第1篇 運營管理顧問崗位職責
職能運營改善/企業管理顧問 軒天實業 上海軒天實業有限公司,上海軒天,上海軒天實業,軒天,軒天實業,軒天 1、崗位職責:
(1)協助領導對公司管理體制進行分析研究,審核集團公司規章制度、改革方案,推進公司制度體系建設;
(2)組織管理變革、管理模式的專題研究,并提出建設性建議,同時收集各方意見,進行匯總分析;
(3)組織流程體系、制度體系、標準化體系的優化和落地,同時進行各項體系編制與修訂工作;
(4)參與改革方案的宣貫、推進、指導與考核;
(5)協助營運改善中心領導的日常工作。
2、任職要求:
(1)學歷及專業要求:本科學歷以上;
(2)專業要求:企業管理、人力資源管理、工商管理、財會、法務等相關專業優先;
(3)工作經歷:擁有3年咨詢公司工作經驗或者企業戰略公司,對企業戰略管理感興趣的優先;
組織、流程、標準化工作(sop)梳理
第2篇 會所運營管理崗位職責任職要求
會所運營管理崗位職責
崗位職責:
1、根據公司的經營計劃和領導指示，組織擬定公司全年經營規劃，科學設置經營項目，合理控制經營成本，保證計劃的有效性和可操作性;
2、全面負責公司的會籍銷售工作，并對公司業績指標及經營成本負責。
3、制定會籍管理制度，提高對會員的服務質量，負責會所客戶關系管理與維護，及時收集需求信息，做好跟進工作;
4、根據公司要求，制定公司營運標準，為客戶提供高品質服務;
5、全面負責會所的市場渠道的開拓和維護;
6、強化企業文化建設，樹立全員品牌意識、營銷意識、服務觀念，維護企業利益 ;
任職要求:
1、思維敏捷，執行力強、開拓并具備較強的組織、策劃、經營能力;
2、大學本科學歷，工商管理等相關專業
3、3年以上相關工作經驗，高星級會所高層管理經驗者優先;
4、善于交際，較強的語言表達能力、應變能力，有一定的談判能力，具有良好的職業素質、職業形象和公共關系協調、外事接待能力;
5、情商高，有較高的處理突發事件的應變能力及對客溝通能力;
6、熟悉高端會所運營管理模式，具備良好的溝通及組織協調能力，工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感，有一定的抗壓能力者優先。
會所運營管理崗位
第3篇 運營計劃管理崗位職責
職責描述:
1.全生命周期計劃運營管理(負責多個城市公司)
2.計劃運營管理體系、制度、流程、工具的優化與提升
3.不定期組織項目運營協調,處理解決項目運營問題
4.計劃績效與激勵管理
任職要求:
1、國內外重點院校全日制本科及以上學歷,3年以上知名房地產公司運營管理經驗;
2、全面掌握項目全生命周期運營管理體系的各個環節,對房地產運營管理有深刻理解;有負責過/參與過運營管理體系/制度/ 流程搭建的經驗優先。
3、系統思維能力強,表達能力佳,有優秀的ppt、excel操作能力。
第4篇 物業運營管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責總部會議對接，公司級會議組織與召開，跟進會議決議執行，如月度運營會議、聯席會、評審會、各類專項會議等;
2、負責會議管理，進行專業指導和培訓;對會議平臺使用進行考核;上報會議日歷及會議召開情況給總部;
3、負責總經理日常業務事務及指定工作，包括:會議安排、任務反饋等;
4、跟進公司各部門年度/月度重點工作達成，依據運營考核制度進行通報;
5、參與公司各類團建、員工活動的組織。
任職要求:
1、性格開朗、積極主動、責任心強、忠誠守信、工作嚴謹，邏輯思維能力強，具備較好的公文寫作能力;
2、熟練使用各類辦公軟件，精通ppt制作;
3、能承受一定的工作壓力，認可萬科企業文化;
4、本科及以上學歷。
物業運營管理崗位
第5篇 管理運營管理策劃崗位職責任職要求
管理運營管理策劃崗位職責
崗位職責:
晶宮汽國際汽車城運營管理、營銷策劃人員，有無經驗均可。
1.負責二手車市場車輛的維修質量和交車質量檢驗。
2.汽車城運營工作、營銷策劃工作。
任職資格:
1、學歷:大專及以上學歷 ;
2、專業:汽車等相關專業;
3、證書:《汽車維修質量總檢驗員證》或《汽車維修質量檢驗員證》。
第6篇 運營安全管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、參與優化安全防御體系，研究和實踐使用有效技術解決銀行業務系統的安全相關問題。
2、跟蹤和分析各類安全問題和安全事件，如網站入侵調查，病毒木馬，ddos攻擊等。
3、跟蹤和分析新的安全漏洞和技術，定期對系統、應用、網絡進行安全檢測和風險評估。
4、編寫防御工具和分析工具，對新技術、新方法、新軟件進行評估和應用，完成網絡和系統安全加固。
5、協助各項信息安全相關工作，確保信息安全管控措施有效執行。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷，計算機相關專業優先;
2、相關工作經驗3年以上，有銀行相關項目及從業經驗為佳;
3、責任心強、工作細致、溝通能力強，有良好的團隊協作及問題解決能力。
運營安全管理崗位
第7篇 物流運營管理崗位職責
1、全日制本科及以上學歷;
2、有大型企業高層管理崗位3年以上工作經歷;
3、擅長業務運營流程和運營指標的制定和執行;
4、對數據敏感,有較強的數據和用戶行為分析能力,能承擔較大的工作壓力;
5、具備良好的溝通能力、決策能力和團隊管理協調能力。 1、根據事業部的戰略目標,負責運營中心的整體運營管理工作;
2、負責制定事業部的運營流程和運營指標,并落地執行;
3、負責用戶管理體系的建立和完善,提升用戶服務體驗;
4、從運營管理的角度收集用戶的產品需求,提供產品改善策略,形成運營策劃案;
5、根據運營策劃案組織資源推進實施運營方案;
第8篇 運營管理流程管理崗位職責任職要求
運營管理流程管理崗位職責
崗位職責:
1.根據公司業務發展情況，參與公司業務規劃、業務模式搭建，并負責組織實施、監控，推動戰略目標實現。
2.開展日常業務運營管理，監測指標，完成運營審計，完善業務運營流程體系，優化業務環節，提升業務運營效率。
3.以業務為對象，以流程為基線，開展業務問題的診斷與分析，識別和確定運營流程方面的管理問題，根據實際情況制定流程檢查的工作計劃和行動方案，監控流程體系運行。
4.推動標準化流程的實施運作，并協調和組織解決流程執行中的問題，推動管理改進成果的落地。
崗位要求:
1.本科及以上學歷。
2.一年以上流程管理、項目管理、運營管理等方面工作經驗。
3.熟悉公司整體運營模式，接觸過業務前端至后端全流程監管。
4.具有較強的學習和分析能力，能快速熟悉業務，診斷并優化流程。
5.具備較強的項目管理能力、執行力和跨部門溝通協作能力。
6.具有系統性思考、分析、解決問題的能力。
第9篇 呼叫中心運營管理崗位職責
職責描述:
一、呼叫中心運行系統搭建
1. 組織搭建完善的crm系統、pbx系統,知識庫系統、熱線電話及全媒體接入系統,進行客戶化功能定制,滿足客戶不同需求;
2. 確保crm系統、pbx系統、知識庫存系統、熱線電話及全媒體系統的正常運營。
二、呼叫中心流程梳理
1. 協助高級經理建立高效的組織架構;
2. 梳理流程,制定kpi激勵政策;
三、呼叫中心現場管理
1. 協助制定培訓計劃;
2. 對各區域的坐席質量進行監控;
3. 協助各業務區域進行坐席管理。
四、呼叫中心管理報表輸出
1. 擬制呼叫中心賬單報表;
2. 收集整理各業務區域的業務指標報告。
五、坐席人員運作分析
1. 坐席人員需求分析,新業務定價;
2. 員工薪酬管理,日常運營費用管理。
任職要求:
1.大學本科或以上學歷,電子類、服務管理專業背景;
2.3年以上工作經驗,1年以上海外分公司服務管理及相關工作經驗;
3.消費電子行業、通訊行業、家電行業等項目管理、售后服務工作經驗者優先;
4.具備較強的運營管理能力、市場拓展能力;
5.熟悉使用excel/word/ppt等辦公軟件;
6.具備良好的英語聽說讀寫能力。
第10篇 運營管理經理電營職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1、根據卡中心整體戰略要求，協助制定電營渠道各通路的業務規劃和目標、整體銷售策略和管理制度，制定考核辦法。
2、落實整體運營管理策略，監督電營發卡通路的業務發展，有效控制財務預算、降低成本，并采取有效的激勵措施，以達到預定目標。
3、對渠道下各分支機構的績效進行評估，及時給予業務指導，適時調整運營策略，有效的促進任務完成。
4、落實激勵措施的實施，審核或協助處理各項目的日常業務需求，提供業務支持，并積極倡導和制訂營銷中心的文化建設。
5、統籌電營部相應業務指標執行進度，負責監督、檢查各項工作程序、規章制度的實施運作情況。
任職要求：
1、本科或以上學歷；
2、有數據分析、渠道交叉、創新項目推動等經驗優先；
3、5年以上工作經驗，其中2年以上管理經驗；
4、具備較強的業務規劃能力、渠道管理能力、項目推動能力、數據分析能力；
5、具備良好的溝通表達能力。
第11篇 電商運營管理崗位職責任職要求
電商運營管理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司電商運營整體規劃，完成團隊年度經營目標，負責費用預算與控制。
2、依規劃對渠道及平臺進行優化、組織對產品實施高效推廣，力爭提升流量和轉化率，提升產品品牌影響力。
3、組織研究目標客戶消費心理、習慣，對平臺數據及同行競爭做定期分析，并據此制定針對性的電商推廣策略。
4、負責內部團隊組建、考核激勵，內部制度及流程優化。
任職要求:
1、28-40歲，男女不限，全日制大專及以上學歷，電子商務或營銷相關專業優先
2、有電商平臺(淘寶、天貓、京東、阿里巴巴、拼多多、自營電商平臺等電商平臺)運營主導工作經驗及成功案例，有多平臺全盤運營實戰經驗優先
3、三年以上同崗位工作經驗，有印刷行業相關工作經驗優先
4、事業心、責任心強，具備優秀的市場洞察分析能力及數據分析運用能力。
電商運營管理崗位
第12篇 資本運營管理崗位職責
工作職責:
1. 制訂、完善股權投資、并購重組相關制度、流程,與相關部門溝通,向上級領導匯報,履行制度審批程序,完成制度發布、宣貫,收集各部門反饋信息,修訂完善相關制度、流程。
2. 組織協調相關單位、部門,統計、收集公司及下屬企業股權投資項目,完成年度股權投資計劃的編制、報批、發布,按期跟蹤股權投資項目的進展,完成相關進度報告。
3. 股權投資相關政策分析,項目方案的研究與制定,完成投資項目篩選、盡職調查、評估論證、協議談判、資產交割等,履行內外部審批程序。
4. 并購重組項目相關政策分析,進行并購項目尋源,完成項目方案的研究與制定,完成項目篩選、盡職調查、評估論證、協議談判、資產交割等,履行內外部審批程序。
任職資格:
1. 8年以上并購重組、融資方面經驗
2. 本科及以上學歷,經濟學、管理學專業畢業
3. 熟練掌握并購重組、股權融資等領域工作任務的特點及業務流程與運作方式,精通股權投資、資本運作業務,熟悉行業法規、政策及公司內部規章制度
4. 能夠組織實施并購重組、股權融資等領域的工作
5. 能夠按照公司要求,收集、分析并購重組、股權融資等領域的相關資料和信息
