- 目錄
第1篇 轉向系統工程師崗位職責
崗位職責:
1、制定轉向系統總體設計、技術方案和負責轉向行駛系統各零部件參數設計匹配工作;
2、制定轉向系統零部件試驗要求并確認試驗計劃,跟蹤試驗過程和確認試驗結果;
3、負責產品開發過程中技術文件的輸出和管理(包括sor/技術協議/圖紙/dvp/dfmea等)及對ppap文件的審核確認;
4、負責完成轉向行駛系統相關零部件的設計、評審和發布工;
5、負責轉向系統零部件各階段設計過程的質量驗收;
6、負責轉駛系統供應商生產資質進行評估;
7. 協助工藝工程中心完成轉向系統分管零部件工藝文件的編制與實施、生產標準時間的設定和管理;
8.協助工程師對轉向系統分管零部件供應商生產資質及能力進行評估,協助采購部門完成供應商定點工作;
9、完成上級及公司領導交辦的其他工作任務。
任職資格:
學歷及專業 本科以上,車輛工程,機械相關專業
文字處理能力 較好的文字功底,能獨立撰寫各類技術文件。
外語要求 大學英語四級
計算機知識要求 熟練應用catia、cad等軟件進行轉向系統設計、制圖,熟練應用office軟件進行辦公。
執(職)業資格要求 初級工程師
相關專業技術職務任職資格 無(√) 初級職稱() 中級職稱() 高級職稱()
如果需要職稱,同時請注明稱職類型(如:經濟、政工、統計、審計、會計等):
專業知識技能 熟悉汽車行業現狀及發展趨勢、技術標準及法規要求熟練應用catia、cad等軟件進行轉向系統設計、制圖熟悉整車開發流程,熟練掌握傳動系統的原理和設計等,掌握apqp、fmea、spc、msa和ppqp等五大工具,要求catia應用掌握以下四個模塊:零部件設計、裝配設計、工程制圖、運動仿真與分析
專業經驗 3年及以上工作經驗,從事轉向系統研發工作,熟練掌握整車開發過程中關于轉向系統的相關工作。
管理經驗 組織本團隊或項目小組完成相關項目、技術研發工作
計劃管理能力 能將領導布置的任務有效轉化為明確的目標/追求挑戰、樂意克服困難,對自己的績效設立高標準/將目標轉化為可執行和可追蹤的行動計劃/根據事務的優先度,及時、有序的處理問題,按要求努力工作并及時出色的完成任務
客戶導向 明確自己工作中所面對的內、外部客戶,并通過與客戶的直接交流深入了解客戶的需求或問題/提出能滿足客戶需求的行動建議,并與客戶確認/按對客戶的承諾采取行動,并定期與客戶溝通行動進展,努力工作,確保行動如期完成/主動了解并確認客戶對服務是否滿意,尋求提高客戶滿意度的方法
組織能力 例如:在上級的支持與指導下,在確定政策與資源條件下,能獨立完成職責范圍內的工作任務/在上級的支持與指導下,能克服一定的政策與資源限制,帶領一個小組完成既定的工作任務/能有效協調內外部關系,通過組織設置、資源分配等手段,帶領部門或跨部門工作團隊完成工作任務
有效溝通 良好的部門溝通、協調能力
學習創新 能主動對工作流程、工作方法或規章制度進行思考,并尋找改進機會或提出改善建議/主動尋找各種資源,對掌握的信息進行有效加工,并有意識的在工作中應用,提高工作效率
第2篇 轉向系統設計工程師崗位職責
崗位職責:
1、負責客車底盤轉向系統設計工作;
2、負責分管系統故障判定、處理及優化改進;
3、負責分管系統的技術條件、維修手冊、使用說明書等技術資料的編制;
4、負責與相關供應商技術對接,簽訂技術協議;
5、負責生產、售后服務技術支持。
任職條件:
1、本科或以上學歷,汽車或機械設計等專業;
2、3年以上汽車設計工作經驗;
3、具良好的汽車構造、汽車理論及汽車設計知識;
4、能獨立承擔系統的設計及分析解決故障問題;
5、具備一定的工藝知識;
6、熟練應用office、autocad、catia、ug等辦公與設計軟件。
第3篇 轉向系統主管工程師崗位職責
1、確定轉向系統設計的總體技術方案;
2、負責系統主要總成或零部件設計及匹配計算;
3、參與項目運作期間的技術協調;
4、在專業技術領域對下屬技術人員進行教導和培訓;
5、負責系統的計算報告、設計方案、動態校核報告及bom表等編寫;
6、sor編寫,dvp驗證計劃確定;
7、設計變更(包括圖紙、數模、技術文件等)。
職位要求:
1、 車輛工程、機械設計、動力熱學等相關專業,本科以上學歷;
2、 五年以上底盤設計工作經驗,有主機廠工作經驗者優先考慮;
3、 掌握汽車底盤設計、制造工藝、設計流程,對技術難題可以提出解決建議;
4、具備較好的溝通能力、協調能力,可以領導項目小組完成設計工作。
5、掌握最小轉彎直徑、阿克曼率、線角傳動比、轉向阻力矩、原地轉向操作力、力矩波動率等匹配計算;
6、熟悉eps標定流程,熟悉國內外的轉向系統零部件供應商資源和水平。
