第1篇 學(xué)院管理崗位職責(zé)任職要求
學(xué)院管理崗位職責(zé)
國際emba商學(xué)院商業(yè)管理學(xué)院招生總監(jiān) 崗位說明: 招生業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)
1.協(xié)助副總經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊完成部門業(yè)績目標(biāo);
2.根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，協(xié)助副總經(jīng)理制定本部門的銷售計劃，包括人員計劃、人員目標(biāo)分解計劃;
3.協(xié)助副總經(jīng)理制定部門培訓(xùn)計劃、新人帶教、幫助團(tuán)隊成員成長;
4.協(xié)助副總經(jīng)理制定部門戰(zhàn)略，制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù)，即具體的業(yè)務(wù)開拓方式;
5.協(xié)助副總經(jīng)理營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊氛圍，完成個人業(yè)績的同時，幫助并激勵銷售人員的工作斗志;
6.具備優(yōu)秀的執(zhí)行力，落實副總經(jīng)理布置的各項任務(wù)。
任職資格:
1.大專統(tǒng)招及以上學(xué)歷，有五年以上相關(guān)教育行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗;
2.敏捷縝密的思維體系，具備線上與線下相結(jié)合的銷售意識，良好的溝通談判技巧和運籌能力;
3.有飽滿的激情及抗壓能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成部門業(yè)務(wù)目標(biāo);
4.具有流暢的表達(dá)能力和較好的行文能力，善于學(xué)習(xí)，思考，總結(jié);具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力 崗位說明: 招生業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)
1.協(xié)助副總經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊完成部門業(yè)績目標(biāo);
2.根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，協(xié)助副總經(jīng)理制定本部門的銷售計劃，包括人員計劃、人員目標(biāo)分解計劃;
3.協(xié)助副總經(jīng)理制定部門培訓(xùn)計劃、新人帶教、幫助團(tuán)隊成員成長;
4.協(xié)助副總經(jīng)理制定部門戰(zhàn)略，制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù)，即具體的業(yè)務(wù)開拓方式;
5.協(xié)助副總經(jīng)理營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊氛圍，完成個人業(yè)績的同時，幫助并激勵銷售人員的工作斗志;
6.具備優(yōu)秀的執(zhí)行力，落實副總經(jīng)理布置的各項任務(wù)。
任職資格:
1.大專統(tǒng)招及以上學(xué)歷，有五年以上相關(guān)教育行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗;
2.敏捷縝密的思維體系，具備線上與線下相結(jié)合的銷售意識，良好的溝通談判技巧和運籌能力;
3.有飽滿的激情及抗壓能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成部門業(yè)務(wù)目標(biāo);
4.具有流暢的表達(dá)能力和較好的行文能力，善于學(xué)習(xí)，思考，總結(jié);具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力
學(xué)院管理崗位
第2篇 學(xué)校學(xué)院能源管理崗位職責(zé)
學(xué)校(學(xué)院)能源管理崗位工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)學(xué)院電房的管理與養(yǎng)護(hù)工作,確保電房安全運行。學(xué)院共5個電房,10臺變壓器,計11160kva,高壓電柜、低壓電柜等,資產(chǎn)價值達(dá)800萬元。
2、負(fù)責(zé)學(xué)院高壓開關(guān)房的管理與調(diào)度。根據(jù)供電公司調(diào)度指令,正確操作各種高壓開關(guān)。要求24小時值班。
3、負(fù)責(zé)學(xué)院高壓電纜安全運行工作,經(jīng)常巡查。
4、負(fù)責(zé)學(xué)院二個抽水的管理與養(yǎng)護(hù)工作,保證供水系統(tǒng)正常運行。要求24小時值班。
5、負(fù)責(zé)學(xué)院水表電表的抄表工作,負(fù)責(zé)水電的催收工作,向商業(yè)網(wǎng)點、基建工地等收取水電費。與供水供電公司核對總表,保證對方不多計多收學(xué)院水電費。
6、做好水池、水塔的定期清洗消毒工作,確保二次供水的質(zhì)。
7、協(xié)助水電組做好部分水電維修工作。
8、了解學(xué)院管道煤氣情況及時報告。
9、 其他一些臨時性工作。
10、上崗條件:持有**市高壓電網(wǎng)進(jìn)網(wǎng)操作證,持有**市雙電源供電操作證。
第3篇 z學(xué)院后勤管理處副處長崗位職責(zé)
學(xué)院后勤管理處副處長崗位職責(zé)
一、協(xié)助處長工作,在處長不在時負(fù)責(zé)后勤處全面工作。
二、負(fù)責(zé)學(xué)院行政辦公用房的管理和調(diào)整工作。
三、負(fù)責(zé)教職工住房的調(diào)配與管理。
四、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)辦證及協(xié)調(diào)房改有關(guān)工作。
五、對全院校容環(huán)境衛(wèi)生工作負(fù)總責(zé),領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督檢查學(xué)生宿舍和飲食衛(wèi)生的執(zhí)行情況。
六、承辦處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第4篇 某學(xué)院保衛(wèi)處公寓村管理a崗崗位職責(zé)
學(xué)院保衛(wèi)處公寓村管理a崗崗位職責(zé)
1負(fù)責(zé)學(xué)院公寓村門衛(wèi)及治安管理工作。
2負(fù)責(zé)學(xué)院公寓村內(nèi)一般治安案件的查處工作、配合公安機(jī)關(guān)查處。
公寓村內(nèi)刑事案件及重大治安案件偵破工作。
3負(fù)責(zé)學(xué)院公寓村治安隱患排查工作。
4負(fù)責(zé)與轄區(qū)派出所的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作,做好公寓村周邊治安管理。
5負(fù)責(zé)學(xué)院物理系安全保衛(wèi)對口聯(lián)系工作。
6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第5篇 技術(shù)學(xué)院乒乓球館管理人員崗位職責(zé)
職業(yè)學(xué)院乒乓球館管理人員崗位職責(zé)
一、管理人員要樹立管理育人、服務(wù)育人的思想,團(tuán)結(jié)協(xié)作,顧全大局。
二、認(rèn)真執(zhí)行體育系場地器材的有關(guān)管理規(guī)定,及時、大膽地制止一切有損壞器材的行為和違反有關(guān)管理規(guī)定的做法。
三、遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,上班期間要堅守崗位,不做私事和與本職工作無關(guān)的事情。
四、每天下班后及時關(guān)燈、關(guān)窗、關(guān)閉健身房,做好防火、防盜工作,每周全面檢查一遍房內(nèi)設(shè)施,及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報設(shè)施的使用情況及改進(jìn)措施。
五、管理人員保證房內(nèi)物品分明,并定期進(jìn)行檢查、核實。使之保持經(jīng)常化和制度化。器材歸類擺放整齊,長期不用的器材要及時收回并分類保管好,保證不耽誤各項工作的進(jìn)行。
六、負(fù)責(zé)在課前檢查、維修、清掃場館及設(shè)施。教師上課需管理人員布置場地器材,應(yīng)按要求布置好場地;
七、搞好館內(nèi)場地的日常管理,每天要搞好衛(wèi)生,經(jīng)常檢查場地、器材、設(shè)備,如有設(shè)備損壞,自己能維修的自己維修,維修不了的及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報并通知維修。
第6篇 某網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院管理辦公室崗位職責(zé)
學(xué)籍和學(xué)歷管理組
1、負(fù)責(zé)學(xué)生注冊工作;
2、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍表、學(xué)生畢業(yè)信息的等資料的登記、收集和保管工作;
3、負(fù)責(zé)辦理學(xué)籍證明開具工作;
4、負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)申請、發(fā)放過程中各項工作;
5、負(fù)責(zé)解決學(xué)生學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的各種問題;
教學(xué)過程安排組
1、落實教學(xué)計劃、組織選定任課教師;
2、落實教學(xué)任務(wù),落實本院和各教學(xué)中心課程安排、監(jiān)督、落實工作;
3、負(fù)責(zé)組織和安排實踐性課程、畢業(yè)設(shè)計等的安排;和組織、落實工作;
4、課程教材的遴選及教材發(fā)放的監(jiān)督工作;
考試組織和管理組
1、負(fù)責(zé)組織和安排學(xué)院考試的預(yù)約、管理工作;
2、負(fù)責(zé)考試前、考試過程中、考試后的各項考務(wù)工作;
第7篇 z學(xué)院校容管理科科長崗位職責(zé)
學(xué)院校容管理科科長崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)管理學(xué)校食堂衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生;教學(xué)辦公科研用房的室內(nèi)公共衛(wèi)生。
二、負(fù)責(zé)檢查落實校園環(huán)境衛(wèi)生、教學(xué)教輔用房和辦公用房保潔等委托管理協(xié)議的執(zhí)行情況。
三、負(fù)責(zé)校園環(huán)境建設(shè)的規(guī)劃和環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的管理和維護(hù)工作。
四、組織各有關(guān)部門每月1-2次對各單位衛(wèi)生檢查評比一次,作為綜合將考評依據(jù)。
五、負(fù)責(zé)學(xué)院愛衛(wèi)會的日常工作。
七、承辦處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第8篇 z學(xué)院物業(yè)管理科科長崗位職責(zé)
學(xué)院物業(yè)管理科科長崗位職責(zé)
一、根據(jù)學(xué)院物業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展要求,制定年度修建工程計劃和經(jīng)費預(yù)算概況。
二、負(fù)責(zé)全院公共建筑、公共設(shè)施的水電暖、木瓦油土建維修組織與監(jiān)督工作。
三、負(fù)責(zé)學(xué)院地下管線等資料的收集和建檔工作。
四、負(fù)責(zé)學(xué)院公共部位水、電、暖費用的核算工作。
五、負(fù)責(zé)學(xué)院水、電、暖設(shè)施的維修及管理工作,落實水、電、暖維修和浴池、開水供應(yīng)委托管理協(xié)議的執(zhí)行和監(jiān)督。
六、負(fù)責(zé)家屬區(qū)物業(yè)管理工作。
七、承辦處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第9篇 管理學(xué)院院長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.全面負(fù)責(zé)各航空學(xué)院教務(wù)教學(xué)工作,學(xué)生管理工作,保證學(xué)院正常高效運行,確保年度招生就業(yè)計劃、教學(xué)培養(yǎng)計劃實施。
2.建立健全學(xué)院相關(guān)管理制度,監(jiān)督落實執(zhí)行。
3.統(tǒng)籌學(xué)院招生就業(yè)辦開展招生、就業(yè)工作。
4.根據(jù)集團(tuán)教務(wù)工作計劃,組織制訂和實施學(xué)院教學(xué)工作計劃,并對教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)成果進(jìn)行考核評估。
5.協(xié)調(diào)本地合作院校和本地教育主管機(jī)關(guān),做好工作對接。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷。
2.年齡30歲以上45歲以下
3.航空公司或職教類院校相近管理崗位5年以上任職經(jīng)歷。
4.有民航相關(guān)高級證書或干線機(jī)場相應(yīng)崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.熟悉民航業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)和需求,了解職業(yè)院校運行管理;具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和統(tǒng)籌計劃能力。
第10篇 管理學(xué)院培訓(xùn)崗位職責(zé)
培訓(xùn)師(幸福企業(yè)管理學(xué)院) 天九共享控股集團(tuán)有限公司 天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享,天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)幸福企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)品研發(fā)與講授;
2、協(xié)助總監(jiān)有關(guān)工作。
任職要求
1、具備管理培訓(xùn)授課3年以上工作經(jīng)驗,了解當(dāng)前國內(nèi)外培訓(xùn)咨詢市場;
2、較強的語言能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),感染能力強,具備一定的課程研發(fā)能力;
3、認(rèn)同天九幸福企業(yè)文化,熱愛培訓(xùn)咨詢事業(yè)。對幸福企業(yè)有研究者優(yōu)先。
第11篇 學(xué)院學(xué)生公寓管理與服務(wù)中心崗位職責(zé)
學(xué)院學(xué)生公寓管理與服務(wù)中心工作職責(zé)
(1)在后勤總公司的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)學(xué)生公寓的日常管理與服務(wù)工作,認(rèn)真履行完成好學(xué)校及公司安排的各項工作任務(wù)。
(2)制定學(xué)生公寓管理的各項規(guī)章制度、計劃和工作目標(biāo)。加強對職工隊伍的政治思想教育和職業(yè)道德教育,完善各項規(guī)章制度,對學(xué)生宿舍實行制度化、規(guī)范化管理,積極組織開展創(chuàng)建'文明宿舍'活動。
(3)引導(dǎo)學(xué)生增強自理能力,養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,為學(xué)生創(chuàng)造清潔、舒適、安全的生活環(huán)境。
(4)負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的管理調(diào)配,提出分調(diào)方案,并組織實施,建立學(xué)生住宿檔案,辦理學(xué)生入住、退宿的管理工作。
(5)負(fù)責(zé)公寓各種公共設(shè)施、設(shè)備的小型維修、消耗材料的采購與管理,確保設(shè)備正常使用。
(6)負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍內(nèi)的家具、設(shè)備、物質(zhì)的管理工作。做好新生宿舍用品的發(fā)放及畢業(yè)生有關(guān)宿舍用品的回收等相關(guān)工作。
(7)負(fù)責(zé)學(xué)生公寓樓的安全值班工作,做好來客登記制度,加強公寓樓的防火、防盜、防水'三防'工作。
(8)負(fù)責(zé)學(xué)生公寓公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔和保潔;
(9)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第12篇 管理學(xué)院培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
管理學(xué)院培訓(xùn)崗位職責(zé)
管理學(xué)院副院長(任職資格&培訓(xùn)) 1、政策規(guī)劃 1.1 基于集團(tuán)戰(zhàn)略，構(gòu)建職業(yè)能力發(fā)展體系與管理機(jī)制，并持續(xù)推動完善
1.2 指導(dǎo)下屬制定中長期人才發(fā)展規(guī)劃
1.3 指導(dǎo)下屬制定年度人才培養(yǎng)計劃與預(yù)算
2、能力發(fā)展通道建立 2.1 指導(dǎo)下屬建立集團(tuán)能力發(fā)展的雙通道機(jī)制:管理通道與專業(yè)通道
3、能力標(biāo)準(zhǔn)開發(fā) 3.1 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建集團(tuán)勝任素質(zhì)能力標(biāo)準(zhǔn)
3.2 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建與完善集團(tuán)崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)
3.3 為完善崗位貫標(biāo)體系，提供建設(shè)性建議
4、能力培育管理實踐活動策劃與實施 4.1 負(fù)責(zé)建立與完善能力培育體系
4.2 研究能力培育相關(guān)技術(shù)
4.4 協(xié)調(diào)資源、指導(dǎo)下屬實施集團(tuán)層面的能力培育管理實踐活動
4.5 督查、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)層面的能力培育管理實踐活動
5、能力評價中心建立 5.1 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建能力評價中心
5.2 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建潛力(個性)評價中心
6、其他 '6.1 根據(jù)集團(tuán)知識產(chǎn)權(quán)要求，協(xié)助配合履行相關(guān)工作任務(wù)。
6.2 根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營需要，負(fù)責(zé)本學(xué)院的經(jīng)營計劃制定、管理類項目申報、資金預(yù)算管理等工作。
6.3 完成公司指令性工作與上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。'
任職資格學(xué)歷和知識 '1.學(xué)歷要求:本科及以上，人力資源管理、管理類專業(yè)
2.知識要求:
2.1熟悉人力資源管理知識
2.2掌握培訓(xùn)開發(fā)、職業(yè)發(fā)展、任職資格管理等知識'
能力和經(jīng)驗 '1.10年以上人才發(fā)展及人力資源管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)大學(xué)建設(shè)與發(fā)展要點和實務(wù);
2.具有較強的人才發(fā)展體系搭建能力、工作推動能力、溝通與表達(dá)能力、抗壓能力
3.熟練使用office辦公軟件'
專業(yè)證書 高級經(jīng)濟(jì)師職稱、人力資源管理師(一級)
身體素質(zhì) 身體健康
1、政策規(guī)劃 1.1 基于集團(tuán)戰(zhàn)略，構(gòu)建職業(yè)能力發(fā)展體系與管理機(jī)制，并持續(xù)推動完善
1.2 指導(dǎo)下屬制定中長期人才發(fā)展規(guī)劃
1.3 指導(dǎo)下屬制定年度人才培養(yǎng)計劃與預(yù)算
2、能力發(fā)展通道建立 2.1 指導(dǎo)下屬建立集團(tuán)能力發(fā)展的雙通道機(jī)制:管理通道與專業(yè)通道
3、能力標(biāo)準(zhǔn)開發(fā) 3.1 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建集團(tuán)勝任素質(zhì)能力標(biāo)準(zhǔn)
3.2 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建與完善集團(tuán)崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)
3.3 為完善崗位貫標(biāo)體系，提供建設(shè)性建議
4、能力培育管理實踐活動策劃與實施 4.1 負(fù)責(zé)建立與完善能力培育體系
4.2 研究能力培育相關(guān)技術(shù)
4.4 協(xié)調(diào)資源、指導(dǎo)下屬實施集團(tuán)層面的能力培育管理實踐活動
4.5 督查、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)層面的能力培育管理實踐活動
5、能力評價中心建立 5.1 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建能力評價中心
5.2 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建潛力(個性)評價中心
6、其他 '6.1 根據(jù)集團(tuán)知識產(chǎn)權(quán)要求，協(xié)助配合履行相關(guān)工作任務(wù)。
6.2 根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營需要，負(fù)責(zé)本學(xué)院的經(jīng)營計劃制定、管理類項目申報、資金預(yù)算管理等工作。
6.3 完成公司指令性工作與上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。'
任職資格學(xué)歷和知識 '1.學(xué)歷要求:本科及以上，人力資源管理、管理類專業(yè)
2.知識要求:
2.1熟悉人力資源管理知識
2.2掌握培訓(xùn)開發(fā)、職業(yè)發(fā)展、任職資格管理等知識'
能力和經(jīng)驗 '1.10年以上人才發(fā)展及人力資源管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)大學(xué)建設(shè)與發(fā)展要點和實務(wù);
2.具有較強的人才發(fā)展體系搭建能力、工作推動能力、溝通與表達(dá)能力、抗壓能力
3.熟練使用office辦公軟件'
專業(yè)證書 高級經(jīng)濟(jì)師職稱、人力資源管理師(一級)
身體素質(zhì) 身體健康
