第1篇 主管、專員崗位職責
1.配合分公司制定各部門的編制及職能。
2.收集并監控各部門的人力需求。
3.建立快速、有效、低成本的招聘渠道。
4.組織人員的招聘及面試。
5.建立并更新面試的測評工具及方法。
6.核查人員的入職資料并辦理入職手續。
7.核查人員的流失原因并辦理離職的手續。
8.控制分公司的人員流失率。
9.監控分公司的人員調動、轉崗并辦理調動、轉崗手續。
10.組織及審核人員的轉正、晉升工作。
11.組織員工的溝通交流會及員工活動。
12.管理及變更人事系統及員工檔案。
13.管理及變更員工的勞動合同。
14.制定并更新人員的異動報表。
15.建立人員儲備機制并推行。
16.跟進人員的待崗情況。
17.完成上級交辦的其他事項。
第2篇 專員主管崗位職責
職責描述:
1、跟進公司各類重大戰略合作、業務變化、產品動態、獎項榮譽、大型活動、發布會及重大對外事項的素材搜集、采訪及稿件撰寫工作;
2、日常媒體報道、采訪的提綱擬定、應答準備等相關事宜;
3、相關投資者會議、董事大會等重要活動的文字整理工作;
4、代表公司出席必要的對外公關活動;
5、相關公關危機等事項的跟進處理
職位要求:
2年以上公關傳播工作經驗,互聯網行業優先;
對互聯網或財經圈有較強認知,新聞嗅覺敏銳,有媒體記者經驗加分;
文字功底深厚,能夠撰寫常規企業報道、各類演講稿、聲明稿等,有一定的行業分析、話題評論能力加分;
邏輯思維清晰,視野開闊。
第3篇 產品專員/主管崗位職責職位要求
職責描述：
說明：此崗位工作時間為單休，為節約雙方時間，介意者請勿投遞簡歷
辦公地址：匯通新長江國際中心b座401-403# （地鐵8號線徐家棚站r出口直行50米處）
崗位職責：
1、負責集團客戶業務的溝通、協調等工作；
2、協調與工廠的關系，負責訂單的跟蹤、處理；
3、負責維護與供應商的關系；
4、負責收集、采購業務部門、研發部門所需樣品；
5、依據部門管理要求，制定新品生產bom工藝表。
職位要求：
1、大專以上學歷，年齡26-36歲，供應鏈管理、市場營銷等專業優先考慮；
2、具有3-5年工作經驗，具有快消、食品等行業采購經驗者優先考慮；
3、熟練操作office辦公軟件；
4、責任感強，具有較強的溝通和協調能力，具有一定的談判技巧，具有團隊合作意識。
崗位要求：
學歷要求：學歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 崗位職責職位要求專員/主管崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責公司崗位職責職位要求渠道維護及開發；
2、負責日常的人員崗位職責職位要求、電話邀約及面試安排；
3、負責員工入職、離職手續辦理；
4、領導安排的其他工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷；人力資源專業優先；
2、2年及以上工作經驗，性別不限；
2、溝通、協調能力強，善于學習；
3、工作積極、主動。
福利說明：
包含但不限于社保五險、團體意外險、父母關愛金、年終獎、交通補貼、通訊補貼、婚育關愛金、過節福利、年度體檢、年度集體旅游、產品福利每月免費發放、免費營養中餐和晚餐。
人性化的管理、朝氣蓬勃的團隊、廣闊發展的平臺、前景無限的未來！誠摯期待您的到來！
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第5篇 招聘主管招聘專員崗位職責
工作職責:
1、 理解招聘需求,協助部門做出標準和專業的jd;
2、 搜集簡歷并評估,聯系并影響候選人意愿,操作以cc為主;
3、 負責或者協助部分地區的校園招聘工作;
4、 維護并改進人才庫,配合團隊實施常規招聘運作;
5、 跟蹤并了解競爭對手人才狀況,負責少量高端技術和管理人才的招聘工作;
6、 尋找合適的目標公司,對潛在的候選人群體進行有針對性地招聘。
任職資格:
1、 統招本科學歷,重點大學為佳,工科或管理相關專業都可;
2、 3年招聘工作經驗,有1年以上管理經驗,it/電子行業經驗為佳;
3、 對招聘工作有自己獨特的理解,不僅限于常見理論;
4、 了解it/電子行業的人才特點,理解該行業各層次人才的發展需求與心理特點;
5、 熱愛人力資源工作,對招聘選撥模塊有工作熱情,也愿意向其它模塊發展;
6、 思維能力強、善于分析問題、性格外向、能夠快速與人建立聯系;
7、 結果導向、抗壓性好、學習能力強、主動性好、能適當加班。
第6篇 人事行政主管/專員崗位職責職位要求
職責描述：
買手傳媒，阿里集團供應商，淘寶、抖音、今日頭條、大魚、蘇寧、唯品會、京東等多平臺mcn資質，中國商務廣告協會成員單位，專注于“內容電商整合營銷”和“品牌內容代運營“和“品牌化市場營銷”等相關業務。
公司簡介：
買手傳媒總部位于杭州夢想小鎮，現有全職員工100多人，專注服務于國內外領先的時尚生活品牌。作為深度耕耘阿里生態的內容營銷型新傳媒公司，買手傳媒整合了中國新媒體領域的媒介資源和深度內容合作伙伴，包括簽約旗下機構的新媒體媒介、視頻內容制作團隊、電商內容核心矩陣和網紅資源。
依托電商的內容數據運營和商品價值體系打造，成立兩年以來，買手傳媒服務了逾1000家國內外品牌和商家。以創意為載體，整合淘內外資源，為客戶和合作伙伴實現產品銷售和品牌推廣緊密融合的電商型內容營銷。
崗位職責：
1、負責杭州總部的人事行政體系工作的執行和管理；
2、負責日常崗位崗位職責職位要求及入離職管理；
3、負責提升內容培訓體系和晉升體系；
4、負責員工關系和日常的行政事務。
任職資格：
1、本科以上學歷；
2、人事行政工作經驗1年以上；
3、擅長崗位職責職位要求優先考慮；
4、擅長員工關系和培訓工作優先考慮；
5、親和力強，負責認真非常重要。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第7篇 高級人事行政專員主管方向崗位職責職位要求
職責描述：
1、能獨立處理和解決所負責的任務；
2、負責公司員工的崗位職責職位要求、評估錄用跟進工作并協助做好人力資源狀況分析，擅長崗位職責職位要求人力的整個模塊；
3、配合上級領導對公司進行年度規劃與執行，及公司企業文化建設和推進；
4、辦理員工入、離、轉、調等相關人事手續；
5、執行公司人事管理、績效考核、薪酬管理、人事獎懲等相關制度；
6、熟悉勞動法，社會保險申報等業務的操作；及時跟進和了解相關政府人資方面的補貼并申報；
7、協助領導及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
8、完成上級交辦的任務。
職位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理專業優先考慮；
2、具備扎實的人力資源理論基礎、崗位職責職位要求分析能力強，熟悉勞動法及人事各項工作流程；
3、具備良好的溝通表達、協調組織能力、執行力，有較強的耐心、責任心和上進心。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第8篇 市場主管、市場專員崗位職責職位要求
職責描述：
1.參與公司戰略與目標的制訂工作，根據公司戰略與目標制訂部門年、月度工作計劃.
2.根據公司工作要求，檢查并評估各加盟店年、月度計劃完成與進程情況.
3.負責指導各連鎖店管理工作，制訂檢查與督導計劃，定期與不定期抽查各連鎖店營運執行情況。
4.根據連鎖店合作進度，跟蹤統籌連鎖店相關的裝修設計、開業準備，開業指導及業后管理工作；
5.為連鎖店制定相關的招生、集會活動等方案，并監督各連鎖店認真執行并回傳活動圖片、視頻及活動總結；
6.及時反饋匯總各連鎖店經營期間，校區的招生、管理、培訓及同行業品牌競爭等出現的問題，制定解決方案并反饋到相關部門，避免類似的問題重復出現；
7.根據部門年度目標任務，制訂部門人員編制計劃、人員需求計劃與人員儲備、晉升計劃;
8.嚴格按照要求制訂人員培訓計劃并組織實施，監督并審核員工考勤管理，嚴格執行考勤管理制度.
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第9篇 法務專員/主管崗位職責職位要求
崗位職責：
1、起草、審核、修改、規范公司各類合同及其他法律文書，擬定并優化公司標準合同范本。
2、起草、審核公司各部門規章制度，確保符合法律法規及監管要求。
3、為公司日常經營活動提供法律咨詢及培訓。
4、協助業務部門催收，起草、審核通知、函件、公告等法律文書。
5、對接公司與外部律所的相關法律事務，收集、組織證據材料，建立并維護律師事務所資料庫等。
6、參與公司案件的催收談判、訴訟、仲裁、執行等程序；
7、參與集團法務相關特定項目工作及完成上級交辦的其他事宜。
職位要求：
1、全日制統招本科及以上學歷，法律專業，通過司法考試。
2、3年以上法務工作經驗，具有銀行、證券、信托、互聯網金融行業等法務工作經驗優先，熟悉相關金融法律法規規定，具有一定的催收、訴訟、仲裁經驗。
3、具有較強的學習能力、語言及文字表達能力；具有良好的溝通能力和談判技巧，誠信正直。
4、具有較強的工作責任心，良好團隊協作精神，抗壓能力強；
5、具有較強的抗壓能力，能接受出差。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第10篇 商戶拓展專員/主管崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責： 1、邀請教育培訓機構入駐平臺，協助機構完成注冊和入駐生效；
2、與機構洽談合作，協助機構/老師入駐平臺；
3、維護入駐的機構/老師，并服務客戶讓其熟悉使用平臺；
4、及時反饋用戶的問題和建議，提高用戶滿意度、收集并挖掘有效資源；
5、執行公司的業務策略及政策，達成kpi考核目標 。
職位要求： 1、專科及以上學歷，1年以上互聯網電商或教育培訓的運營、市場、銷售相關工作經驗；
2、具備較強的人際溝通能力、邏輯思維能力，為人正直，誠實可靠；
3、腳踏實地，能吃苦，敢拼，能承受一定業績壓力；
4、高度認同、認可跟誰學模式及理念，熱愛互聯網教育事業，敬業責任感強；
5、有一定教師、教育機構資源者、從事過渠道、市場、校區運營管理、有帶團隊經驗者優先 。 或者你可以這樣：
1. 親和、大膽——會經常主動與陌生人交談
2. 企圖心——可以沒經驗，但要夠努力！相信高薪可以靠自己創造
3. 樂于挑戰自我——可在高壓的工作環境下工作
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第11篇 采購專員主管崗位職責
職責描述:
1、 配合項目完成采購計劃,保證項目順利執行;
2、 負責收集相關類型的供應商收集及考察;
3、 負責供應商的合同簽訂及付款流程;
4、 協助業務部門完成客戶報價中的成本詢價工作;
5、 與供應商建立良好的關系,確立與供應商的友好溝通;
6、 完成上級領導安排的任務及工作
任職資格:
1 、本科及以上學歷;
2、 熟悉辦公軟件及oa系統;
3、溝通能力強,有責任感、踏實
第12篇 專員銷售主管崗位職責
銷售專員/主管 1)制定與實施客戶培訓
2)培養臨床培訓團隊
3)推廣公司培訓理念
職位要求:
1)臨床醫學相關專業畢業
2)具有醫療器械行業培訓經驗優先考慮
3)性格開朗,善于溝通,有上進心
4)電腦操作熟練 1)制定與實施客戶培訓
2)培養臨床培訓團隊
3)推廣公司培訓理念
職位要求:
1)臨床醫學相關專業畢業
2)具有醫療器械行業培訓經驗優先考慮
3)性格開朗,善于溝通,有上進心
4)電腦操作熟練
