第1篇 安全教育培訓持證上崗制度
1、項目經理部負責人和安全生產管理人員,必須經政府主管部門進行安全生產管理培訓,經考核合格,取得任職資格后,方可任職,并持證上崗。
2、對項目經理部屬職工及招用的臨時工(農民工)必須進行安全生產教育和培訓,保證其具有安全生產知識,熟悉相關的安全生產規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能,未經安全生產教育和培訓并考試合格的人員,嚴禁上崗作業。
3、在施工中,采用新技術、新工藝、新材料及使用新設備時,必須了解和掌握安全性能和注意事項,采取有效的安全防護措施,并對作業人員進行專門的安全生產教育和培訓后,方可進行作業。
4、特種作業人員必須按國家規定經過專門的作業培訓,取得特種作業操作資格證后,方可上崗作業,嚴禁未取得相關資格證的人員從事特種作業。
第2篇 某某大學消防安全教育培訓制度
某大學消防安全教育培訓制度
一、消防安全教育和培訓的主要內容包括:
(一)國家消防工作方針、政策,消防法律、法規;
(二)本單位、本崗位的火災危險性,火災預防知識和措施;
(三)有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法;
(四)報火警、撲救初起火災和自救互救技能;
(五)組織、引導在場人員疏散的方法。
二、各單位應當采取下列措施對師生員工進行消防安全教育,使其了解防火、滅火知識,掌握報警、撲救初起火災和自救、逃生方法。
(一)開展學生自救、逃生等防火安全常識的模擬演練,每學年至少組織一次學生消防演練;
(二)根據消防安全教育的需要,將消防安全知識納入教學和培訓內容;
(三)對每屆新生進行不低于4學時的消防安全教育和培訓;
(四)對進入實驗室的學生進行必要的安全技能和操作規程培訓;
(五)每學年至少舉辦一次消防安全專題講座;
(六)教育培訓可采用消防講座、授課、板報、畫冊、錄像、影視,在校園網絡、廣播、校內報刊開設消防安全教育欄目等多種形式。
三、宣傳教育培訓采取單位與部門、集中與分散、定期與不定期相結合的方式進行。
四、 消防控制室操作人員、重點工種人員進行專門培訓,做到持證上崗。
五、 有氣體滅火系統的單位,應當對氣體滅火系統保護場所的工作人員進行專門培訓。
六、各單位應當組織新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前的消防安全培訓。消防安全重點單位(部位)對員工每學期至少進行一次消防安全培訓。
七、單位、部門對所組織培訓的時間、內容及接受培訓人員進行認真詳細的記錄并存檔。
第3篇 天然氣站安全教育培訓管理制度
天然氣站安全教育培訓管理制度
第一條
為規范場站安全教育培訓工作，普及安全知識，提高安全技能，培養安全意識，減少職業危害，特制定本制度。
第二條
場站應積極采取各種途徑，對員工進行安全生產教育和培訓，提高員工安全技術素質，保證員工具備必要的安全生產技能和防范事故的能力。
第三條
站長和安全員必須具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。
第四條
應堅持新員工三級安全教育和轉崗員工安全教育，建立健全安全教育檔案。
第五條
要加強對臨時雇用人員的安全培訓、考核以及外來施工人員的安全教育工作，并記錄備案。
第六條
特種作業人員必須參加有關部門組織的培訓，經考核合格取得操作證后方可上崗作業，并按規定進行復審。
第七條
場站采用新工藝、新技術、新材料和使用新設備前，要組織對相關人員進行專門的技術培訓和安全教育，考核合格后方可使用和操作。
第八條
場站要加強安全繼續教育，通過反復學習和培訓，不斷提高員工的操作技能和防范事故的能力。
第4篇 安全教育培訓制度及要求
1 范圍
本制度規定了安全教育的相關管理內容及要求。
本制度適用于公司所有員工及入廠施工,參觀,學習,實習等所有進入公司現場和單位的人員。
2 職責
2.1 公司安全質量環保科負責本制度的組織實施。
2.2 各施工項目部配合做好本部門的安全教育管理。
2.3 各直屬項目安全部門負責本部門職工及外來施工人員的入廠安全教育。
2.4 基層項目負責本項目職工及外來人員的日常安全教育管理。
3 管理內容及要求
3.1 安全教育必須貫徹全員、全過程的原則,內容包括安全思想、安全意識、安全技能、安全知識等方面的教育,以達到提高職工安全意識和自我保護能力的目的。
3.2 安全教育的主要內容包括:
a)安全思想和安全意識教育;
b)國家及股份公司有關職業安全衛生的方針,政策,法律,法規及規章制度;
c)與本崗位和工作相關的安全技術和安全知識;
d)事故案例的學習與事故預案的演練;
e)消防氣防知識;
f)工業衛生知識。
3.3 安全教育組織及要求
3.3.1 公司各科室管理人員安全教育由公司安全科及公司經營科共同組織,其主要教育內容為:
a)國家、股份公司職業安全衛生的方針、政策、法律、法規及規章制度;
b)工傷保險法律、法規;
c)安全生產管理職責、企業職業安全衛生管理知識及安全文化;
d)有關事故案例及事故應急處理措施等;
e)有關職業安全衛生程序文件。
3.3.2 公司到各基層項目 、隊的各級安全監督必須要經過考試合格后方能任職。安全教育時間不少于120學時。
對安全監督的安全教育由公司安質環科共同組織進行培訓、教育、考試。其主要內容:
a)國家、股份公司有關職業衛生安全方針、政策、法律、法規和勞動衛生標準,工傷保險法律、法規;
b)企業安全生產管理、安全及消防技術、職業衛生、安全文化;
c)火災、爆炸基本知識,壓力容器及附件的安全管理;
d)有關事故案例及事故應急處理措施等;
e)危害辨識和風險評價基本知識和相關技術;
f)有關職業安全衛生程序文件。
3.3.3 其他管理技術人員的安全教育由公司安質環科共同組織進行培訓、教育、考試,安全教育時間不得少于40學時。
其安全教育的主要內容:
a)國家、上級部門及本企業的職業安全衛生法律、法規和規章制度;
b)本部門、本崗位安全衛生職責
c)安全技術、工業衛生和安全衛生等知識;
d)有關事故案例及事故應急處理措施等
e)有關職業安全衛生程序文件。
3.3.4 班組長安全教育由直屬項目安全員共同組織進行培訓、教育、考試。安全教育時間不得少于24學時。其安全教育的主要內容:
a)國家、上級部門及本企業的職業安全衛生法律、法規、規定;
b)安全技術、工業衛生和安全衛生等知識;
c)本班組和相關崗位的危險及危害因素、安全注意事項,本崗位的安全生產職責;
d)典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等;
e)本崗位相關的職業安全衛生作業文件。
3.4 職工入廠的三級安全教育
凡新入公司職工(包括學徒工、外單位調入職工、合同工、大中專畢業生、代培和進廠實習生)必須經過公司級、項目級、班組三級安全教育,考試合格后持證上崗(安全上崗證)。
3.4.1 公司級安全教育:新入公司職工報到后,由公司安全管理部門負責一級(廠級)安全教育,考核合格方可進場。公司級安全教育由主管安全的 (經理)負責,由公司安全管理部門負責組織,安全管理部門負責教育,時間不少于24學時(實習生不少于8學時),其安全教育內容:
a)國家、股份公司有關安全生產法令、職業衛生法律法規;
b)通用安全技術、工業衛生基本知識,消防及氣防知識;
c)本公司安全生產的概括,安全生產特點和重點施工項目的介紹;
d)股份公司、本企業安全生產規章制度;
e)典型事故案例及教訓,預防事故的基本知識等。
3.4.2 項目級安全教育:項目經理或項目安全員對經公司級安全教育合格的新職工進行二級(項目級)安全教育,考核合格分配到班組。項目級安全教育時間不少于24學時(實習生不少于8學時),其教育內容為:
a)本項目的生產概括、安全衛生狀況;
b)本項目主要危險因素及各種風險的預防控制和應急處理措施,安全技術操作規程和安全生產規章制度;
c)安全設施、工器具、個人勞動防護用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法及急救聯系方法,預防事故和職業危害的主要措施;
d)典型事故案例及事故應急處理措施等。
3.4.3 班組級安全教育:班組長對經項目級安全教育合格的新分職工進行教育,可采用講解和實際表演方式,考核合格指定師傅帶領工作或學習。班組級安全教育時間不得少于8學時。其教育內容為:
a)本崗位(工種)的生產及工作特點和注意事項;
b)本崗位(工種)應知應會及安全技術操作規程;
c)本崗位(工種)設備、工具的性能和安全技術裝備、
安全設備、監控儀表的作用,防護用品的使用與保管方法;
d)本崗位(工種)事故案例及危險因素的預防措施等。
3.4.4 項目部及時將項目、班組兩級安全教育情況反饋至本公司安全管理部門,安全管理部門對經三級教育考核合格的發放《安全上崗證》,并將此證返回項目部。
3.4.5 安全上崗證是崗位操作工上崗安全資質,丟失后應按3.4.1到3.4.3要求及時補辦。
3.4.6 未經三級安全教育或考試不合格者,不得分配工作。違反規定造成事故的,由分配及接收單位的領導負責。
3.4.7 每個項目部都要建立員工安全教育記錄,在公司及項目部存檔。
3.4.8 新員工要按規定的時間接受培訓,經過一個時期實際工作后,再由有關部門對其操作技能和安全技術進行全面考核,合格后方可獨立頂崗。
3.4.9 員工在公司內調動工作崗位時,接收項目部應對其進行項目、班組二級安全教育,經考試合格后,方可從事新崗位工作。
3.4.10 員工脫離操作崗位(休產假、病假、外出學習等)半年以上重新上崗時,必須重新進行項目、班組級安全教育。
3.5 外來施工人員安全教育
外來施工人員和臨時進廠辦事、參觀、實習等外來人員進廠應接受入廠安全教育和公司級安全教育。
3.5.1 外來施工人員由直屬項目部招收和施工管理部門組織,安全部門進行入廠安全教育,并填寫《外來施工人員安全教育記錄》。考核合格方可入廠,入廠后施工場點所在裝置安全管理人員對其進行安全教育和施工安全交底,并做好相應記錄。具體見《施工風險和環境管理規定》。
3.5.2 臨時入廠辦事和參觀人員,由各直屬項目部具體接待部門負責進行入廠安全教育,教育主要內容包括獨石化公司有關安全規定及安全注意事項。入廠參觀應有專人負責。
3.5.3 對臨時工的安全教育,由招收和使用部門負責,時間不少于8學時。教育內容為: 安全禁令、本項目生產特點、從事工作的性質、安全注意事項和事故教訓、有關安全制度等,并在工作中要指定專人負責管理和檢查。
3.6 日常安全教育
3.6.1 公司及所屬各單位要充分利用各種會議、廣播、電視、簡報、標語、漫畫、畫片、安全講話、事故現場會等形式開展經常性的安全教育活動。
3.6.2 班組安全活動
基層班組堅持安全講話,預想當班危險因素,布置對策。
班后會上要總結分析當班安全狀況。堅持開展以項目、班組為單位的定期安全活動,各直屬項目安全管理部門加強對基層安全活動的管理,要對活動形式、內容提出具體要求,做到安全活動有記錄,班組安全活動應建立《班組安全活動臺帳》,每次活動時間不得少于30分鐘,每月時間不少于3次。公司領導或項目安全技術人員每月要對活動記錄全面檢查一次并寫評語。安全管理部門每月對班組進行抽查。安全活動內容:
a)安全生產有關文件,安全技術規程及其安全技術知識;
b)結合典型事故匯編,討論分析典型事故,總結吸取教訓;
c)開展事故預想的模擬演習和崗位練兵,組織各種 安全應知應會知識和考試;
d)檢查安全規章制度執行情況和消除事故隱患;
e)開展安全技術講座、攻關和其它安全科研活動等。
3.7 其他安全教育
3.7.1 入冬前及施工作業結束前,基層項目組織崗位職工進行冬季安全教育和考核,考試成績記入《安全上崗證》。
3.7.2 新工藝、新技術、新設備、新產品投用前由各主管部門組織編制或補充新操作規程,基層項目對相關職工進行培訓合格后方可投用,考核成績記入《安全上崗證》。
3.7.3 脫離操作崗位(產假、病假、學習、外借)六個月以上重返崗位人員和換崗人員,由項目部負責進行復崗和換崗的操作技能和安全技術教育,教育成績記入《安全上崗證》。
3.7.4 崗位人員工作調動出直屬項目部后,要重新進行三級安全教育。在單位內部調換崗位要重新進行項目級和班組級安全教育。
3.7.5 發生重大事故和惡性未遂事故后,各項目部要組織事故現場教育,汲取教訓,防止類似事故發生,對事故責任者要停工進行教育,教育合格后方可恢復工作。
3.7.6 公司健康、安全管理關鍵崗位人員應加強業務學習,提高自身安全技術素質,并定期接受上級管理部門組織的培訓。健康、安全關鍵崗位包括:
a)基層項目安全員(工程師)、安全監督、主管領導;
b)直屬項目安全管理部門專業管理人員、公司(單位)主管領導、hse管理者代表;
c)公司安全管理部門專業管理人員、公司hse管理者代表。
3.8 公司安全質量環保科、直屬項目安全管理部門及項目安全管理人員每年初針對本單位安全工作實際及安全管理需要提出本單位安全教育需求,編制培訓目標及計劃報各級管理部門,具體執行《員工培訓管理程序》。
4 相關文件
員工培訓管理程序
施工風險與環境管理規定
特種作業人員管理規定
5 記錄
5.1 安全上崗證
(執行現有統一格式,公司級項目部保存,保存至職工離崗)
5.2 直屬項目部外來施工人員安全教育記錄
(直屬項目部安全主管部門設置,建立并保存,保存期限一年)
5.3 項目級施工安全教育記錄
5.4 班組安全活動臺帳
5.5 三級安全教育記錄
(以上記錄由直屬項目部安全主管部門設置格式,基層項目部建立保存,保存期限一年)。
第5篇 某飯店消防安全教育培訓制度
一、所有員工每半年進行一次消防安全培訓并進行考試，培訓時間為每年的三月份和十一月份，培訓的內容主要有：消防法律法規、單位消防安全管理制度和保障消防安全的操作規程；本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；單位配備消防設施的性能、滅火器材的使用方法；報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；組織、引導顧客疏散的知識和技能。
二、宣傳教育培訓的形式采取單位與部門、集中與分散、定期與不定期相結合的方式進行。
三、消防控制室值班操作人員、易燃易爆崗位人員、專兼職消防人員參加公安消防機構或者其委托的培訓機構進行消防安全培訓，取得合格證后，方可上崗作業。單位法定代表人及各分店負責人按照規定每年參加公安消防機構舉辦的消防安全重點單位的法定代表人或者負責人消防安全培訓。
四、單位對新招入人員上崗和進入新崗位的員工進行上崗前的消防安全培訓，培訓內容與年度培訓內容相同，并經考試合格方可上崗。
五、單位對所組織的培訓時間、內容及接受培訓人員進行認真詳細的記錄并存檔備查。
六、消防安全培訓由人力資源部與保衛部共同負責，人力資源負責制定消防安全培訓計劃，保安部負責培訓內容、授課和技能訓練。
七、消防安全培訓考試成績與員工利益掛鉤。
八、營業期間通過張貼圖畫、廣播、閉路電視等積極向顧客宣傳防火、滅火、疏散逃生等常識。
第6篇 某洗煤廠安全教育與培訓制度
第一章 總 則
第一條 為進一步加強安全培訓工作，落實培訓責任，加大培訓力度，推進安全培訓工作制度化、規范化，提高職工隊伍安全技術素質。根據國家制定的《安全生產培訓管理辦法》（國家局第20號令）和《關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》等，結合我廠實際，制定本辦法。
第二條 安全培訓遵循“管理、裝備、培訓并重”和“統一領導、歸口管理、分級培訓、教考分離”的原則，堅持脫產安全培訓和業余安全培訓相結合，充分發揮各級安全培訓工作的作用，加大安全培訓考核力度。
第三條 安全培訓工作由各級黨政主要領導負責，納入安全辦公會議議事日程。各級黨政領導是安全培訓的第一責任者，負責按照要求抓好安全培訓工作。
第二章 安全培訓對象及形式
第四條 安全培訓的主要形式是：脫產培訓、業余培訓。
脫產培訓包括：公司下達的安全培訓計劃和各科室下達的培訓計劃，主要包括特種作業人員、安全生產管理人員、企業主要負責人、新工人、住“三違”學習班人員和臨時指定的脫產培訓人員。
業余培訓主要形式是全員安全培訓的“每日一題”、“每周一課”、“每月一考”。“每日一題”主要在班前十分鐘進行培訓，由本班組當班班組長負責人備課、講課，所講內容要針對當班的實際情況進行培訓。
“每周一課”培訓定于周三，由車間的技術員負責備課、講課，講課要針對本周本車間的實際情況進行培訓。
“每月一考”在每月的最后一周的周三進行，考試由各科室主管、技術人員組織考試，考試內容為本月所講的“每日一題”的內容。
第五條 廠培訓部門負責培訓本單位的從業人員；特種作業人員由公司培訓中心或其他三級安全培訓機構培訓，經安全生產監督管理局考核并發證。
第三章 職責劃分
第六條 廠培訓部門負責廠的安全培訓工作及計劃的制定。
廠培訓部門負責培訓除安全生產管理人員和特種作業人員以外的其他人員，負責新工人崗前培訓，轉崗培訓，負責廠的從業人員和特種作業人員的統計、管理，并根據公司下達的安全培訓計劃，負責派送參加公司培訓中心安全培訓的人員。協同廠主管部門做好業余安全培訓工作。
第七條 廠主管部門負責制定廠全員安全培訓工作的管理制度及標準，監督檢查其落實執行情況和各級各類人員的持證情況，對全員培訓初級工進行抽考認定，高級工進行確認，對培訓部門安全培訓工作進行監督檢查和業務指導，每季將檢查結果進行講評通報。
廠主管部門負責監督檢查各級各類人員持有效證件上崗情況，“每日一題、每周一課、每月一考”的開展情況并負責全員安全培訓初、中級工的抽考認定和高級工的申報工作；對本廠安全培訓工作進行監督、檢查，并負責對“三違”人員的培訓。
第八條 廠培訓主管部門負責選派企業安全生產主要負責人參加公司的安全培訓。
第九條 廠培訓主管部門負責按照公司下達的安全培訓計劃，做好安全生產管理人員和特種作業人員的安全培訓及日常管理工作。
第十條 各科室主要負責“每日一題、每周一課”的班前、班后安全培訓工作。
第四章 培訓工作
第十一條 安全生產管理人員和特種作業人員，按國家規定統一制定的安全培訓大綱和指定教材進行培訓。
第十二條 所有生產一線、車間、班組必須嚴格執行“每日一題、每周一課、每月一考”制度，利用班前十分鐘進行安全培訓，培訓要有針對性和實效性，要加大現場操作技能的培訓力度。
“每月一考”試題的40%為安全基礎知識，60%為技能操作的應知應會知識，公司由安監局牽頭編寫《全員培訓知識問答》題庫；對年齡偏大、文化偏低的老員工的培訓，進行單列、單培訓，以問答形式進行。
第十三條 由廠培訓主管部門牽頭組織有關人員并針對本行業的特點自行編印“每日一題”教材，分初級、中級、高級人員，生產一線職工必須人手一冊。初級人員，必須掌握基本的安全基礎知識，本崗位、本工種基本操作要求和要領。對生產一線關鍵崗位人員必須全部達到初級標準。要充分利用班前或班后10分鐘對職工進行安全培訓。
第十四條 我廠安全生產管理人員和特種作業人員，原則上全部選派到公司培訓中心進行培訓，為不影響安全生產，由廠培訓主管部門與公司協調，部分安全培訓班可在廠進行培訓管理和考試，由公司培訓中心負責選派教師來我廠進行講課。
第十五條 廠培訓主管部門必須加強教師隊伍管理，根據教學大綱，選編好教材，整頓好教學輔助設施，增大實物教學內容，創造良好的培訓學習環境，不斷提高教學和培訓質量。
第五章 管 理
第十六條 未經安全培訓或經培訓考核不合格的人員，干部不準指揮生產、工人不準上崗操作。
第十七條 在安全培訓期間，經考核合格，其工資待遇按全部工資額發放，考試不及格者，不準上崗，只發給生活費。
第十八條 初級人員安全知識培訓等級達標由隊組負責考核認定，中級人員安全知識培訓等級達標由車間考核認定，高級人員安全知識等級達標由廠考核認定，公司每季抽考初級達標人員，合格率達到95%以上則確認各單位認定的初級工人員，高級工由廠申報公司進行確認。
第十九條 凡全員安全培訓抽考不合格的初、中、高級工，不準參加技能鑒定和技術比武。未達到初級工，不準參加技能初級鑒定；未達到中級工，不準參加技能中級鑒定；未達到高級工，不準參加技能高級和技師的鑒定；未達到中級工，不準參加技術比武。
新工人必須由勞資部門按照先培訓后分配的原則辦理，培訓和考試分離，上崗前廠培訓主管部門要進行考試，不合格者不準上崗。
第六章 安全資格證的管理
第二十條 生產單位的關鍵崗位人員上崗時，都必須持有公司統一格式的《安全資格證》，《安全資格證》經過培訓考核達到初級工標準，由公司安全技術部統一負責頒發，沒有取得《安全資格證》者，一律不準上崗。
第二十一條 《安全資格證》的吊銷與返還，由公司安全技術部門執行。
有下列情況之一者吊銷《安全資格證書》：
1、 重傷及以上事故的直接責任者；
2、 實踐證明其安全知識和實際操作水平不能勝任工作者；
3、 違章指揮、違章作業者。
被吊銷證書的職工，要停止工作進行補學、補考，考核合格后發給《安全資格證》。否則，不準上崗。
第七章 考核發證和建檔
第二十二條 建立安全培訓管理制度，由廠培訓主管部門負責安全培訓人員的檔案填寫，實行微機管理。企業主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員取得證后，由廠培訓主管部門負責建檔。
第二十三條 安全生產管理人員和特種作業人員參加培訓后，凡合格者，在上級未頒發證期間，由廠培訓主管部門根據考試合格名單統一發放代用證。待上級發證后，代用證收回。
第八章 考核獎罰
第二十四條 廠每季度對生產車間安全培訓情況進行考核檢查，檢查結果實行排名排隊、講評、通報，對前三名的單位分別給予適當獎勵，全員安全培訓“每日一題、每周一課、每月一考”的培訓必須與安全結構工資掛鉤，廠培訓主管部門要根據考試成績、及格率制定全員安全培訓考核獎罰辦法。
第二十五條 公司對我廠每季全員安全培訓進行抽考，合格率低于95%，罰款10000元。特種作業人員和安全生產人員不能按計劃選派，存在冒名頂替和缺員，有一人公司對我廠罰款5000元，累計疊加。廠將追究領導責任并給予處罰。
第二十六條 由廠主管部門牽頭組織，制定對廠培訓部門檢查的《標準及考核辦法》，每季對廠培訓中心進行一次檢查、考核。
在廠培訓主管部門所培訓的學員，每期合格率低于80%，處罰廠培訓主管部門1000元；低于75%，處罰2000元；每期合格率達到85%以上，給予適當獎勵。
第二十七條 在公司和上級檢查時，發現各單位特種作業人員和安全生產管理人員無證或持過期證上崗的，按國務院第446號令處罰規定執行。
第九章 附則
第二十八條 本制度解釋權歸廠主管部門。
第7篇 z工廠消防安全教育培訓制度
一、新職工入廠,須進行消防安全的職前培訓,培訓內容包括:消防安全基本常識、滅火器及消火栓的操作使用等。
二、對每名員工每年至少進行一次消防安全培訓教育,培訓情況記錄存檔
三、公司每個季度對全體職工進行疏散演習,對義務消防隊員進行滅火演習專門培訓,使每個隊員都能熟練使用滅火器材,
四、公司的消防安全責任人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員、消防控制室的操作人員等有關人員應接受消防安全專門培訓。
五、電焊、氣焊、鍋爐工等在具有火災危險區域作業的人員和自動消防系統的操作人員,必須經過消防培訓,持證上崗
六、各車間、班組等部門展開消防安全教育、培訓工作應根據各部門、各階段、各字的特點進行針對行的教育。
七、公司通過多種形式開展多種形式開展經常性的消防安全宣傳教育
第8篇 商場消防安全教育培訓制度9
商場消防安全教育培訓制度(九)
消防安全是企業經營的重要保證,消防安全教育培訓是強化每一名員工、專兼職消防人員在安全意識的增強方面和提高消防防范經驗及技能的熟練掌握程度等的重要手段。同時消防安全教育培訓也是企業各項消防安全工作正常、有序開展的有力保證。因此,只有進一步做好消防安全教育培訓工作,才能更好地保證企業的消防安全。為此,特擬訂以下消防安全教育培訓制度:
一、單位全員消防安全教育培訓每年應進行兩次,主要做法:
1、對單位員工集中舉辦學習班,并進行實際操作考評或書面考試;
2、對廠商進駐人員發放有關安全教育培訓資料,以自學為主,并每年至少進行一次集中(可分批組織授課)安全教育培訓,由單位辦公室協同相關部門組織,專兼職消防員進行授課。
二、單位專兼職消防人員定期參加公安消防部門舉辦的消防安全教育培訓:
1、培訓費用由公司出資承擔,所獲崗位資格證書由單位統一保管;
2、專兼職消防人員離職時須根據本人自取得培訓證書之日起在單位的服務時限繳納一定比例的培訓費:未滿半年的個人付80%,滿半年未滿一年的個人付60%,滿一年未滿一年半的個人付40%,滿一年半未滿二年的個人付20%,滿二年以上個人免繳培訓費用。
三、單位每半年應針對應急預案組織一次滅火和疏散演習,在培訓班學習和演習過程中由單位專兼職消防員對參加人員給予考評并建立考評臺帳并存檔,不達標者不得上崗。
四、新職工、轉崗職工及廠商進駐人員在上崗前(無論人數多少)必須首先接受消防安全知識學習和滅火技能培訓,由由單位辦公室協同相關部門組織,專兼職消防員進行授課,未經培訓者不得上崗。
五、單位各部門消防安全負責人和專、兼職防火人員每年集中教育培訓一次,由集團市場管理中心組織并考評。
六、主要教育、培訓內容:
1、學習消防安全理論知識和各項管理方針政策及日常防范措施;
2、案例分析教育;
3、本單位的火災特點和火災預防措施及初期火災的撲救方法;
4、公眾聚集場所員工消防安全常識--'四懂、四會'教育培訓;
5、其它相關安全管理的內容。
七、各單位參加學習、培訓的人員,必須按時到課,在學習、培訓過程中不得遲到、中途退場或早退,相關部門領導應積極支持消防安全教育培訓工作,不得以任何借口加以阻撓。確實有特殊原因,當期不能參加消防安全教育培訓者,必須由商場總經理書面批準。
八、認真做好消防安全教育培訓的考評記錄,并納入員工年終績效考核。
第9篇 信息技術有限公司人員安全教育與培訓管理制度
xx信息技術有限公司人員安全教育與培訓管理制度
xx信息技術有限公司
人員安全教育與培訓管理制度
第一章總則
第一條目的：為配合公司的發展目標，提升人力績效，提升員工素質，增強員工對本職工作的能力與對企業文化的了解，并有計劃
地充實其知識技能，發揮其潛在能力，建立良好的人際關系，進
而發揚本公司的企業精神，特制定《培訓管理制度》（以下簡稱本
制度），作為公司進行人員培訓實施與管理的依據。
第二條適用范圍：凡本公司所有員工的各項培訓計劃、實施、督導、考評以及改善建議等，均依本制度辦理。
第三條權責劃分
1、行政人事部權責
1）制定、修改全公司培訓制度；
2）擬定、呈報公司培訓計劃；
3）收集整理各種培訓信息并及時發布；
4）聯系、組織或協助完成全公司各項培訓課程的實施；
5）檢查、評估培訓的實施情況；
6）管理、控制培訓費用；
7）負責對各項培訓進行記錄和相關資料存檔；
8）追蹤考查培訓效果；
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2 、各部門權責
1）制定部門培訓計劃；
2）制定部門專業課程的培訓大綱；
3）收集并提供相關專業培訓信息；
4）配合部門培訓的實施和效果反饋、交流的工作；
第二章培訓管理
第四條培訓安排應根據員工崗位職責，并結合個人興趣，在自覺自愿的基礎上盡量做到合理公平。
第五條凡本公司員工，均有接受相關培訓的權利與義務。
第六條公司培訓規劃、制度的訂立與修改，所有培訓費用的預算、審查與匯總呈報，以及培訓記錄的登記與資料存檔等相關培訓事宜，以行政人事部為主要權責單位，各相關部門負有提出改善意見、建議和配合執行的權利與義務。
第七條公司的培訓實施、效果反饋及評價考核等工作以行政人事部為主要權責單位，并對公司的培訓執行情況負督導呈報的責任。
各部門應給予必要的協助。
第三章培訓體系
第八條新員工入職培訓
1）培訓對象：所有新進人員。
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2）培訓目的：協助新進人員盡快適應新的工作環境，順利進入工作狀況。
3）培訓形式：公司集中培訓。
4）培訓內容：涉及公司簡介（包括公司發展史及發展前景、企業文化、公司組織架構、各部門分布及部門職能等）、公司制度介紹、安全意識教育、崗位技能培訓和相關安全技術培訓等。
第九條內部培訓
1）培訓對象：全體員工
2）培訓目的：依靠公司內部技術力量，最大效度的利用公司內部資源，加強內部的溝通與交流，在公司內形成互幫互助的學習氛圍，并豐富員工的業余學習生活。
3）培訓形式：在公司內部以講座、研討會、交流會的形式進行。
4）培訓內容：涉及技術類、管理類的多個方面，及員工感興趣的業余知識、信息等。
第十條外部培訓
1）培訓對象：根據培訓內容不同，確定不同的培訓對象
2）培訓目的：依靠外部專家力量，提升從業人員在本職工作上所應具備的專業知識、行業發展動態、技能技巧，以增進各項工作的完成質量，提高工作效率。
3）培訓形式：參加外部公開課、交流研討會，或請外部講師在公司內部授課。
4）培訓內容：涉及專業技術知識、企業戰略性、發展性等內容等。
第四章培訓計劃的擬訂
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第10篇 安全教育技術培訓管理制度
一、礦安全生產管理人員必須按照國家有關規定進行安全資格培訓和每年的再培訓,安全資格培訓和安全生產,每年再培訓時間必須達到上級培訓要求。
二、抓好新工人入礦的安全教育工作
1、凡是新工人入礦,必須經過礦、區隊班組三級安全教育,經培訓考試合格后才能跟班上崗,未經三級安全教育和考試不合格者禁止上崗。
2、礦四級安全教育培訓時間不得少于24學時,教育內容:
①國家安全生產方針政策安全法規勞動安全知識礦紀礦規。
②礦概況生產特點和安全生產各項管理制度。
③安全生產基本知識教育,事故教訓、典型案例教育。
④安全知識電化教育。
3、區隊安全教育教育時間不得少于16學時,教育內容如下:
①本單位的主要生產工藝流程,主要的設備概況及其特點危險區域,要害部位。
②本單位安全生產制度和安全技術操作規程。
③結合單位特點,學習防火、防爆、防毒、防觸電、防機械傷害及安全防護知識,搶救知識。
第11篇 職工 安全教育培訓制度
為保證安全生產,使職工熟悉并自覺遵守安全生產中的各項章程,特制定本制度:
1 凡新吸收或調換工種的工人,上崗前必須進行安全教育,經考試合格,方能上崗操作。
2 特殊工種工人應參加主管部門主辦的培訓班,經考試合格后,持證上崗。
3 要結合安全合同,每年進行一次安全技術知識理論考核,并建立考核成績檔案(具體內容見附表一)。
4 安全教育主要內容有:
4.1 貫徹黨和國家關于安全施工的方針、政策、法令和規定;
4.2 安全生產管理規定;
4.3 機電及各種安全技術操作規程;
4.4 施工生產中危險區和安全工作中的經驗教訓以及預防措施;4.5 塵毒的危害和防護;
4.6 執行入場教育、現場教育、崗位教育等三級安全教育制度(具體內容見附表二)。
5 新職工、臨時工(主要技術人員)上崗前必須經公司審批,安全員協助進行安全教育。
6 項目部每個星期進行一次安全教育。
第12篇 學院學校安全教育培訓制度
學院(學校)安全教育培訓制度
為了不斷提高全院師生員工的安全意識,掌握安全的法律、法規,使大家用法律保護自己的合法權益,安全領導小組應采取多種形式加強安全教育培訓。特制定本制度:
一、安全領導小組每月組織一次安全教育、培訓和業務學習,增強安全意識,提高自救能力。
二、采取各種形式加強安全知識教育,要求培訓教育面達到100%。
三、對全體教職工集中教育每月不得少于2個小時,及時傳達上級有關安全工作會議精神,落實安全工作任務。
四、凡未參加各種學習教育的,安全領導小組成員對其進行補訓,同時對未參加培訓的進行嚴肅批評教育,并按制度處理。
