第1篇 風險管理審核崗位職責
崗位要求:
全日制碩士及以上學歷,要求有一定的會計等相關專業背景或從業經驗或具備工科背景,具有cpa資格優先。
崗位職責:
1、項目的審核(立項、現場檢查、內核及其他);
2、項目風險監測、風險排查、重大風險項目關注池的日常管理和維護。
第2篇 風險管理風控崗位職責
1.編寫和完善公司風險管理制度和流程;
2.參與審查業務部門提交的可行性研究報告,出具風險評價意見;
3.跟蹤業務進展情況、負責風控委員會決議的落實,定期編寫風險排查報告、項目執行情況報告;
4.調查公司風控管理執行情況,及時反應業務風險狀況;
5.部門經理交辦的其他事務。
任職資格:
1.教育背景:
◆金融、投資、法律、財務以及風險管理相關專業本科以上學歷。
2.工作經驗
◆大型信托機構或其他金融行業風控高級經理崗位3年以上工作經歷。
3.個人素質與技能技巧:
◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細致而有耐心;
◆較高的理論水平、文字表述能力;
◆具備金融信托業務實踐工作經驗;
◆較強的風險識別能力和風控管理能力;
◆具備獨立處理風控事務的能力;
◆具備溝通、協調能力。
4.其他條件:
◆年齡35歲以下;
◆能夠勝任出差或兩地工作;
◆有信托行業從業經驗者,學歷、年齡等相關條件可適當放寬。
其他說明:
◆紫金信托對于應聘者資料將嚴格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫
第3篇 風險管理崗崗位職責職位要求
職責描述：
一、崗位職責：
1. 協助開展企業全面風險管理工作；
2. 協助對發生的風險事件進行處理與評定；
3. 督促與檢查各項風險管理工作的執行情況，起草編制相關風險管理報告；
4. 整理工作底稿與資料的積累、歸檔和保管工作；
5. 完成領導交辦的其他工作。
三、職位要求：
1. 會計學、工商管理、中文等相關專業本科及以上學歷；
2. 熱愛風險管理工作，工作責任心強，具有較強的協作意識、文字表達能力和學習能力；
3. 從事過企業風險管理工作者優先；
4. 熟練使用各類辦公軟件：如文字編輯、電子表格、ppt、繪圖等軟件。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 風險管理管理崗位職責
1.編寫和完善公司風險管理制度和流程;
2.參與審查業務部門提交的可行性研究報告,出具風險評價意見;
3.跟蹤業務進展情況、負責風控委員會決議的落實,定期編寫風險排查報告、項目執行情況報告;
4.調查公司風控管理執行情況,及時反應業務風險狀況;
5.部門經理交辦的其他事務。
任職資格:
1.教育背景:
◆金融、投資、法律、財務以及風險管理相關專業本科以上學歷。
2.工作經驗
◆大型信托機構或其他金融行業風控高級經理崗位3年以上工作經歷。
3.個人素質與技能技巧:
◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細致而有耐心;
◆較高的理論水平、文字表述能力;
◆具備金融信托業務實踐工作經驗;
◆較強的風險識別能力和風控管理能力;
◆具備獨立處理風控事務的能力;
◆具備溝通、協調能力。
4.其他條件:
◆年齡35歲以下;
◆能夠勝任出差或兩地工作;
◆有信托行業從業經驗者,學歷、年齡等相關條件可適當放寬。
其他說明:
◆紫金信托對于應聘者資料將嚴格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫
第5篇 風險管理經理崗位職責
1.編寫和完善公司風險管理制度和流程;
2.參與審查業務部門提交的可行性研究報告,出具風險評價意見;
3.跟蹤業務進展情況、負責風控委員會決議的落實,定期編寫風險排查報告、項目執行情況報告;
4.調查公司風控管理執行情況,及時反應業務風險狀況;
5.部門經理交辦的其他事務。
任職資格:
1.教育背景:
◆金融、投資、法律、財務以及風險管理相關專業本科以上學歷。
2.工作經驗
◆大型信托機構或其他金融行業風控高級經理崗位3年以上工作經歷。
3.個人素質與技能技巧:
◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細致而有耐心;
◆較高的理論水平、文字表述能力;
◆具備金融信托業務實踐工作經驗;
◆較強的風險識別能力和風控管理能力;
◆具備獨立處理風控事務的能力;
◆具備溝通、協調能力。
4.其他條件:
◆年齡35歲以下;
◆能夠勝任出差或兩地工作;
◆有信托行業從業經驗者,學歷、年齡等相關條件可適當放寬。
其他說明:
◆紫金信托對于應聘者資料將嚴格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫
第6篇 高級風險管理崗位職責
1.編寫和完善公司風險管理制度和流程;
2.參與審查業務部門提交的可行性研究報告,出具風險評價意見;
3.跟蹤業務進展情況、負責風控委員會決議的落實,定期編寫風險排查報告、項目執行情況報告;
4.調查公司風控管理執行情況,及時反應業務風險狀況;
5.部門經理交辦的其他事務。
任職資格:
1.教育背景:
◆金融、投資、法律、財務以及風險管理相關專業本科以上學歷。
2.工作經驗
◆大型信托機構或其他金融行業風控高級經理崗位3年以上工作經歷。
3.個人素質與技能技巧:
◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細致而有耐心;
◆較高的理論水平、文字表述能力;
◆具備金融信托業務實踐工作經驗;
◆較強的風險識別能力和風控管理能力;
◆具備獨立處理風控事務的能力;
◆具備溝通、協調能力。
4.其他條件:
◆年齡35歲以下;
◆能夠勝任出差或兩地工作;
◆有信托行業從業經驗者,學歷、年齡等相關條件可適當放寬。
其他說明:
◆紫金信托對于應聘者資料將嚴格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫
第7篇 風險管理部副經理崗位職責任職要求
職責描述:
? 營運風險管理制度及流程的起草、修訂和組織實施;
? 營運合規及風險的識別、評估、及報告;
? 分公司風險防范、監管檢查項目支持
? 分公司現場檢查、風險管控。
? 營運審計支持;
? mis報告;
? 項目性工作;
?行政其他事務的處理
任職要求:
學歷要求:大學本科或以上
? 語言技能:普通話及英語(聽說讀寫)流利， 有較強的文字功底
? 電腦技能:熟練使用office各類辦公軟件，較強的數據分析以及ppt撰寫文稿能力。
? 金融保險行業，工作經驗5年及以上;
? 2年以上營運支持相關、或風險管理相關的工作經驗
風險管理部副經理崗位
第8篇 管理風險崗位職責
1.編寫和完善公司風險管理制度和流程;
2.參與審查業務部門提交的可行性研究報告,出具風險評價意見;
3.跟蹤業務進展情況、負責風控委員會決議的落實,定期編寫風險排查報告、項目執行情況報告;
4.調查公司風控管理執行情況,及時反應業務風險狀況;
5.部門經理交辦的其他事務。
任職資格:
1.教育背景:
◆金融、投資、法律、財務以及風險管理相關專業本科以上學歷。
2.工作經驗
◆大型信托機構或其他金融行業風控高級經理崗位3年以上工作經歷。
3.個人素質與技能技巧:
◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細致而有耐心;
◆較高的理論水平、文字表述能力;
◆具備金融信托業務實踐工作經驗;
◆較強的風險識別能力和風控管理能力;
◆具備獨立處理風控事務的能力;
◆具備溝通、協調能力。
4.其他條件:
◆年齡35歲以下;
◆能夠勝任出差或兩地工作;
◆有信托行業從業經驗者,學歷、年齡等相關條件可適當放寬。
其他說明:
◆紫金信托對于應聘者資料將嚴格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫
第9篇 it風險管理崗位職責
崗位要求:
1.本科以上,英語讀寫熟練,
2.計算機或自動控制、網絡工程、通信工程、軟件工程相關專業 ;
3.至少具備5年以上it服務管理和風險管理相關經驗,熟悉數據中心優選;
4.至少精通iso20000、iso27001標準,了解iso9001、iso2230、cobit、sox等相關標準;
5.具有itil認證或安全審計資質,有iso20000、iso27001咨詢或實施經驗優選;
6.有金融或互聯網行業的it管理經驗優先
7..具備良好的組織和溝通能力,較強文檔撰寫能力
8.具備較強的分析能力、問題解決和學習能力;
第10篇 投資風險管理專員崗位職責
任職要求: (1)金融、會計、法律等相關專業本科及以上學歷3年以上相關工作經驗;
(2)熟練使用辦公軟件善于編撰表格,臺賬等文件;
(3)良好的溝通、協調、組織、分析判斷能力;
(4)熟悉私募股權投資流程及相關法律法規;
(5)嚴謹、有責任心,有團隊合作精神 。
第11篇 財務風險管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、協助制定、有效推動和執行財務公司合規政策、合規管理程序、合規計劃等;
2、根據財務公司制度、行業規范，制定公司法律合規制度、工作規范及流程，并組織實施;
3、組織提供法律合規咨詢服務、開展合規檢查 ;
4、負責財務公司各類訴訟、仲裁案件及其他法律糾紛的組織處理 ;
5、管理合同文件法律審核工作和對外聘律師考核工作
6、負責組織財務公司法律合規風險方面的培訓 ;
7、財務公司案件防控與內部控制管理工作。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷，國內外重點院校法律相關專業;
2.具有3年以上金融及相關行業合規工作經歷，有豐富的企業風險控制及法務工作經驗;
3.具有豐富的行業資源、成熟的團隊管理經驗;具有較強的領導能力、溝通協調能力及分析解決問題能力;
4.具備較強的邏輯分析、概括分析能力，優秀的書面和口頭語言表達能力;
5.具備國家司法考試證書者優先。考試證書者優先。
財務風險管理崗位
第12篇 風險管理部風險控制專員崗位職責
職位描述: 1. 責任區域內應收帳款及租賃資產風險分析及防控; 2. 責任區域內逾期賬款清收及清收任務的規劃管理; 3. 逾期租賃設備的回收,協助強制執行、法律訴訟等相關事宜; 4. 為公司債權追償工作提供其他支持; 5、完成上級領導安排的其他工作。
任職資格: 1、兩年以上應收賬款清收相關工作經驗; 2、有高度的責任感、較強的上進心、較強的團隊合作能力; 3、較強的洞察力和應變能力和執行能力; 4、熟悉合同法規和其他相關法律; 5、退伍軍人優先、擔任班級(含)以上干部一年以上者優先。
