- 目錄
-
第1篇企管部主任崗位職責 第2篇某工程公司企管部主任崗位職責
第1篇 企管部主任崗位職責
崗位職責:
1、建立規范有效的戰略運營體系并推動公司戰略的制定、規劃及落地;
2、進行跨部門溝通及協調,跟蹤、監測各業務單元年度經營規劃的執行,并定期召開經營分析會,推動持續改善;
3、負責跟蹤并協調公司重大運營計劃、重大項目工作的實施、落地;
4、建立并持續完善公司企業管理體系,推動公司及各業務單元持續改善業務流程,提升端到端運營效率,并適時開展內部審核與評審工作,改進其有效性。
崗位職責:
1、建立規范有效的戰略運營體系并推動公司戰略的制定、規劃及落地;
2、進行跨部門溝通及協調,跟蹤、監測各業務單元年度經營規劃的執行,并定期召開經營分析會,推動持續改善;
3、負責跟蹤并協調公司重大運營計劃、重大項目工作的實施、落地;
4、建立并持續完善公司企業管理體系,推動公司及各業務單元持續改善業務流程,提升端到端運營效率,并適時開展內部審核與評審工作,改進其有效性。
第2篇 某工程公司企管部主任崗位職責
建筑工程公司企管部主任崗位職責
職務名稱:公司企管部主任
直接上級:公司總經理、董事長
崗位性質:公司管理制度的建章立制;合同的會審、保管;為領導和公司業務做好法律服務工作。
主要職責:
1、認真宣傳、貫徹、執行國家有關法律、法規和規章。
2、根據公司工作需要,經領導批準,不斷改進和完善公司制度和辦法。在公司不斷健康發展的過程中,當好領導的參謀和助手。
3、根據市場經濟特點,在公司對外經濟活動中,做好事前預防,避免事后補救的被動,為領導及時提出合理化建議。
4、參與公司工程投標和合同簽訂,了解、熟悉公司各項業務,為公司成本最小化、效益最大化、行為合法化獻計獻策。
5、利用各種行之有效的辦法,在公司內部進行普法宣傳、增強員工的法律意識、在復雜的市場經濟競爭中,為公司減少或避免風險。
6、做好人事管理工作,經常調查了解員工的思想動態,增強企業的凝聚力;要建立健全管理人員和生產骨干人事檔案。協助領導了解社會人才資源,為公司發展引進人才當好參謀。
7、在上級領導安排及法定代表人授權下,配合有關部門做好疑難工程款的回收工作。
8、保管好公司各種經濟合同及相關資料、保守好公司商業秘密。
9、主動與公司各部門協調好關系,并經常進行交流。
10、完成公司董事長、總經理交辦的其他工作。
