管控咨詢顧問崗位職責要求（2篇范文）

第1篇 管控咨詢顧問崗位職責要求

崗位職責：

1、提供管控與內部控制方向的咨詢服務，參與企業內部訪談及企業現狀的調研分析；

2、參與咨詢方案的設計、研討、講解、培訓，并撰寫項目報告；

3、參與項目小組的討論，提出創造性的觀點、建議；

4、根據項目需求進行行業研究、案例分析和相關政策專題研究等;

5、進行相關領域的理論研究與項目總結，參與學術交流；

6、完成領導安排的其他工作任務。

職位要求：

1、兩年以上知名咨詢公司工作經驗；

2、知名院校mba、碩士及以上學歷，專業不限；

3、具有良好的職業道德素養，誠實守信；

4、邏輯嚴謹，具有較強的數理分析能力、溝通能力、學習能力和文字能力；

5、吃苦耐勞，具有強烈的敬業精神、工作責任心、創新意識和團隊意識；

6、熟練掌握 office、spss等辦公軟件，擅長ppt制作與講演。

第2篇 集團管控咨詢顧問崗位職責

崗位職責:

1、集團公司管控咨詢需求溝通,企業問題診斷與咨詢方案實施

2、梳理集團公司發展戰略、確定集團公司管控模式

3、設計集團公司組織結構

4、設計集團公司核心管控流程

5、協助企業管搭建企業全面預算管理、集團內部控制、集團高層績效等管控工具體系

任職條件:

1、學歷背景:經管類相關專業碩士以上學歷

2、知識結構:熟悉大型集團戰略規劃、組織建設、績效管理(在某個領域有專長)

3、職業經歷:三年以上相關工作經驗

4、核心能力:咨詢服務技能,解決問題能力,溝通與協調、演講與培訓

5、優先考慮:咨詢公司集團管控或財務管理、人力資源管理咨詢項目經驗,或上市公司、央企、大型集團企業中高層管理工作經驗。

職業發展通道:

1、 專業路徑:項目助理—助理咨詢師—咨詢師—高級咨詢顧問—資深咨詢專家—首席咨詢專家

2、 內部管理路徑:項目助理—助理咨詢師—咨詢師—高級咨詢顧問—咨詢經理—咨詢總監—合伙人—高級合伙人

3、 職業經理人路徑:項目助理—助理咨詢師—咨詢師—高級咨詢顧問—咨詢經理—大型企業、央企職業經理人。

(杰出人員發展路徑不受上述約束,可加速甚至跳級晉升)