第1篇 尺寸工程師崗位職責、要求
尺寸工程師職位要求
1.全日制本科及以上學歷，車輛工程、機械設計 或 材料成型等相關專業畢業；
2.5年以上整車尺寸控制工作經驗；
3.了解沖壓，焊裝及總裝工藝；
4.熟悉尺寸后期匹配物理驗證流程；
5.具備良好的gd&t基礎知識和基準傳遞思維；
6.具備良好的尺寸問題分析和解決能力；
7.具有良好的溝通協調能力、敬業精神及團隊協作精神；
8.熟悉catia三維設計軟件，具有一定的計算機、網絡基礎知識。
尺寸工程師崗位職責
1.負責協助尺寸匹配科項目及技術管理工作；
2.參與制訂尺寸工程流程、標準及目標；
3.尺寸工程后期匹配階段的疑難問題解決；
4.保證公司所有整車外觀尺寸及功能尺寸達到目標要求。
第2篇 尺寸檢測工程師崗位職責
1、負責樣品尺寸測量工作;
2、有三坐標操作經驗優先考慮;
3、熟悉ug、cad等制圖軟件,看懂圖紙;
4、有責任心,服從工作安排。
第3篇 尺寸設計工程師崗位職責
工作職責:
1. 整車外觀間隙段差對標,制定整車尺寸工程目標(dts),負責整車零部件定位基準(rps)及公差設計;
2. 整車、白車身、零部件尺寸測量點設計;
3. 整車關鍵區域公差三維仿真分析;
4. 整車零部件夾具、檢具方案會簽,組合檢具的方案制定和實施;
5. 試生產階段整車(含白車身)的尺寸評價、外觀間隙面差評審與整改工作;
6. 進行整車尺寸公差虛擬驗證,制作虛擬驗證分析報告。
職位要求:
1. 汽車、機械相關專業大學本科及以上學歷;
2. 5年以上汽車行業幾何尺寸相關工作經驗或汽車工藝經驗。;
3. 5年以上尺寸的工作經驗2年以上項目管理經驗;
4. 熟悉汽車研發工作流程和汽車尺寸工程開發流程;
5. 具有豐富的汽車尺寸工程設計經驗及項目管理經驗,對gdt知識及理念有深刻的理解,熟悉產品加工、檢測的定位基準及其實現方式,熟悉各類幾何公差的檢測方法,精通尺寸鏈校核及公差分配的相關理論,掌握過程能力統計相關工具;
6. 具有良好的溝通協調能力及團隊協作精神;
7. 具有3d公差計算(3dcs或visvsa)經驗者優先
8、熟悉沖壓焊接總裝工藝熟悉車身結構及asme y14.41 or y14.5標準者優先
第4篇 車身尺寸工程師崗位職責
工作職責:
1.車身dts定義、目標設定及尺寸鏈分解;
2.車身匹配尺寸、公差分配;
3.車身圖紙尺寸審定;
4.負責mule/simule car/ep造車設計驗證;
5.負責競品車工藝對標及新技術研究。
任職資格:
1.本科以上學歷,汽車、機械等專業;
2.五年以上從事車身沖壓工作經驗;
3.熟悉車身dts定義,尺寸公差gd&t設定、分配及分解及車身結構;
4.熟悉整車開發流程;
5.設計思路清晰,
6.能用英語進行工作交流。
第5篇 初級尺寸工程師崗位職責及相關職位要求
初級尺寸工程師職位要求
1.大專及以上學歷，機械、汽車等相關專業；
2.對產品結構設計，車身工藝，試生產調試等相關工作且對尺寸工程有一定認知者；
3.有興趣從事尺寸工程工作；
4.有鋁制、碳纖維車身項目經驗者優先。
初級尺寸工程師崗位職責
1.協助尺寸主管工程師進行尺寸管理計劃制定；
2.協助尺寸主管工程師進行整車內外飾dts設計；
3.協助尺寸主管工程師進行白車身及關鍵內外飾件定位策略制定；
4.協助尺寸主管工程師進行組裝件尺寸偏差分析；
5.協助主管工程蚰進行gd&t設計；
6.負責測點的設計及發布，及檢具審核與認證；
7.支持ep試制及ots樣車階段尺寸問題的驗證及解決；
8.執行項目工作會議的決議案，匯報任務完成情況；
9.收集設變要求書的反饋情況；
10.協助維護管理工藝設計階段各類輸出物。
第6篇 尺寸主管工程師崗位職責以及職位要求
尺寸主管工程師職位要求
1.機械或汽車工程等相關專業五年以上工作經驗；
2.熟悉車身結構、內外飾件裝配和定位方式，有一定車身缺陷分析經驗，懂尺寸鏈、定位圖（pcm、rps、mcp）paf、gd&t原理，可以完成汽車零部件的定位基準及公差設計工作；
3.了解整車制造工藝及設備，對模、夾、檢具設計，具備質檢方面基本知識和經驗，了解質量管理體系、spc等質量管理工具；
4.會使用涉及專業工作的相關軟件及office辦公軟件；
5.有良好的數理統計基礎；
6.有鋁制、碳纖維車身項目經驗者優先。
尺寸主管工程師崗位職責
1.負責尺寸管理計劃制定；
2.負責整車內外飾dts設計；
3.負責白車身及關鍵內外飾件定位策略制定與審核；
4.負責組裝件尺寸偏差分析；
5.負責gd&t設計及審核；
6.負責測點的設計及發布，及檢具審核與認證；
7.支持ep試制及ots樣車階段尺寸問題的驗證及解決；
8.執行項目工作會議的決議案，匯報任務完成情況；
9.收集設變要求書的反饋情況；
10.協助維護管理工藝設計階段各類輸出物。
