。在公司原有的基礎上,擴大經營規模,努力提高公司的經濟和社會效益。
7、依據文印服務的規章制度,領導文印室開展優質服務。
第2篇 學校后勤公司辦公室主任副主任崗位職責
學校后勤公司辦公室主任、副主任崗位職責
在總經理的領導下,認真落實質量目標規定的各項指標,管理、組織、領導本部門員工的學習,完成辦公室的各項工作任務。積極配合、協調好辦公室與公司各部門之間的工作。
(1)認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,堅決執行公司質量管理體系的各項要求和決定。
(2)建立健全各項規章制度,使公司的各項服務工作制度化、規范化、程序化,不斷提高管理水平和服務質量。
(3)加強員工的思想教育和業務指導,堅持以人為本,貫徹落實師生至上,服務第一的宗旨,不斷提高員工的質量和服務意識。
(4)主持公司質量管理體系文件的學習和培訓,傳達公司有關文件和決議,布置安排各項工作。
(5)負責公司固定資產、儀器設備和公共設施的管理,確保國有資產保值運行。
(6)做好顧客要求的評審,及時協調和管理服務工作中存在的問題,加強檢查力度,嚴格落實目標管理責任制。
(7)加強資產管理,提高經濟效益,防止國有資產的流失。
(8)積極協調本部門和各管理服務中心之間的關系,樹立為基層服務的思想。
(9)定期或不定期檢查各部門的工作,掌握員工的思想動態,及時解決員工中存在的思想問題,不斷激發員工工作的積極性。
(10)完成領導交辦的其他工作。
