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第1篇培訓課程銷售顧問崗位職責要求 第2篇培訓課程銷售顧問崗位職責
第1篇 培訓課程銷售顧問崗位職責要求
職責描述：
1、負責培訓課程和相關項目的銷售工作；
2、開發新客戶，收集客戶需求，與老客戶維持良好的互動關系；
3、根據客戶需求，設計和撰寫培訓規劃；
4、策劃、跟蹤銷售全過程以確保完成銷售任務。
職位要求：
1、大專或以上學歷，英語良好；
2、1年以上銷售經驗，有工廠工作經驗或培訓咨詢公司銷售經驗者優先，有電話銷售經驗優先；
3、對人力資源管理和工廠流程熟悉者優先考慮；
4、有較強的進取心、責任心和協作能力，能承受較大的工作壓力。
第2篇 培訓課程銷售顧問崗位職責
職責描述:
1、負責少兒美術教育的市場品牌推廣和目標客戶信息收集;
2、發掘潛在客戶,為客戶提供課程咨詢,定期對記錄的咨詢信息進行回訪,告知咨詢者中心最新的培訓課程動態;
3、負責家長的接待并做好相應的信息跟蹤記錄;
4、為客戶設計課程體系,,促成簽約并跟進課程費用的支付流程;
5、完成月度、季度、年度業績指標,不斷開發新業務;
6、維護客戶關系,及時、妥善地解決客戶的問題;
7、完成銷售日報、合同修改等日常工作;
8支持培訓中心的其它宣傳活動;
9、完成領導布置的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,擁有1年以上銷售經驗,熟悉教育培訓行業者優先;
2、擁有良好的業務開發能力,能獨立完成課程銷售;
3、擁有良好的執行力、溝通表達能力,注重團隊合作;
4、具備銷售意識,有一定的學習能力,能承受工作壓力。
5、性格外向,積極主動,親和力強,具備良好的交流溝通能力;
6、吃苦耐勞,有一定的抗壓能力,熱愛教育行業。
