第一篇 勞動和社會保障局|局長述職報告4050字
各位領導、同志們：
屈指數來，我在勞動保障部門已奮斗了10個年頭，回顧這10年來，我浮想聯翩，感慨萬分?？偟脕碚f我沒有辜負區委、區政府領導對我的厚望，沒有忘記一名共產黨員、一名領導干部應盡的天職。在我和全體勞動保障系統人員的共同努力下，勞動保障工作掀起了一輪又一輪的發展潮，以全新的面貌跨入了勞動保障新時代。10年內我區勞動保障局每年都被評為全市勞動保障工作先進單位，但是我清楚地知道，勞動保障工作是一項長期的、復雜的艱巨任務，因此面對每次榮譽，我都作為新的起點，保證了勞動保障工作一年接一年地發展和提高。2003年在區委、區政府的正確領導下，在全體勞動保障系統干部職工的大力支持下，堅持勵精圖治，真抓實干，又超額的完成了市勞動保障局下達的各項責任目標，并在年度考核中取得了××好成績。現將我2003年度的工作情況，向各位領導、同志們作如下述職。
第一部分二○○三年履行職責情況
2003年，我團結班子全體成員，充分發動和依靠全系統和社會各方面的力量，采取切實措施，使“兩個確?！钡玫届柟?，就業局勢得以穩定，改革取得了新突破，工作作風和行風建設有了明顯改進和加強，各項勞動保障工作取得了新進展。
一、堅持以完成主要任務為目標，身體力行，扎實做好各項勞動保障工作
多年來，區委、區政府、區人大、政協對我從事的勞動保障工作傾注了關愛和支持，每年都把促進就業、控制失業和完善社會保障體系，作為經濟發展調控目標和關注民生、體察民情、以及為民辦實事的德政之舉和民心工程。區委、區政府主要領導和分管領導十分關心，多次和我們研究勞動保障工作，特別是社會保障體系的建立問題。作為本人來講，如何努力實踐“三個代表”的重要思想，忠實履行為人民服務的根本宗旨；如何使勞動保障工作緊緊圍繞和服務、服從于全區經濟工作中心，促進改革發展和社會穩定，始終是我工作的指導思想，也是我工作的著力點。多年來，我堅決按照區委、區政府、區人大、政協的要求，緊緊抓住目標不放松，確保各項工作任務落到實處。
(一)努力確保下崗失業人員基本生活，積極促進其再就業。
確保下崗失業人員基本生活是區委、區政府賦予的一項硬性任務，這也是我一年來首當其沖的重要任務之一。一方面，我積極籌集下崗保障資金，2003年度共征繳失業保險費166萬元。另一方面，通過完善失業保險制度，增強失業保障能力，在全市范圍內率先實現了下崗保障和失業保險并軌。2003年度，全區330名下崗失業人員按時足額領到失業保險金，失業保險已成為企業分流人員的重要保障形式。
“就業是民生之本”。在抓好保障下崗失業人員生活的同時，我更是把工作著重點放在積極促進下崗失業人員多渠道、多層次、多形式再就業上。一是大力拓展個私經濟和服務業就業渠道。二是積極組織開展再就業援助活動，通過建議建立政府購買崗位的辦法，開發公益性和社區服務崗位，形成了市場經濟條件下，政府幫助困難群體就業的常規制度。三是建立政策公示、聯合辦公、檢查通報等制度，保證再就業優惠政策落到實處。實踐證明，采取這些措施，取得了良好效果。2003年度，共促進1267名下崗失業人員實現就業再就業，城鎮登記失業率始終控制在4%的目標以內。
(二)全力確保養老金發放，加快社會化管理服務步伐。
企業離退休人員養老金按時足額發放問題歷來是一件難事。過去作了很大努力，做了大量工作，付出了大量心血，但還時常發生新的拖欠。這是我必須首先要解決的要事。為此，我作了大量調查研究，通過勞動保險機構干部職工的共同努力，2003年度共征收養老保險基金1360萬元，促使養老金保發放和社會化發放工作取得了突破性進展。2003年，全區離退休人員社會化發放人數1389人，社會化發放率達100%。
(三)加大社會保險費擴面征繳力度，建立完善的社會保障體系。
社會保險費擴面征繳是完善社會保障體系的基礎，也是保障養老保險費發放的關鍵措施。根據就業形式多樣化的特點，明確了工作的重點。在鞏固原國有企業參保的基礎上，通過狠抓個私企業、三資企業以及自由職業者的參保，開展執法檢查，實施目標管理和情況公告等措施，促使擴面征繳工作取得了新進展，已圓滿完成區委、區政府制定的2003年度養老保險費擴面征繳800人的任務。
(四)加大勞動關系調整力度，維護勞動者合法權益。
隨著經濟體制的轉換，勞動關系紛繁復雜，導致了糾紛時常發生。根據這一新特點，我按照市勞動保障局的部署，在全區組織開展了“集體合同和勞動合同管理年”活動，加大了勞動關系的處理力度，促進了勞動關系的和諧穩定。同時，進一步建立健全勞動關系三方協調機制，并在全區選擇3戶企業進行實點，實施集體合同制度，對勞動關系運行存在的問題，實行動態監控，及時指導企業制定工作預案和應對措施，將糾紛解決在萌芽狀態。通過推行集體合同和勞動合同制度，使各類勞動糾紛有所下降。
二、堅持以貫徹執行法律法規為重點，促進職能和作風的轉變，加大依法行政、依法管理的力度
近年來，勞動保障工作改革的力度超過往常，加大依法行政的力度，加快勞動保障立法的步伐十分緊迫。為此，我重點抓行政執法監督工作。堅持從制度建設入手，建立健全了行政執法責任制、行政管理公示制、評議考核制和錯案責任追究制等制度，將執法的依據、制度、程序和結果等向社會和當事人公開。同時依法認真做好行政復議和行政應訴工作，對確實損害申請人合法權益的行為堅決予以糾正，取得了良好的效果。2003年度，沒有一起因行政行為違法或不當而被變更或撤銷。
通過積極開展效能監察工作，修改完善了政務公開、社會承諾等內容，制訂了效能監察考評方案，設立了意見箱，簡化了審批程序，取消了各項不合理的收費項目。通過工作制度的加強，工作作風和服務質量得到了明顯改善，受到了社會各界的好評。
三、堅持以加強學習、廉潔自律為準繩，重視機關干部隊伍建設，樹立勤政廉政形象
幾年來，我一直把加快建設一支能切實承擔新時期繁重勞動保障工作任務的干部隊伍擺上重要位置，著重從“思想、政治、勤政、作風”四個方面抓好落實。特別是結合廣泛開展民主評議行風活動，對各方面反映的問題，深挖根源，逐條進行整改落實。
一是加強思想建設。堅持帶頭并要求全體勞動保障系統干部職工，深入學習黨的“十六大”會議和___同志“三個代表”重要精神，既自加壓力，負重奮進，又開拓進取，增強信心，營造全局和勞動保障戰線講大局、講團結、講穩定的氛圍。切實加強黨總支學習，倡導思想交流，開展談心活動，增進了解，形成講真話、辦實事的氛圍。二是加強隊伍建設。結合今年民主評議行風工作的契機，以改進作風，增強服務意識，提高業務能力為重點，進一步加大對干部的教育管理力度，抓好隊伍的建設。三是加強廉政建設。結合勞動保障工作的實際，具體制定了加強廉潔自律制度及違反的處罰規定，制定了貫徹區委、區政府“關于加強領導干部廉潔自律”的具體意見。四是加強作風建設。堅持并要求黨總支成員以身作則，樹立表率作用。堅持深入基層、深入實際、深入困難企業。
第二部分存在的主要問題和努力方向
縱觀一年來的工作，雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但我也清醒地認識到，還存在許多不足。主要有：
一是抓政策及法律法規宣傳和落實的力度還不夠。勞動保障方面的政策法規很多，由于政務公開還不夠，部分群眾還不夠了解。有關政策的宣傳、執行還缺乏一定的力度和透明度。勞動保障工作還存在薄弱環節，兩個確保的基礎還不夠牢固，解決弱勢群體再就業的工作力度還不夠，社會保障體系建設還不夠完善，勞動保障監察力量比較薄弱。
二是對勞動保障前瞻性的探索還不夠。當前勞動保障出現的新情況、新問題，實際上是時代對我們提出的重大理論、政策和實踐問題，自己常常忙于處理應急事務、文件和會議，主要精力放在應對“兩個確保”中的具體問題，應對工作中的突出矛盾，這雖然是必要的，但對具有全局性、戰略性和前瞻性的重大問題缺少深入、廣泛和系統的研究分析。
針對上述問題，我將通過這次述職，從思想上查找和分析原因，認真進行整改，不斷提高自身的政治素質和領導水平，帶領全體干部職工，再創我區勞動保障工作的新局面。
(一)堅持不懈地抓好理論學習。自覺學習馬列主義、___思想、鄧小平理論和___同志“三個代表”重要精神，理論聯系實際，從政治的、全局的高度指導實際工作，做到政治上、思想上、行動上與區委、區政府保持高度一致。按照“三個代表”的要求，團結領導班子全體成員，進一步解放思想，轉變作風，以奮發有為、開拓創新的精神狀態，深入基層，深入實際，深入困難企業，傾聽職工呼聲，把職工需要當作第一選擇，把職工利益當作第一考慮，把職工滿意當作第一標準，誠心誠意為困難群體排憂解難。同時，全面、系統、有序地安排系列經濟、法律、現代化辦公手段等學習內容和專題輔導，促進系統廣大干部職工學習管理規范化，全面提升政治理論和科學文化素質，真正把勞動保障部門建設成為廉潔、勤政、務實、高效的政府服務部門、責任部門、法治部門。
(二)進一步加強改革創新。在貫徹落實上級有關文件、政策和重大決策部署時，結合實際創造性地開展勞動保障工作，提出符合本區實際、切實可行的措施和意見，保證中央和省、市的各項決策得到全面貫徹落實。從提高決策水平這個核心環節抓起，加強領導班子自身建設，堅持科學決策和民主決策，充分發揮領導班子成員的集體智慧，增強班子整體功能。
(三)切實抓好勞動保障部門黨風廉政建設工作。嚴格實行黨風廉政責任制，標本兼治，加大治本力度，從源頭上預防和治理腐敗。注重教育干部職工樹立正確的人生觀、權力觀、地位觀和利益觀。加強談話戒勉等廉政提醒工作，加強干部的廉潔自律意識及管理約束機制。堅持以身作則，嚴于律己，同時強化班子內部監督。
(四)全力抓好各項勞動保障工作的落實。繼續鞏固兩個確保，重點解決好下崗失業人員的基本生活保障和企業離退休人員養老保險待遇工作。加大再就業工作力度，加強基層勞動保障工作機構建設的力度，健全勞動保障管理服務網絡。努力擴大社會保險覆蓋面，積極穩妥地推進社會保障制度改革。繼續推進企業工資收入分配制度改革。加大預防處理群體性突發事件的工作力度。加強勞動保障監察執法工作，維護勞動者合法權益。
以上述職，不妥之處，請各位領導、同志們給予批評指正。
第二篇 2024年1月人事勞動和社會保障局副局長述廉報告1200字
述廉報告
（～年12月16日）
人事勞動和社會保障局副局長lyp
按上級要求，現將自己一年來工作、生活等方面執行廉政規定、踐行廉政承諾情況，向領導及同志們作一個簡要匯報。
一、加強黨性修養，增強自律意識，努力保持清正廉潔的干部形象。
做為一名副科級干部，雖然在領導職務系列中是最小的，職位卑微，權力有限，但自己也深知廉潔從政是黨和人民群眾對每個黨員干部的基本要求，遵守黨紀國法是每個干部必須具備的最起碼的基本條件。因此，一年來自己在局黨組的領導下，積極參加了上級統一安排的各項學習培訓和教育活動，自覺地接受了正反兩個方面的廉政教育，從思想上把加強黨性修養切實當做了自己政治生活中的一項重要任務。通過學習“____”重要思想，接受程維高、李真等反面典型案件的警示教育，深受啟迪。從而進一步增強了廉潔自律的意識，樹立了“立黨為公，執政為民”的服務意識和公仆意識。在處理個人工作和生活上，努力做到了自重、自盛自警、自勵，保持了一個黨員干部應有的素質和形象。
二、認真遵守廉政規定，自覺規范自身言行，努力踐行了廉政承諾。
年初按要求履行了廉政承諾，為了踐行這些承諾，一年來自己能夠認真遵守上級有關廉政的各項規定，自覺地以《領導干部廉潔自律的若干準則》規范自己的行為，較好地落實了各項承諾內容。
1、沒有利用職權干預和插手建設項目投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場活動。
2、沒有收受與自身行使職權有關的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證的問題。
3、沒有默許或授意配偶、子女以及身邊工作人員打著自己的旗號以權謀私的行為。
4、沒有到下屬單位報銷應由個人和親屬支付的各種票據的行為。
5、沒有購買、使用超標小汽車的問題。
6、沒有參與違反規定的娛樂休閑活動的問題。
7、沒有違反規定操辦家庭成員婚喪喜慶事宜的現象。
8、沒有在企業改制中搞暗箱操作的問題。
三、落實“一崗雙責”，抓好分管范圍廉政建設，較好地維護了全局廉政形象。
做為一名副職，按照廉政建設“一崗雙責”的要求，除保持自身廉潔外，還積極配合一把手和局黨組努力盡到了對分管科室全體工作人員的廉政教育和管理的職責。一年來，通過組織開展樹組工干部形象活動，開展為基層辦實事活動，有效地增強了全體工作人員的勤政廉政和服務意識，所屬工作人員都能夠嚴格遵守各項紀律、規定，工作中努力提高辦事效率，改善服務態度和服務質量，沒有出現違規、違紀現象，在干部職工和人民群眾中，較好地樹立了人事干部的良好形象。
四、存在的問題和今后的努力方向
一年來，自己雖然在諾廉、踐廉方面做出了積極努力，但與黨和群眾的要求還有不少的差距，還存在一些不容忽視的問題：一是雖然沒有以權謀私的突出問題，但利用工作之便，說情辦事、吃人情飯等現象還依然存在。二是在隊伍管理上，重業務，輕教育、管理的問題還依然存在，對下屬工作人員使用的多，在政治上關心、幫助的少，管理不夠嚴格。
第三篇 2024年勞動和社會保障局個人述職報告4800字
各位領導：
20__年，在市委、市政府的正確領導和州勞動和社會保障局的業務指導下，我局以“三個代表”重要思想和黨的十七大和十七屆三中、四中精神為指導，緊緊圍繞全市的中心工作和州、市下達的各項目標任務，堅持以不斷擴大就業，完善社會保障體系，構建和諧社會為目標，深入貫徹落實科學發展觀、行政問責四項制度、陽光政府四項制度等，理清工作思路，強化服務意識，與時俱進，開拓進取，努力完成勞動保障各項工作，為促進瑞麗經濟發展和社會穩定發揮了積極的作用?，F將全年工作情況匯報如下，請予評議。
一、工作情況回顧
(一)就業與再就業工作
1、就業再就業資金使用情況。2024年再就業資金結余136萬元，全年共收入226萬元(其中：中央財政補助收入225.8萬元利息收入0.2萬元)，支出194.6萬元(其中：支付社會保險補貼139.3萬元，支付職業培訓補貼3.1萬元，支付職介補貼1.1萬元，支付公益性崗位補貼42.8萬元，支付代理服務費8.3萬元，)，結余167.4萬元。實現了目標任務規定的用好用完就業再就業資金的要求。
2、目標任務完成情況。截止10月底，成功創業人數90人完成目標任務70人的128.5%;城鎮新增就業303人，完成年度下達目標任務指標460人的65.8%;穩定困難企業就業崗位完成18人，完成年度下達目標任務指標400人的4.5%;開發公益性崗位302人，完成年度下達目標任務指標145人的208.2%;363名城鎮下崗失業人員實現了再就業，完成下達年度目標任務指標200人的181.5%;就業困難人員實現就業500人，完成年度下達目標任務指標400人的125%;城鎮登記失業人員676人，超出年度下達目標任務指標665人11人，城鎮登記失業率為3.9%，控制在年度下達目標任務指標4%以內;新增轉移農村勞動力1253人(其中轉出省外56人)，完成年度下達目標任務500人的250.6%;建立零就業家庭臺帳，常年保持零就業家庭動態清零;新增小額擔保貸款12戶，發放貸款金額50萬元;貸免扶補小額貸款完成20人，發放貸款金額100萬元，完成目標任務數20人的100%。
3、國家就業與再就業優惠政策得到落實，促進了下崗失業人員再就業。①認真開展《再就業優惠證》的年檢和發證工作。辦理《再就業優惠證》2889本，年檢1567本;辦理《失業證》145本;辦理《外國人就業證》13本;辦理《農民工手冊》135本。通過開展年檢工作，了解掌握了持證人員情況，為開展再就業工作奠定了堅實的基礎。②、認真落實稅費減免政策。截止10月底，工商減免工商管理費50.3萬元，涉及1116人次;稅務減免56.2萬元，涉及265人次。稅費減免政策的落實，促進了失業人員自謀職業和自主創業。
4、實施“就業援助周”，“春風行動”和“誠信服務”活動，有力地促進了就業和再就業。①就業援助周活動。本著“就業援助你我他，真情相助渡難慶”這一活動主題。20__年1月10日至16日開展了“就業援助周活動”。聯合市總工會、市婦聯、市殘聯等部門組織以民營企業為主的各用人單位通過舉辦專場會、現場服務等形式，共幫助102名大中專畢業生、“零就業家庭”成員、城鎮新登記失業人員等到民營企業就業。②“春風行動”。20__年1月12日—3月25日，開展以農民工和農村富余勞動力，重點是新失去工作的農民工和被征地農民為服務對象的“春風行動系列活動”。開展“勞動保障政策咨詢、維護農民工合法權益”周活動、“春風送崗位”活動。發放“春風卡”600多份，送崗下鄉86個，組織招聘會2次，為農村勞動者提供免費介紹工作52人(其中女性20人)。開展“誠信服務”活動，推薦放心職介，引導進城務工人員到可靠的職業介紹機構求職，通過開展“春風行動”工作，使農民工進城務工的環境得到了進一步的改善。③開展“春風行動在瑞麗”系列宣傳活動。與新聞媒體聯合開展以“春風行動在瑞麗”為主題的系列報道，對“春風行動”的內容和成效進行集中宣傳。宣傳重點包括：各級政府關于改善農民工就業環境的政策措施;政府給予返鄉農民工自主創業的優惠政策;公共就業服務機構對農民工提供免費就業服務的承諾和措施;民辦職業介紹機構誠信服務的典型事例;公共就業服務機構和“2024年度放心職介服務單位”的名稱、地址、聯系電話及勞動保障部門的投訴電話;對以職介為名的欺騙活動、非法職業中介行為和違法違規等行為進行曝光。
5、開展“鼓勵創業貸免扶補”和創業小額擔保貸款工作。根據省、州有關鼓勵創業“貸免扶補”工作的要求，瑞麗市鼓勵創業“貸免扶補”工作領導小組于二00九年六月四日在市委召開了啟動會，市勞動和社會保障局、團市委、市工商聯、市總工會、市個體勞協等承辦單位相互配合、協同作戰，截止二00九年底，各承辦單位共收到創業申請282份，向農信社推薦143份，共有78人辦理了貸款手續，貸款金額387萬元。(其中我局收到創業申請58份，推薦25份，發放22戶，金額110萬元。)
(二)社會保險工作
1、目標任務完成情況。截止10月底，城鎮參加基本養老保險_人，完成年度下達目標任務指標5919人的_%;企業職工參加基本養老保險_人，完成年度下達目標任務指標4645人的_%;城鎮參加職工基本醫療保險人數_人，完成年度下達目標任務指標16800人的_%;城鎮參加居民基本醫療保險人數_人，完成年度下達目標任務指標11800人的_%;城鎮參加失業保險人數6164人，完成年度下達目標任務指標6234人的98.8%;參加工傷保險人數_人，完成年度下達目標任務指標8900人的_%;農民工參加工傷保險人數_人，完成年度下達目標任務指標700人的_%;城鎮職工參加生育保險人數_人，完成年度下達目標任務指標8800人的_%。
2、加強對醫療保險定點零售藥店和定點醫療機構的管理，進一步完善醫療保險定點醫療機構誠信等級評定制度，醫、患、保三方基本形成相互配合、相互監督、自我管理的新型關系。截止10月份，全市共有定點醫療機構家，定點零售藥店家。年初市醫保中心分別與定點醫療機構和定點零售藥店簽訂服務協議;月份，對家定點藥店進行考評(其中有家未作出處理)其它家做出處理決定(其中有家給予限期十天整改、家暫停資格兩個月、家暫停1個月)，特別對定點零售藥店擺放生活用品進行了重點檢查和處理，保證了參保人員的合理醫療和醫療保險基金的合理使用。
3、做好關閉破產國有企業退休人員參加城鎮職工基本醫療保險工作。根據省、州文件精神，結合我市的實際情況，及時成立了我市關閉破產國有企業退休人員參加城鎮職工基本醫療保險工作領導小組，制定工作方案。
(三)勞動關系與企業工資管理工作
截止10月底，全市累計登記勞動合同12900份，其中今年登記2830份。集體合同簽訂了20戶，涉及職工4600人;農民工簽訂勞動合同3051份，有力的促進勞動關系的和諧穩定。我局與市總工會、市經濟局三方運行機制良好，共同解決企業改制職工勞動關系的協調工作。積極穩妥地處理好信訪和勞動爭議工作，接待群眾來信來訪131件次，其中立案2起，來信來訪直復率100%;接到勞動爭議仲裁申請17起，受理3起，涉及勞動關系、社會保險、經濟糾紛等內容，結案率為100%;建立健全退休人員登記臺賬，及時把符合提前退休、特殊工種人員向州局上報。全年共辦理退休73人。
(四)勞動保障監察、農民工工作
1、加強執法隊伍建設，20__年，全省統一配備勞動保障監察車輛，我市共配備了5輛勞動保障監察車輛，其中2輛車配備到勞動保障監察大隊使用，還配備了2名公益性崗位人員到勞動保障監察大隊，有效地改善了執法條件，奠定了執法的堅實基礎。
2、開展普法宣傳?！秳趧雍贤ā贰ⅰ毒蜆I促進法》等法律法規頒布實施以來，勞動保障監察大隊認真組織學習，領悟其精神實質，并做到積極宣傳，提高勞動者法制意識。在開展流動人口艾滋病培訓、農民工從業資格培訓、進城務工青年法律知識培訓等活動中，向用人單位宣傳講解維權知識，利用專項檢查，深入生產一線，進行勞動保障法律法規普法宣傳，結合日常巡查和勞動保障執法年審，要求用人單位組織學習勞動保障法律法規，努力營造學法、懂法、用法、守法的良好氛圍。
3、年初組織用人單位進行了勞動保障執法年審，依法對411戶用單位進行勞動保障執法年審，涉及勞動者9603人。對130戶用人單位進行限期整改，發出責令整改決定書206份。年審中，督促用人單位補簽勞動合同2151份，督促8戶用人單位繳納養老保險費38.4萬元;督促15戶用人單位繳納失業保險費2萬元;督促38戶用人單位繳納醫療保險費3.6萬元。審查用人單位規章制度110份，糾正用人單位規章制度6份。評定155戶用單位為勞動保障執法年審合格單位，并頒發勞動保障執法年審合格證。
4、開展社會保險登記審驗。社會保險登記是社會保險工作的基礎，每個用人單位都應當進行社會保險登記。截止20__年10月，共辦理社會保險登記和審驗287戶，其中國家機關50戶，事業單位62戶，社會團體1戶，國有企業23戶，集體企業12戶，股份制企業19戶，外商投資企業3戶，私營企業100戶，個體經濟組織17戶，為用人單位進行社會保險登記、參保提供服務。
5、開展專項檢查。根據上級勞動保障部門安排部署，開展了農民工工資支付、清理整頓人力資源市場秩序、整治非法用工打擊違法犯罪、《勞動合同法》、《就業促進法》貫徹執行情況、禁止使用童工規定等專項檢查。檢查涉及用人單位120戶，勞動者3455人，其中外商投資企業2戶，98人;私營企業60戶，2450人;個體工商戶58戶，907人。制作調查筆錄120份。
6、開展企業勞動保障誠信等級評價。依據國家勞動保障部《關于推進企業勞動保障誠信制度的指導意見》，本著合法、公平、公正、公開、統一考核指標的原則，對全市企業依法招用勞動者、依法簽訂勞動合同、遵守工作時間和休息休假制度、依法執行工資支付和最低工資標準制度、遵守職業培訓規定、依法實施女職工和未成年工特殊保護、依法參加社會保險、依法建立企業勞動規章制度等勞動保障法律法規遵守執行情況進行評價。評出企業勞動保障誠信等級ⅰ級誠信企業32戶;ⅱ級誠信企業9戶;ⅲ級誠信企業5戶。
7、加強日常巡視監察。除各項專項檢查外，積極開展日常巡視監察。隨時了解掌握我市的勞動用工動態，及時掌握用人單位用工情況及支資支付情況。定期不定期對建筑工地、廠礦進行實地巡查。巡查421戶用人單位，涉及勞動者5783人，巡視覆蓋面占執法年審的102.4%。
8、勞動保障監察投訴案件。截止20__年10月份，共接到勞動者舉報投訴127件，受理112件，協調辦理100件，涉及勞動者1401人，其中農民工1390人。在受理案件中拖欠勞動工資報酬案件82件，涉及1383人，為勞動者追回勞動工資報酬441.15萬元;其中涉及拖欠農民工工資80件，涉及農民工1373人，追回農民工工資440萬元;非法收取抵押金(物)案件6件6人，清退抵押金0.37萬元;工傷案件12件12人，為因公受傷者協調處理解決工傷補助金5.03元;立案辦理12件，其中禁止使用童工案件1件，涉及用人單位1戶，童工1人，行政處罰0.5萬元。查處定點藥店違法騙取醫療保險基金案件11件，行政處罰0.6萬元。
(五)職業技能培訓鑒定工作
全年，向上級勞動部門組織申報職業技能鑒定113人，其中初級工8人，中技工人才培訓31人、高技工55人，技師12人，(其中有4人屬省屬單位占省屬指標)，復審驗證7人。發放2024年機關事業單位技術工人職業資格證書231本。其中：技師證6本，高級工97本，中級工96本，初級工32本。
(六)社會保險基金管理監督工作
1、局社會保險財務票據審核小組成立一年來，每月按期對社會保險各經辦機構的財務票據進行審核，并且得到省廳的肯定。
2、按《社會保險內控制度》強化基金防范意識和基金監管能力。
3、配合審計部門對養老保險、醫療保險、農村養老保險基金的審計檢查，無違法違紀問題。
4、對參保單位進行稽核檢查。截止10月底，共稽核養老保險參保單位202戶，完成年度下達稽核指標任務的100%。
5、對5家參保單位2024年度繳費基數進行了現場監督檢查。
6、開展基本養老金待遇資格認證。截止10月底，已對我市1014名享受基本養老保險的離退休人員進行了生存認證。
7、開展欺詐冒領社會保險金的檢查。對享受失業救濟金待遇的核查中，查出多領基本養老金1人，共計2萬元;已死亡仍在發放撫恤對象撫恤費4人，金額共計：6410元;現已全部追繳入庫。
(七)勞動保障基礎工作
1、依法行政更加嚴格。堅持普法宣傳與依法行政并重，積極制定措施，組織行政執法檢查，整改存在問題，促進了勞動保障法律法規政策的落實。
2、勞動保障政策宣傳主動有效。建立了勞動保障新聞宣傳工作制度，形成了“圍繞勞動保障重大政策和主要任務，以瑞麗市公眾信息網咨詢服務平臺為主陣地，以依托新聞媒體搞好日常宣傳為基礎”的宣傳工作模式。
第四篇 勞動和社會保障局局長述職報告3100字
各位領導、同志們：
屈指數來，我在勞動保障部門已奮斗了10個年頭，回顧這__年來，我浮想聯翩，感慨萬分?？偟脕碚f我沒有辜負區委、區政府領導對我的厚望，沒有忘記一名_黨員、一名領導干部應盡的天職。在我和全體勞動保障系統人員的共同努力下，勞動保障工作掀起了一輪又一輪的發展潮，以全新的面貌跨入了勞動保障新時代。__年內我區勞動保障局每年都被評為全市勞動保障工作先進單位，但是我清楚地知道，勞動保障工作是一項長期的、復雜的艱巨任務，因此面對每次榮譽，我都作為新的起點，保證了勞動保障工作一年接一年地發展和提高。
__年在區委、區政府的正確領導下，在全體勞動保障系統干部職工的大力支持下，堅持勵精圖治，真抓實干，又超額的完成了市勞動保障局下達的各項責任目標，并在年度考核中取得了××好成績?，F將我__年度的工作情況，向各位領導、同志們作如下述職。 第一部分二○○三年履行職責情況 __年，我團結班子全體成員，充分發動和依靠全系統和社會各方面的力量，采取切實措施，使“兩個確?！钡玫届柟蹋蜆I局勢得以穩定，改革取得了新突破，工作作風和行風建設有了明顯改進和加強，各項勞動保障工作取得了新進展。
一、堅持以完成主要任務為目標，身體力行，扎實做好各項勞動保障工作 多年來，區委、區政府、區人大、政協對我從事的勞動保障工作傾注了關愛和支持，每年都把促進就業、控制失業和完善社會保障體系，作為經濟發展調控目標和關注民生、體察民情、以及為民辦實事的德政之舉和民心工程。區委、區政府主要領導和分管領導十分關心，多次和我們研究勞動保障工作，特別是社會保障體系的建立問題。作為本人來講，如何努力實踐“三個代表”的重要思想，忠實履行為人民服務的根本宗旨；如何使勞動保障工作緊緊圍繞和服務、服從于全區經濟工作中心，促進改革發展和社會穩定，始終是我工作的指導思想，也是我工作的著力點。多年來，我堅決按照區委、區政府、區人大、政協的要求，緊緊抓住目標不放松，確保各項工作任務落到實處。
(一)努力確保下崗失業人員基本生活，積極促進其再就業。 確保下崗失業人員基本生活是區委、區政府賦予的一項硬性任務，這也是我一年來首當其沖的重要任務之一。一方面，我積極籌集下崗保障資金，__年度共征繳失業保險費166萬元。另一方面，通過完善失業保險制度，增強失業保障能力，在全市范圍內率先實現了下崗保障和失業保險并軌。__年度，全區330名下崗失業人員按時足額領到失業保險金，失業保險已成為企業分流人員的重要保障形式。 “就業是民生之本”。在抓好保障下崗失業人員生活的同時，我更是把工作著重點放在積極促進下崗失業人員多渠道、多層次、多形式再就業上。一是大力拓展個私經濟和服務業就業渠道。二是積極組織開展再就業援助活動，通過建議建立政府購買崗位的辦法，開發公益性和社區服務崗位，形成了市場經濟條件下，政府幫助困難群體就業的常規制度。三是建立政策公示、聯合辦公、檢查通報等制度，保證再就業優惠政策落到實處。實踐證明，采取這些措施，取得了良好效果。__年度，共促進1267名下崗失業人員實現就業再就業，城鎮登記失業率始終控制在4%的目標以內。
(二)全力確保養老金發放，加快社會化管理服務步伐。 企業離退休人員養老金按時足額發放問題歷來是一件難事。過去作了很大努力，做了大量工作，付出了大量心血，但還時常發生新的拖欠。這是我必須首先要解決的要事。為此，我作了大量調查研究，通過勞動保險機構干部職工的共同努力，__年度共征收養老保險基金1360萬元，促使養老金保發放和社會化發放工作取得了突破性進展。__年，全區離退休人員社會化發放人數1389人，社會化發放率達100%。
(三)加大社會保險費擴面征繳力度，建立完善的社會保障體系。 社會保險費擴面征繳是完善社會保障體系的基礎，也是保障養老保險費發放的關鍵措施。根據就業形式多樣化的特點，明確了工作的重點。在鞏固原國有企業參保的基礎上，通過狠抓個私企業、三資企業以及自由職業者的參保，開展執法檢查，實施目標管理和情況公告等措施，促使擴面征繳工作取得了新進展，已圓滿完成區委、區政府制定的__年度養老保險費擴面征繳800人的任務。
(四)加大勞動關系調整力度，維護勞動者合法權益。 隨著經濟體制的轉換，勞動關系紛繁復雜，導致了糾紛時常發生。根據這一新特點，我按照市勞動保障局的部署，在全區組織開展了“集體合同和勞動合同管理年”活動，加大了勞動關系的處理力度，促進了勞動關系的和諧穩定。同時，進一步建立健全勞動關系三方協調機制，并在全區選擇3戶企業進行實點，實施集體合同制度，對勞動關系運行存在的問題，實行動態監控，及時指導企業制定工作預案和應對措施，將糾紛解決在萌芽狀態。通過推行集體合同和勞動合同制度，使各類勞動糾紛有所下降。
二、堅持以貫徹執行法律法規為重點，促進職能和作風的轉變，加大依法行政、依法管理的力度 近年來，勞動保障工作改革的力度超過往常，加大依法行政的力度，加快勞動保障立法的步伐十分緊迫。為此，我重點抓行政執法監督工作。堅持從制度建設入手，建立健全了行政執法責任制、行政管理公示制、評議考核制和錯案責任追究制等制度，將執法的依據、制度、程序和結果等向社會和當事人公開。同時依法認真做好行政復議和行政應訴工作，對確實損害申請人合法權益的行為堅決予以糾正，取得了良好的效果。__年度，沒有一起因行政行為違法或不當而被變更或撤銷。
通過積極開展效能監察工作，修改完善了政務公開、社會承諾等內容，制訂了效能監察考評方案，設立了意見箱，簡化了審批程序，取消了各項不合理的收費項目。通過工作制度的加強，工作作風和服務質量得到了明顯改善，受到了社會各界的好評。
三、堅持以加強學習、廉潔自律為準繩，重視機關干部隊伍建設，樹立勤政廉政形象 幾年來，我一直把加快建設一支能切實承擔新時期繁重勞動保障工作任務的干部隊伍擺上重要位置，著重從“思想、_、勤政、作風”四深入基層，深入實際，深入困難企業，傾聽職工呼聲，把職工需要當作第一選擇，把職工利益當作第一考慮，把職工滿意當作第一標準，誠心誠意為困難群體排憂解難。同時，全面、系統、有序地安排系列經濟、法律、現代化辦公手段等學習內容和專題輔導，促進系統廣大干部職工學習管理規范化，全面提升_理論和科學文化素質，真正把勞動保障部門建設成為廉潔、勤政、務實、高效的政府服務部門、責任部門、法治部門。
(二)進一步加強改革創新。在貫徹落實上級有關文件、政策和重大決策部署時，結合實際創造性地開展勞動保障工作，提出符合本區實際、切實可行的措施和意見，保證中央和省、市的各項決策得到全面貫徹落實。從提高決策水平這個核心環節抓起，加強領導班子自身建設，堅持科學決策和民主決策，充分發揮領導班子成員的集體智慧，增強班子整體功能。
(三)切實抓好勞動保障部門黨風廉政建設工作。嚴格實行黨風廉政責任制，標本兼治，加大治本力度，從源頭上預防和治理腐敗。注重教育干部職工樹立正確的人生觀、權力觀、地位觀和利益觀。加強談話戒勉等廉政提醒工作，加強干部的廉潔自律意識及管理約束機制。堅持以身作則，嚴于律己，同時強化班子內部監督。
(四)全力抓好各項勞動保障工作的落實。繼續鞏固兩個確保，重點解決好下崗失業人員的基本生活保障和企業離退休人員養老保險待遇工作。加大再就業工作力度，加強基層勞動保障工作機構建設的力度，健全勞動保障管理服務網絡。努力擴大社會保險覆蓋面，積極穩妥地推進社會保障制度改革。繼續推進企業工資收入分配制度改革。加大預防處理群體性突發事件的工作力度。加強勞動保障監察執法工作，維護勞動者合法權益。 以上述職，不妥之處，請各位領導、同志們給予批評指正。
第五篇 勞動和社會保障局經費保障狀況調研報告2850字
根據縣財政局關于開展行政政法單位經費保障狀況調研的通知精神，文秘站版權所有，全國文秘工作者的__！我局按照通知要求對照調研內容，對年—年經費保障狀況進行了梳理分析。現將有關情況說明如下：
一、經費保障基本情況
勞動和社會保障局是縣政府綜合管理勞動就業和社會保險工作的職能部門，下設四個職能股室：辦公室、工資福利和社會保險股、培訓股、法制股。目前的經費來源主要有：
（1）財政撥款，主要解決人員經費及部分公務經費。
（2）預算外資金收入，包括收取病退人員及離休干部護理鑒定費、勞動爭議仲裁收費和勞動合同鑒證收費。
（3）自行組織收入，包括存款利息、協調資金及所屬單位上繳收入。經費支出主要包括人員經費、公務費、對個人和家庭補助支出。
從年—年人員和經費情況看，行政經費收支有以下幾個特點：
（1）財政撥款是勞動和社會保障部門經費收入的主要和穩定來源。從收入結構看，財政撥款占整個經費收入的以上，充分體現了財政撥款保證政府機關正常運轉的主渠道作用。
（2）非財政撥款的資金來源越來越占重要地位，收入來源呈多元化格局。特別是—年其他收入有較大幅度增長，自行組織收入的能力進一步提高。
（3）近年來人員經費（包括退休費）有一定的增長，主要是增人增資所致。從支出結構看，多年來人員經費占本級財政預算安排經費始終在左右，說明財政撥款優先用于保證人員工資的發放，人員經費的支出得到了較好保證。
（4）人均公務費支出在元以上，高于部門預算安排的人均年元的定額標準，基本保證了機關工作的正常運轉。
新時期勞動保障工作任務繁雜而重要，“兩個確?！?、就業和再就業等問題是涉及社會穩定的大問題，這些問題解決的關鍵在于相關資金的落實，在我縣財力緊張、收支矛盾突出、部門預算安排偏緊的情況下，我們不等不靠，堅持開源與節流并重，在管理上做文章，在節約上挖潛力，從而使各項工作經費得到較好的保證，財務支撐能力得到進一步加強。多年來機關辦公條件得到了改善，工作效率得到了提高，辦公室配備了電腦、更換了辦公桌椅、安裝了空調，辦公樓進行了裝修加固，為各項勞動保障工作的開展提供了較好的經費保障。近年來，我們主要在抓收入和強化管理兩方面來提高行政經費的保障水平，重點做了以下幾項工作：
（一）依法組織收入，狠抓預算外資金管理。在日常工作中，我們嚴格執行“收支兩條線”的管理規定，從票據管理入手，從資金源頭抓起，積極組織收入，做到應收盡收，緩解了預算內經費緊張的局面；
（二）在積極組織收入爭取財政部門支持的同時，還必須加強財務管理、優化支出結構，在工作實踐中，我們探索出了行之有效的支出管理辦法，建立健全財務管理制度，大力壓縮車輛、會議、通訊、招待費等彈性支出。完善財務制度，以制度管理和約束人，進一步規范工作行為。結合勞動保障局的實際情況，我們先后制訂和完善了《勞動保障局財務管理暫行規定》、《勞動局會計室日常工作運行程序》、《勞動和社會保障局會議和辦公十項制度》和《關于加強后勤財務管理以及增收節支活動的通知》等文件，并下發到局屬各股室執行，使財務工作真正做到了有法可依，有章可循，為財務工作的科學化、規范化、制度化管理提供了制度保障。
（1）嚴格審批程序，在執行過程中規范各項支出。在開支審批方面，我們明確了審批權限和審批手續，并嚴格執行把關，確保支出控管到位。對元以下的開支由分管局長審批，元以上的由局長審批，大宗開支要經局長會議研究后再由局長審批，每項開支前須向分管領導請示經審批同意后方可開支。
（2）優化支出結構，提高資金使用效率，控制一般性支出，保證全局重點中心工作的開展。公用經費支出彈性較大，尤其是會議費、通訊費、交通費、差旅費、招待費等開支大，難以控制，在實際工作中，我們制訂了行之有效的支出管理辦法。
（3）認真執行政府采購制度，全部實現了定點加油、定點印刷、定點車輛保險和大宗項目集中采購，凡是政府采購項目必須經縣政府采購中心審批后，到定點部門購買，堅持先審批后購買的程序，從而控制了支出，節約了資金。
二、存在問題及建議財務的保障力度仍不夠強，資金問題在很大程度上仍制約著勞動保障事業的發展，具體表現為：
（一）人員工資由財政統一發放，得到了有效保障，但預算內安排公務費嚴重不足，相當一部分是靠創收或協調資金解決的；編制部門預算時公用經費定額標準過低過“粗”，在一定程度上削弱了部門預算的約束力，經費開支的計劃性或可預見性差，隨意性大，在開支標準上不好把握，存在預算內外“兩張皮”現象，收支統管的政策未落實，財力分散，加劇了經費緊張程度。
（二）支出結構不合理，有待于優化。特別是公務費開支結構不合理，表現在車輛、電話、招待的浪費不同程度地存在，招待費開支居高不下，仍有節約的余地，資金使用效益低。行政經費本來就緊，對現有資金缺乏科學的管理，不能分輕重緩急用好資金，從如何提高資金的使用效益，把有限的資金用在刀刃上，仍是財務管理工作的一個薄弱環節。
（三）經費保障的穩定性差。由于我縣財力困難，對機關經費的保障，在年初預算安排時不可能一步到位（人均僅元），全靠各單位創收作補充，隨著《行政許可法》的實施，一些行政收費項目取消或標準降低，從而影響行政經費的保障水平。我縣在行政經費保障中存在問題的原因主要是財力不足，雖然財政收入逐年增長，始終滿足不了支出增長的需要，其主要原因是財政負擔過重、供養人員多，除了吃飯資金外，沒有多少辦事錢。
按照建立公共財政的要求，對完全行使政府職能的國家機關，財政應保證其各項工作正常運轉的基本需要，為此，我們認為首先應立足財政增收，狠抓財源建設，培植后續財源，依法強化收入征管，做到應收盡收，發展地方經濟，培植財源應作為解決行政機關經費保障問題的根本出路；其次從減輕財政負擔入手，結合事業單位人事制度改革，重新界定財政供給范圍，縮減機構人員編制，嚴格控制行政事業單位財供人員的不合理增長，在經費供應上要加強經費管理，對部門和單位嚴格按編制和定額核定經費，從預算安排上優化經費支出結構；再次是深化支出改革，加強支出管理，提高資金使用效益。
著重做好以下幾項工作：
（1）繼續深化部門預算改革，細化公務費預算編制，增強預算約束力，按照“收入兩個渠道，支出一個漏斗”的模式，進一步完善部門綜合預算管理制度，解決預算內外兩本帳、兩張皮的問題，在確保人員工資統一發放的前提下，建立合理的經費保障機制。
（2）結合實施部門綜合預算，積極推進國庫集中支付制度，減少中間環節，提高資金時效性和利用效率。
（3）建立健全一系列行之有效的管理制度，杜絕浪費，在資金的使用上嚴格把關，把有限的資金用在刀刃上，嚴格執行開支范圍和開支標準，把壓縮和節減公務費作為重點，特別是加強人、車、會、話、招待等重點支出的控制，真正繃緊支出管理這根弦。
（4）統籌安排，合理使用資金，實行收支統管，通過以外補內，有效地緩解財政收支矛盾的壓力，逐步提高經費的自我保障能力。
（5）逐步擴大政府采購的范圍和規模，嚴格執行政府集中采購制度，加快機關后勤改革步伐，減輕行政經費支出負擔。
第六篇 市勞動和社會保障局副局長2024年考核個人述職報告2200字
今年以來，在黨組的領導下，在同志們的支持和共同努力下，我所分管的勞動工資、仲裁、監察、信訪等方面工作順利開展，完成了一年的目標任務，為勞動關系的和諧穩定作出了貢獻。本人從“德、能、勤、績、廉”等五個方面總結，現述職如下，請予評議。
一、注重學習，不斷提高自身的綜合素質。
一個人的綜合素質高低，工作能力的強、弱決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務。要提高素質，就要堅持不懈地學習。因此，理論學習是各級黨員干部必須長期堅持的一項重要任務。一年以來，我自覺堅持對馬克思主義理論的學習，對黨的各項方針、路線、政策以及各級黨委、政府召開的各項會議精神及對處理各項經濟和政治、社會事務作出的決議、決定都能及時學習執行。積極參加黨組中心組學習，認真撰寫心得體會，不斷提高政治理論素養。在深入學習科學發展觀活動中，能嚴格遵循活動的要求，認真學習，多聽專題講話，多看專著評論，勤于思考，將深入學習科學發展與分管工作及個人結合起來，提高認識，找準問題，改進工作。注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。任何時候都從嚴要求自己，無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業的關系，在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的道德情操。自覺執行黨的民主集中制，積極維護班子的團結，在處理原則問題上以大局為重，毫不含糊。
二、履行職責，保持良好的工作狀態。
在工作中始終保持謙虛、謹慎、熱情的良好狀態，努力去做好自己所分管的工作，做好副職的角色，不越權、不越位，在所分管的工作過程中，主要是指導、管理、協調好各科室的工作。以人為本，充分發揮各科室的主觀能動性，共同完成復雜繁重的工作任務，所以，我分管的科室能夠圓滿完成一年的工作任務，主要是科長帶領人員共同努力的結果。
一年主要抓好幾方面工作：
1、以促進勞資關系和諧發展為目標，做好勞動爭議調解仲裁工作。主要是抓好仲裁隊伍建設，積極開展各種活動，以提高仲裁員的辦案能力。建立內部自我監督約束機制，實行仲裁指引制度，簡化案件處理程序，提高辦案效率，積極實行“部份裁決”和“一裁終局”等新措施。加大勞動爭議案調解力度，1至5月處理勞動爭議案仲裁451宗，是XX年同期的1.3倍，以調解形式結案占30%。充分發揮勞動仲裁調解處理案件的作用，盡可能把矛盾糾紛消除在萌芽狀態，化解在基層。
2、認真抓好勞動工資工作。全面推進勞動合同制度建設，進一步規范協調我市的勞動關系。通過加大對《勞動合同法》的宣傳貫徹力度，利用各種形式解讀政策，力圖避免用人單位與勞動者因偏差理解而錯誤執行，化解了大量矛盾糾紛。一年，全市簽訂勞動合同45萬多人，簽訂率達97%。繼續完善工資收入分配制度，指導企業合理調整工資收入分配。認真開展對我市企業工資指導價位的資料進行調查分析，擬在7月份向社會公布。努力推動三方機制建設，積極抓好集體合同的簽訂和工資集體協商工作。
3、做好勞動監察維權工作。抓好勞動年審，規范協調勞動關系。一年，全市勞動年審5687戶。及時處理舉報投訴案件357件，參與處理30人以上群體性突發案件6宗，化解了社會不穩定因素。建立完善勞動監察工作制度，一是制定隊務制度；二是完善值班制度；三是制定勞動監察工作辦法和辦案辦法。建立了投訴舉報、立案辦案、巡查檢查、勞動年審等四個數據庫，為勞動監察信息化建設打下了扎實基礎。為規范企業用工行為，解決重大欠薪和欠薪逃匿問題，按市領導的要求，進行了深入的調查分析，提出了可行性的報告，并完成了解決欠薪工作制度、建筑行業用工管理制度、司法聯動機制等制度的起草，為我市的勞動關系和諧起到了積極作用。
4、做好信訪工作。勞動關系是最基本的社會關系，勞動關系的和諧穩定是社會和諧的基礎，而信訪工作是關系到勞動關系的和諧穩定。一年，信訪工作在黨組的高度重視下，各科室的共同努力下，由于及時化解各種矛盾，沒有因勞動保障部門信訪原因而出現大的上訪事件，基本上保持了和諧穩定。一年共接訪了850多批次，處理來信460封，積極參與處理了一批有關歷史遺留的老大難問題，對來信來訪都盡力做到耐心、細致、熱情。努力抓好我市勞動保障信訪維穩工作。
三、廉潔自律，奉公守法。
立黨為公、執政為民、廉潔奉公，是對一名黨員干部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照“七十二個不準”和“八個堅持、八個反對”的要求嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。本人從沒有利用職權和職務上的影響獲取一已私利的行為，沒有私自從事經營活動的行為，沒有假公濟私，化公為私的行為。在黨風廉政建設方面能夠自覺養成奉公守法，以清廉為榮的作風。同時對我分管的科室也多次強調要廉潔從政、依法去執、清白做人。總之，半年來，自認為沒有違反廉政建設的行為。到目前止，所分管的科室人員也沒發現違反廉政建設問題。
四、主要問題和下一步努力方向
在平時的政治學習和業務學習中，不夠注重理論聯系實際，有流于形式的現象。在工作中，鉆勁不足，缺乏創新精神，只求完成任務，不求成績突出。特別是對信訪工作，因來信來訪大多是歷史遺留的老大難問題，難以解決，所以遇上上訪者吵鬧，我有時很難控制情緒，不夠耐心細致。深入基層，調查研究少，對分管科室的政治思想工作抓得不夠，認為抓好業務就行了。今后，要繼續加強學習，提高自身的政治水平和業務知識，依法行政、勤政廉政、認真履行職責，積極把分管工作做好，為勞動保障事業多作貢獻。
第七篇 區勞動和社會保障局黨支部關于開展先進性具體要求大討論活動情況的報告3400字
為了更深入地開展好保持共產黨員先進性教育活動，根據區委先進性教育活動領導小組關于開展以“奉獻本職崗位、爭創一流業績”為主題的保持共產黨員先進性具體要求大討論的通知精神，我局黨支部高度重視，認真安排部署，并結合勞動和社會保障工作實際，積極開展大討論?，F將大討論活動情況總結如下：
一、認真組織，精心安排
區委先進性教育活動領導小組關于開展以“奉獻本職崗位、爭創一流業績”為主題的保持共產黨員先進性具體要求大討論的通知下發以后，我局黨支部高度重視，在抓好日常學習的同時，積極組織廣大黨員干部學習《通知》精神，認真安排部署，要求每個黨員對照《黨章》，聯系實際圍繞黨組織的____、黨支部的戰斗堡壘作用，在前一階段學習的基礎上，以“奉獻本職崗位、爭創一流業績”為主題，對保持共產黨員先進性具體要求進行深刻的思考，并進行認真的歸納梳理。會后，全體黨員干部作了認真的思考和精心準備，并于3月1日至2日開展了集中大討論，每一位黨員按照事先書面準備踴躍發言，圍繞勞動保障目標任務、結合本職工作，談學習認識，談新時期保持共產黨員先進性的具體要求，談如何在本職崗位上發揮黨員的先進性和先鋒模范作用，達到了預期目的。
二、深入查擺問題，積極開展討論
在組織黨員認真學習領會黨章規定的黨員標準和胡錦濤___在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話中提出的“104字要求”和“六個方面”基本要求的同時，我局黨支部在廣大黨員干部中扎扎實實開展了先進性具體要求大討論活動。在討論過程中，一方面認真貫徹群眾參與的原則。在全局集中討論中，黨支部邀請基層勞動保障服務機構的群眾代表參加會議，共同探討當前勞動保障工作面臨的改革發展問題，共同探討在新時期新形勢下，如何始終保持共產黨員先進性，促進勞動保障工作發展等等。另一方面，認真開展黨員談心交流活動。每一名黨員都結合工作和自身實際，談認識談體會。通過討論，進一步明確了共產黨員保持先進性的理想信念，就是要自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局、心系群眾，奮發進取、開拓創新，立足崗位、無私奉獻，充分發揮先鋒模范作用，團結帶領廣大群眾共同前進，不斷為改革開放和社會主義現代化建設做出貢獻。
討論中，黨支部緊緊圍繞新時期保持共產黨員先進性的具體要求，聯系本單位實際，聯系本人思想和工作實際，認真剖析黨員內部存在的問題和不足，從而使每一個黨員進一步明確自己所在崗位先進性的具體目標要求，自覺增強履行黨員義務，模范執行黨的路線方針政策，推進勞動保障各項工作。查擺問題中，黨支部對矛盾不回避，對問題不遮掩，深刻剖析黨員干部中存在的理論學習不夠、理想信念不堅定、工作作風不扎實等問題。
通過討論，大家一致認為，新時期新階段，對我們廣大基層的黨員干部來講，黨員的先進性應著重體現在當好四個表率上：
一要在增強為民意識、實踐黨的宗旨上作表率。要始終牢記黨的宗旨，立足本職，盡心盡責，心系群眾，勇挑重擔；堅持在服務經濟、服務基層、服務群眾中塑造共產黨員的先進形象；從我做起，從工作每一件具體事情做起，扎扎實實幫助群眾解決實際問題，實實在在為群眾謀利益。爭做率先發展的帶頭人、人民群眾的貼心人、黨的路線方針政策的模范執行人、廉潔奉公的清白人，真正體現新時期共產黨人的政治本色。
二要在勤奮學習、提高能力上作表率。有了為民之心，還必須有為民、富民、安民之能，這個能力來自于學習。要把學習作為一項緊迫的任務，帶頭加強學習，不斷充實自己，不斷武裝自己，不斷提高白己的能力。特別是“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神的學習，同時還要認真學習本職工作所必須的知識，學習反映社會與時代進步的現代經濟、科技、法律等知識。通過學習，進一步解放思想，更新觀念，拓展思路，提高自己的綜合素質和能力，更好的適應我區奮力實現經濟社會發展新的騰飛的需要。
三要在維護團結、顧全大局上作表率。要始終站在黨和群眾的立場上想問題，始終著眼于穩定全區大局來干事情，精誠團結，加強溝通，密切配合，通力協作。把主要精力集中到干事創業上來，把智慧凝聚到開拓創新上來，把行動統一到共謀發展的步調上來，努力在全區形成齊心協力干事業、凝心聚力謀發展的生動局面。
四要在提高道德修養、塑造高尚人格上作表率。新時期共產黨員的先進性，還表現在道德品質上作表率。要不斷加強黨性鍛煉，按照“三個代表”要求，堅定理想信念，時刻不忘以共產黨員的黨性要求規范自己的行為，不斷提高思想道德修養，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，做到一塵不染、一身正氣；做到廉潔奉公，堂堂正正。在奮力實現我區經濟社會發展新的騰飛的偉大實踐中，有所建樹，有所成就。
三、對照“三個代表”，認真梳理總結
通過這學習教育活動，結合這次大討論，我局認真梳理查擺出的問題，并結合我局黨員構成狀況，歸納出如下具體要求：
(一)局機關黨員領導干部
存在的問題：
1、政治理論學習不夠深入，缺乏政治敏銳性。
2、由于業務工作忙，深入基層次數少，對工作調查研究不夠。
保持先進性的具體要求：
1、努力實踐“三個代表”重要思想，擁護黨路線、方針、政策，自覺維護“改革、發展、穩定”大局，做到在思想上、政治上和___保持高度一致，具有高度的政治責任心。
2、與時俱進，開拓創新，認真學習貫徹黨的路線方針政策，努力鉆研政治理論和現代科學技術知識，精通本職，熟悉業務，做學習和實踐的帶頭人。
3、顧全大局，團結同志，立足崗位，率先垂范，帶領勞動保障系統全體工作者出色完成工作任務。
4、廉潔自律，勤政為民，全心全意為人民服務，樹立公正嚴明、服務熱情的勞動保障系統領導形象。
5、遵章守紀，嚴于律已，嚴格執行民主集中制，正確履行工作職責。
(二)局機關黨員干部
存在的問題
1、政治學習不夠扎實，黨的宗旨意識差。
2、個別黨員干部作風飄浮，個人主義思想較重。
保持先進性的具體要求
1、嚴格執行黨和國家的路線方針政策、各項法律法規和上級指示，牢固樹立服務于勞動保障工作大局的思想。
2、解放思想、更新觀念，勇于開拓、積極進取，認真鉆研本職業務，做愛崗敬業的模范，為全局各項改革獻計獻策。
3、加強服務意識，遵守辦事原則，講究辦事效率，提高辦事質量，全心全意實踐為人民服務的根本宗旨。
4、增強政治意識，責任意識和大局意識，正確領會上級精神，創造性地開展工作，努力協調好各部門的工作。
(三)局屬事業單位黨員領導干部
存在的問題
1、對業務知識鉆研較深，政治理論學習不夠透徹。
2、缺乏共產主義理想和信念，黨的宗旨意識差。
保持先進性的具體要求
1、加強政治學習，增強政治敏銳性，作正確執行中央、省市有關文件精神的帶頭人。
2、堅持政治信仰，發揚黨的優良傳統，嚴格執行黨章規定，模范遵守黨紀黨規。
3、愛崗敬業，精通業務，成為業務帶頭人。
4、廉潔自律，勤政為民，吃苦在前，勇挑重任，恪守職業道德。
5、密切聯系人民群眾，關心人民群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，及時解決群眾關心的熱點、難點問題，全心全意為人民群眾服務。
(四)局屬事業單位黨員職工
存在的問題
1、個別黨員工作態度消極，服務意識差。
2、由于沒有專職的勞動保障監察隊伍，勞動保障執法力度不夠。
保持先進性的具體要求
1、堅持共產主義的理想和建設中國特色社會主義的信念，在政治上保持先進性。努力開創我區勞動保障工作新局面，為發展勞動保障事業而奮斗。
2、認真學習政治，學習黨和國家的各項政策法規，現代化知識和勞動保障業務知識，掌握先進文化，提高自身素質。
3、堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，認真履行工作職責，把為人民服務的根本宗旨體現在各項工作中。
4、加強服務意識，創新意識，履行崗位職責，做好本職工作，努力在本職崗位上創造一流工作的業績。
5、要遵守黨和國家的法律法規和各項規章制度，遵守社會公德，做遵章守紀的模范，團結互助，維護勞動保障系統的整體形象。
通過學習教育活動，結合這次大討論，切實解決了廣大黨員中普遍存在的理想、信念問題，充分認清了新時期黨的建設的各項目標任務，提高了學習教育活動的針對性，為先進性教育活動的深入開展奠定了基礎。大家一致表示，一定要認真學習，深刻領會在新的歷史時期保持共產黨員先進性的深刻內涵，全面把握開展先進性教育活動的指導思想、目標要求、基本原則和方法步驟，真正把思想統一到區委的重大決策和部署上來，切實增強學習自覺性和堅定性，扎扎實實地把先進性教育活動開展好。
《區勞動和社會保障局黨支部關于開展先進性具體要求大討論活動情況的報告》
第八篇 人事勞動和社會保障局局長個人述職報告1650字
過去的一年，在各級領導的關心、支持和同志們的協作配合下，人事勞動社會保障及再就業工作都取得了較好的成績，我本人通過自身的學習和努力實踐，政治思想素質、工作能力都有了一定的提高，現將一年的工作學習情況述職如下：
一、加強理論業務學習，不斷提高履職能力
加強政治理論學習，提高領導藝術。為提高駕馭全局、分析問題和處理問題的能力，我始終注重學習黨的路線、方針、政策，學習“三個代表”重要思想。通過對社會主義市場經濟理論的學習，使自己對新時期人事、勞動保障工作的現狀、問題和目標任務有了更清醒的認識。
在實踐中學習業務和政策法規，務求切合實際。為做好人事、就業和勞動保障工作，注意學習國家、省、市制定的有關人事、勞動保障、就業和再就業工作的新政策，注重領會精神，在工作中結合實際加深理解和運用，從而掌握了工作的主動權。
二、以服務為宗旨，做好組織人事編制工作
參與_、_鄉黨委、人大、政府換屆工作，做好干部考核工作。在區考核領導小組的.指導下，圓滿完成年度考核和基層站所、區直部門評比工作，發揮考核競爭機制激勵作用。組織開展人民滿意基層站所評比活動，增強基層站所干部職工為人民服務意識。
能認真開展公務員法實施工作，學習研究公務員法，掌握政策，周密思考，組織、布置實施公務員法的具體工作。做好教育督導考核相關人事工作，形成《關于教育工作督導考核教師隊伍建設自評情況報告》材料，為教育督導考核提供依據。
三、凝心聚力真抓實干，認真履行工作職責
2024年我區全面超額完成市、區政府下達的城鎮新增就業崗位、新增勞務輸出、安置下崗失業人員再就業、養老、失業保險擴面重點目標任務。全年工作呈現出基礎工作扎實、目標任務顯著、勇于探索創新的特點。
積極開展“你創業，我扶持”為主題的“創業扶持工程”，針對不同群體分別采取不同的創業扶持方式，鼓勵和扶持廣大勞動者特別是下崗失業人員自主創業，以創業帶動就業。完成制鏡廠改建為區創業基地工作，組織下崗失業人員進園創業。
完成鄉鎮勞動保障平臺建設，使我區雪華、燕山鄉勞動保障工作基本實現了“四有”“六到位”建設目標。
為做好退休人員“四項管理、六項服務”工作，重陽節前組織了“蚌山區金秋賀重陽社區退休人員健身運動比賽”，全區5個街道2個鄉選送了11個由退休人員組成的代表隊，參會人員600余人，通過活動體現了各級政府對退休人員的關懷。
為發揮民營企業的重要作用，4月份組織了民營企業暨政策宣傳現場招聘會。招聘會上有75家民營企業進場招聘，共提供1072個就業崗位、設立6個政策咨詢臺，發放宣傳資料2000多份，現場解答政策咨詢60多條。
為全面掌握農村勞動力轉移及就業培訓工作的需求動態，和同志們一道深入燕山鄉，通過實地調查、詢問、走訪群眾等措施，對有就業能力和愿望的農民進行就業和培訓登記，全面了解轄區農村勞動力的培訓及就業意愿。為引導農民工有序流動，今年4月份在燕山鄉定安村舉辦“農村勞動力轉移就業專場招聘會”，為農民工送崗位，來自區內外的48家用人單位進場招聘，共為農民兄弟提供1376個崗位，約有近300多名農民朋友進場洽談，當場達成就業意向80多人。
四、求真務實廉潔自律，誠懇做人認真做事。
工作中求真務實，切實轉變作風。在工作中我堅持說實話、辦實事，深入調查研究，不搞形式主義。每一項重點工作開展之前及工作中我們都深入社區聽取意見和建議，研究解決問題的辦法，保質保量完成各項任務。
嚴格要求自己，保持清正廉潔。我堅持以黨員的先進性標準要求自己，嚴格執行黨風廉正建設的四大紀律、八項要求，在人事工作中嚴格把握自己，堅持原則，不濫用職權。生活上關心同志，互相理解，互相幫助，注重營造和諧愉快的工作環境，團結共事，盡心工作。
回顧一年的工作，靜心思考，自己還存在許多差距，理論學習不夠扎實，創新意識不強，有時處理問題不冷靜。在新的一年里，我將加強學習，進一步端正思想作風。盡心盡力地履行職責，加強服務意識，多為群眾辦實事，把工作做的更好，更出色。
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第九篇 勞動和社會保障局年終述職報告7200字
勞動和社會保障局年終述職報告
各位領導：
20__年，在市委、市政府的正確領導和州勞動和社會保障局的業務指導下，我局以“三個代表”重要思想和黨的十七大和十七屆三中、四中精神為指導，緊緊圍繞全市的中心工作和州、市下達的各項目標任務，堅持以不斷擴大就業，完善社會保障體系，構建和諧社會為目標，深入貫徹落實科學發展觀、行政問責四項制度、陽光政府四項制度等，理清工作思路，強化服務意識，與時俱進，開拓進取，努力完成勞動保障各項工作，為促進瑞麗經濟發展和社會穩定發揮了積極的作用?，F將全年工作情況匯報如下，請予評議。
一、工作情況回顧
(一)就業與再就業工作
1、就業再就業資金使用情況。20__年再就業資金結余136萬元，全年共收入226萬元(其中：中央財政補助收入225.8萬元利息收入0.2萬元)，支出194.6萬元(其中：支付社會保險補貼139.3萬元，支付職業培訓補貼3.1萬元，支付職介補貼1.1萬元，支付公益性崗位補貼42.8萬元，支付代理服務費8.3萬元，)，結余167.4萬元。實現了目標任務規定的用好用完就業再就業資金的要求。
2、目標任務完成情況。截止10月底，成功創業人數90人完成目標任務70人的128.5%;城鎮新增就業303人，完成年度下達目標任務指標460人的65.8%;穩定困難企業就業崗位完成18人，完成年度下達目標任務指標400人的4.5%;開發公益性崗位302人，完成年度下達目標任務指標145人的208.2%;363名城鎮下崗失業人員實現了再就業，完成下達年度目標任務指標200人的181.5%;就業困難人員實現就業500人，完成年度下達目標任務指標400人的125%;城鎮登記失業人員676人，超出年度下達目標任務指標665人11人，城鎮登記失業率為3.9%，控制在年度下達目標任務指標4%以內;新增轉移農村勞動力1253人(其中轉出省外56人)，完成年度下達目標任務500人的250.6%;建立零就業家庭臺帳，常年保持零就業家庭動態清零;新增小額擔保貸款12戶，發放貸款金額50萬元;貸免扶補小額貸款完成20人，發放貸款金額100萬元，完成目標任務數20人的100%。
3、國家就業與再就業優惠政策得到落實，促進了下崗失業人員再就業。①認真開展《再就業優惠證》的年檢和發證工作。辦理《再就業優惠證》2889本，年檢1567本;辦理《失業證》145本;辦理《外國人就業證》13本;辦理《農民工手冊》135本。通過開展年檢工作，了解掌握了持證人員情況，為開展再就業工作奠定了堅實的基礎。②、認真落實稅費減免政策。截止10月底，工商減免工商管理費50.3萬元，涉及1116人次;稅務減免56.2萬元，涉及265人次。稅費減免政策的落實，促進了失業人員自謀職業和自主創業。
4、實施“就業援助周”，“春風行動”和“誠信服務”活動，有力地促進了就業和再就業。①就業援助周活動。本著“就業援助你我他，真情相助渡難慶”這一活動主題。20__年1月10日至16日開展了“就業援助周活動”。聯合市總工會、市婦聯、市殘聯等部門組織以民營企業為主的各用人單位通過舉辦專場會、現場服務等形式，共幫助102名大中專畢業生、“零就業家庭”成員、城鎮新登記失業人員等到民營企業就業。②“春風行動”。20__年1月12日—3月25日，開展以農民工和農村富余勞動力，重點是新失去工作的農民工和被征地農民為服務對象的“春風行動系列活動”。開展“勞動保障政策咨詢、維護農民工合法權益”周活動、“春風送崗位”活動。發放“春風卡”600多份，送崗下鄉86個，組織招聘會2次，為農村勞動者提供免費介紹工作52人(其中女性20人)。開展“誠信服務”活動，推薦放心職介，引導進城務工人員到可靠的職業介紹機構求職，通過開展“春風行動”工作，使農民工進城務工的環境得到了進一步的改善。③開展“春風行動在瑞麗”系列宣傳活動。與新聞媒體聯合開展以“春風行動在瑞麗”為主題的系列報道，對“春風行動”的內容和成效進行集中宣傳。宣傳重點包括：各級政府關于改善農民工就業環境的政策措施;政府給予返鄉農民工自主創業的優惠政策;公共就業服務機構對農民工提供免費就業服務的和措施;民辦職業介紹機構誠信服務的典型事例;公共就業服務機構和“20__年度放心職介服務單位”的名稱、地址、聯系電話及勞動保障部門的投訴電話;對以職介為名的欺騙活動、非法職業中介行為和違法違規等行為進行曝光。
5、開展“鼓勵創業貸免扶補”和創業小額擔保貸款工作。根據省、州有關鼓勵創業“貸免扶補”工作的要求，瑞麗市鼓勵創業“貸免扶補”工作領導小組于二00九年六月四日在市委召開了啟動會，市勞動和社會保障局、團市委、市工商聯、市總工會、市個體勞協等承辦單位相互配合、協同作戰，截止二00九年底，各承辦單位共收到創業申請282份，向農信社推薦143份，共有78人辦理了貸款手續，貸款金額387萬元。(其中我局收到創業申請58份，推薦25份，發放22戶，金額110萬元。)
(二)社會保險工作
1、目標任務完成情況。截止10月底，城鎮參加基本養老保險_人，完成年度下達目標任務指標5919人的__%;企業職工參加基本養老保險__人，完成年度下達目標任務指標4645人的__%;城鎮參加職工基本醫療保險人數__人，完成年度下達目標任務指標16800人的__%;城鎮參加居民基本醫療保險人數__人，完成年度下達目標任務指標11800人的__%;城鎮參加失業保險人數6164人，完成年度下達目標任務指標6234人的98.8%;參加工傷保險人數__人，完成年度下達目標任務指標8900人的__%;農民工參加工傷保險人數__人，完成年度下達目標任務指標700人的__%;城鎮職工參加生育保險人數__人，完成年度下達目標任務指標8800人的__%。
2、加強對醫療保險定點零售藥店和定點醫療機構的管理，進一步完善醫療保險定點醫療機構誠信等級評定制度，醫、患、保三方基本形成相互配合、相互監督、自我管理的新型關系。截止10月份，全市共有定點醫療機構家，定點零售藥店家。年初市醫保中心分別與定點醫療機構和定點零售藥店簽訂服務協議;月份，對家定點藥店進行考評(其中有家未作出處理)其它家做出處理決定(其中有家給予限期十天整改、家暫停資格兩個月、家暫停1個月)，特別對定點零售藥店擺放生活用品進行了重點檢查和處理，保證了參保人員的合理醫療和醫療保險基金的合理使用。
3、做好關閉破產國有企業退休人員參加城鎮職工基本醫療保險工作。根據省、州文件精神，結合我市的實際情況，及時成立了我市關閉破產國有企業退休人員參加城鎮職工基本醫療保險工作領導小組，制定工作方案。
(三)勞動關系與企業工資管理工作
截止10月底，全市累計登記勞動合同12900份，其中今年登記2830份。集體合同簽訂了20戶，涉及職工4600人;農民工簽訂勞動合同3051份，有力的促進勞動關系的和諧穩定。我局與市總工會、市經濟局三方運行機制良好，共同解決企業改制職工勞動關系的協調工作。積極穩妥地處理好信訪和勞動爭議工作，接待群眾來信來訪131件次，其中立案2起，來信來訪直復率100%;接到勞動爭議仲裁申請17起，受理3起，涉及勞動關系、社會保險、經濟糾紛等內容，結案率為100%;建立健全退休人員登記臺賬，及時把符合提前退休、特殊工種人員向州局上報。全年共辦理退休73人。
(四)勞動保障監察、農民工工作
1、加強執法隊伍建設，20__年，全省統一配備勞動保障監察車輛，我市共配備了5輛勞動保障監察車輛，其中2輛車配備到勞動保障監察大隊使用，還配備了2名公益性崗位人員到勞動保障監察大隊，有效地改善了執法條件，奠定了執法的堅實基礎。
2、開展普法宣傳?！秳趧雍贤ā?、《就業促進法》等法律法規頒布實施以來，勞動保障監察大隊認真組織學習，領悟其精神實質，并做到積極宣傳，提高勞動者法制意識。在開展流動人口艾滋病培訓、農民工從業資格培訓、進城務工青年法律知識培訓等活動中，向用人單位宣傳講解維權知識，利用專項檢查，深入生產一線，進行勞動保障法律法規普法宣傳，結合日常巡查和勞動保障執法年審，要求用人單位組織學習勞動保障法律法規，努力營造學法、懂法、用法、守法的良好氛圍。
3、年初組織用人單位進行了勞動保障執法年審，依法對411戶用單位進行勞動保障執法年審，涉及勞動者9603人。對130戶用人單位進行限期整改，發出責令整改決定書206份。年審中，督促用人單位補簽勞動合同2151份，督促8戶用人單位繳納養老保險費38.4萬元;督促15戶用人單位繳納失業保險費2萬元;督促38戶用人單位繳納醫療保險費3.6萬元。審查用人單位規章制度110份，糾正用人單位規章制度6份。評定155戶用單位為勞動保障執法年審合格單位，并頒發勞動保障執法年審合格證。
4、開展社會保險登記審驗。社會保險登記是社會保險工作的基礎，每個用人單位都應當進行社會保險登記。截止20__年10月，共辦理社會保險登記和審驗287戶，其中國家機關50戶，事業單位62戶，社會團體1戶，國有企業23戶，集體企業12戶，股份制企業19戶，外商投資企業3戶，私營企業100戶，個體經濟組織17戶，為用人單位進行社會保險登記、參保提供服務。
5、開展專項檢查。根據上級勞動保障部門安排部署，開展了農民工工資支付、清理整頓人力資源市場秩序、整治非法用工打擊違法犯罪、《勞動合同法》、《就業促進法》貫徹執行情況、禁止使用童工規定等專項檢查。檢查涉及用人單位120戶，勞動者3455人，其中外商投資企業2戶，98人;私營企業60戶，2450人;個體工商戶58戶，907人。制作調查筆錄120份。
6、開展企業勞動保障誠信等級評價。依據國家勞動保障部《關于推進企業勞動保障誠信制度的指導意見》，本著合法、公平、公正、公開、統一考核指標的原則，對全市企業依法招用勞動者、依法簽訂勞動合同、遵守工作時間和休息休假制度、依法執行工資支付和最低工資標準制度、遵守職業培訓規定、依法實施女職工和未成年工特殊保護、依法參加社會保險、依法建立企業勞動規章制度等勞動保障法律法規遵守執行情況進行評價。評出企業勞動保障誠信等級ⅰ級誠信企業32戶;ⅱ級誠信企業9戶;ⅲ級誠信企業5戶。
7、加強日常巡視監察。除各項專項檢查外，積極開展日常巡視監察。隨時了解掌握我市的勞動用工動態，及時掌握用人單位用工情況及支資支付情況。定期不定期對建筑工地、廠礦進行實地巡查。巡查421戶用人單位，涉及勞動者5783人，巡視覆蓋面占執法年審的102.4%。
8、勞動保障監察投訴案件。截止20__年10月份，共接到勞動者舉報投訴127件，受理112件，協調辦理100件，涉及勞動者1401人，其中農民工1390人。在受理案件中拖欠勞動工資報酬案件82件，涉及1383人，為勞動者追回勞動工資報酬441.15萬元;其中涉及拖欠農民工工資80件，涉及農民工1373人，追回農民工工資440萬元;非法收取抵押金(物)案件6件6人，清退抵押金0.37萬元;工傷案件12件12人，為因公受傷者協調處理解決工傷補助金5.03元;立案辦理12件，其中禁止使用童工案件1件，涉及用人單位1戶，童工1人，行政處罰0.5萬元。查處定點藥店違法騙取醫療保險基金案件11件，行政處罰0.6萬元。
(五)職業技能培訓鑒定工作
全年，向上級勞動部門組織申報職業技能鑒定113人，其中初級工8人，中技工人才培訓31人、高技工55人，技師12人，(其中有4人屬省屬單位占省屬指標)，復審驗證7人。發放20__年機關事業單位技術工人職業資格證書231本。其中：技師證6本，高級工97本，中級工96本，初級工32本。
(六)社會保險基金管理監督工作
1、局社會保險財務票據審核小組成立一年來，每月按期對社會保險各經辦機構的財務票據進行審核，并且得到省廳的肯定。
2、按《社會保險內控制度》強化基金防范意識和基金監管能力。
3、配合審計部門對養老保險、醫療保險、農村養老保險基金的審計檢查，無違法違紀問題。
4、對參保單位進行稽核檢查。截止10月底，共稽核養老保險參保單位202戶，完成年度下達稽核指標任務的100%。
5、對5家參保單位20__年度繳費基數進行了現場監督檢查。
6、開展基本養老金待遇資格認證。截止10月底，已對我市1014名享受基本養老保險的離退休人員進行了生存認證。
7、開展欺詐冒領社會保險金的檢查。對享受失業救濟金待遇的核查中，查出多領基本養老金1人，共計2萬元;已死亡仍在發放撫恤對象撫恤費4人，金額共計：6410元;現已全部追繳入庫。
(七)勞動保障基礎工作
1、依法行政更加嚴格。堅持普法宣傳與依法行政并重，積極制定措施，組織行政執法檢查，整改存在問題，促進了勞動保障法律法規政策的落實。
2、勞動保障政策宣傳主動有效。建立了勞動保障新聞宣傳工作制度，形成了“圍繞勞動保障重大政策和主要任務，以瑞麗市公眾信息網咨詢服務平臺為主陣地，以依托新聞媒體搞好日常宣傳為基礎”的宣傳工作模式。
3、勞動保障信息化建設步伐加快。完成了部分電腦的更新;電子公文班次換運行良好，及時上傳、收發文件和信息。
4、重視勞動保障信息的上報，全年上報2。
5、勞動保障工作季報和勞社統綜合表按要求及時上報。
(八)政令暢通和行風建設工作。
省、州各種會議、文件精神落實到位，政令保持暢通;按照與市委、市人民政府簽訂的《黨風廉政建設責任書》要求，成立了局黨風廉政建設領導小組。將勞動保障干部職工的思想教育工作作為重點，采取參觀、觀看警示片等多種形式開展教育活動，認真落實黨風廉政建設工作，層層簽訂責任書，提高黨風廉政建設的責任意識，服務意識，改善服務態度，提高服務質量，做到了取信于民。設立綜治維穩、政務公開等服務公告欄，公開了單位的機構設置、管理權限和主要職責以及有關政策、規定、制度;結合行政問責四項制度的實施，進一步公開了辦事程序、時限、結果、收費項目、標準;在勞動力市場大廳設立了群眾意見薄和投訴電話。
(九)貫徹落實陽光政府四項制度
根據《瑞麗市人民政府辦公室關于印發重大決策聽證重要事項公示重點工作通報政務信息查詢四項制度實施細則的通知》文件精神，認真做好組織學習、宣傳、培訓工作。并成立了以蘇衛東局長為組長的推行陽光政府四項制度工作領導小組，下設辦公室于局辦公室，配備全職工作人員1名，設立96128信息申請受理點1個，確定負責各類勞動保障政府信息的公開和群眾咨詢答復工作的信息員1名，建立一系列行之有效的考核機制，勞動保障四項制度得到進一步完善，初步實現政府信息發布、依申請公開受理、政府信息咨詢等工作的一體化管理。規范了文件的審核發布程序，使公文進入審簽程序時就明確該公文信息可否公開，一經簽發生效，即及時將可公開信息予以發布。并擬定下發了《瑞麗市勞動和社會保障局推行陽光政府四項制度實施方案》(瑞勞社字〔20__〕26號)、《關于做好勞動保障政務信息查詢工作的通知》、《瑞麗市勞動和社會保障局重大決策工作流程重要事項公示工作流程重點工作通報工作流程政務信息查詢工作流程》等文件，進一步加強陽光政府四項制度的實施。
開通96128政務信息查詢電話，電話設置在局辦，由辦公室龔保志同志兼任政務信息聯絡員。開通政務信息查詢專線電話以來，接聽了4個專線電話，所咨詢問題屬創業小額貸款扶持、社會保險補貼、城鎮職工醫療保險保障問題及屬于衛生系統的新農合參保問題，接線員當場給予咨詢群眾圓滿答復，來電人非常滿意。開通了政務信息網上查詢系統。確定局辦龔保志同志為系統管理員兼信息發布員。重要事項公示3項。即：慢性病審核名單;新增城鎮居民醫療保險“兩定通報”;新增城鎮職工醫療保險“兩定通報”;目前尚未有人進行查詢。重點工作通報3項。即：關于開鼓勵創業“貸免扶補”創業小額貸款工作有關問題的通知;開展20__年度機關事業單位工人技術培訓的通知;我市順利完成20__年度勞動保障執法年審;目前尚未有人進行查詢。
二、存在問題
(一)就業方面。一是信息網絡建設嚴重滯后。二是就業服務體系不健全。基層勞動保障機構人員配備參差不齊，不能滿足工作需要。三是失業保險金發放缺口大;四是農村勞動力大部分外出，少部分在家勞動力因觀念、利益因素，不愿參加培訓，培訓生源組織困難。
(二)社會保險方面。一是部分私營用工單位參保意識淡漠，為降低成本不參?；虿蝗珕T參保，社會保險擴面征繳難;二是養老保險繳費標準增長速度快，下崗失業困難群體中斷繳費情況較嚴重;三是社會保險政策不完善，如農民工養老保險缺乏統一政策規定，參保、轉移難。
(三)維護勞動者權益方面。勞動爭議仲裁體系建設滯后，勞動保障監察執法力度不夠。
三、20__年工作打算
20__年我局工作的總體思路是以黨的十七大精神為指導，著力保障和改善民生，努力構建和諧穩定的勞動關系。在具體工作中，重點抓好以下六個方面的工作。
(一)加大勞動保障法律法規政策貫徹實施力度。通過大力開展勞動保障法律法規政策宣傳專項行動，舉辦培訓班，經常在我局辦事大廳、政務服務中心大廳、街道、社區等地設立宣傳咨詢，印發宣傳資料、制作固定標語等形式，切實加大《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等勞動保障法律法規政策的宣傳力度。進一步轉變工作作風，強化服務，深入基層及企業，加強督促指導，幫助解決問題，真正使勞動保障法律法規政策深入人心、家喻戶曉。
(二)切實做好就業再就業工作。一是要全面落實各項扶持政策，嚴格各項補貼性資金使用的審核和管理。二是要加強基礎臺帳的完善和管理。三是加強失業調控工作，確保城鎮登記失業率控制在4%以內。
(三)狠抓職業技能培訓。一是要按照針對性、實用性的原則，認真組織實施再就業培訓和創業培訓，促進更多人就業和創業。二是要采取多形式、多渠道，請進來、走出去、送培訓到基層等方式，全力實施農村就業培訓民生工程。
(四)努力擴大社會保險覆蓋面。一是要以非公有制企業、城鎮個體工商、靈活就業人員和農民工參保為重點，切實加大工作力度，努力擴大社會保險覆蓋面。二是要積極探索和完善相關社會保險政策，加大有關法律、法規和政策落實的力度，力求將更多的勞動者納入社會保險制度覆蓋范圍，確保社會保險基金持續增收。三是要進一步完善社會保險經辦機構內控制度，完善社會保險基金行政監督辦法，切實加大基金督查力度，確?；鸢踩?。
(五)全力維護勞動者合法權益。一是改變勞動保障監察方式，變被動監察為主動服務，督促指導廣大用人單位和勞動者遵守勞動保障法律法規，依法簽訂勞動合同和集體合同，依法參加各項社會保險，嚴格執行國家規定的工作時間和休息休假制度，杜絕拖欠工資和低于最低工資保障支付職工工資的現象。二是進一步加強勞動合同管理，嚴肅查處用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的違法行為，努力提高勞動合同的簽訂率。三是加強涉及勞動保障的信訪工作，處理好勞動爭議案件和社會矛盾排查調處工作，切實維護勞動者合法權益，促進社會和諧穩定。
(六)繼續建立健全局機關相關管理制度。抓好班子，帶好隊伍，規范勞動監察執法行為和社會保險窗口對外服務形象。
第十篇 勞動和社會保障局紀委書記述職報告2350字
2024年，我在局黨委和市紀委的領導下，分管紀檢與黨風廉政建設工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照胡錦濤___“為民、務實、清廉”的要求，圍繞勞動和社會保障中心工作，開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，標本兼治，努力從源頭上預防和治理腐敗，取得了黨風廉政建設的新成效，我局紀委被市紀委評為2024年度市紀檢監察工作先進集體?，F將一年來的思想和工作匯報
一、個人黨風廉政建設崗位職責 督促、指導局紀委完成各項工作目標任務。
2、重點工作：對局屬各辦事大廳、處（室）、單位實施效能監察；組織黨員和干部職工認真學習兩個條例；做好局系統窗口單位爭創部、省級優質服務窗口工作；抓好領導干部廉潔自律工作；建立重大事項報告制度；抓好全局優化經濟發展環境工作。
3、按照黨風廉政建設責任制的分工，抓好分管處（室）黨風廉政建設責任制目標的落實。
二、年度內履行黨風廉政建設責任制所做的工作，取得成效及存在的問題
（一）認真學習貫徹中央、省、市紀委全會精神，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭宣傳教育
一是深入貫徹中紀委四次全會、省紀委五次全會和市紀委七次全會精神，根據局黨委工作安排，結合勞動保障工作實際，制定下發了《2024年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》等7個文件，使全系統黨員干部認真學習貫徹落實胡錦濤___的講話和中央、省、市紀委全會精神，教育廣大黨員干部發揚黨的優良傳統和作風，從關心群眾切身利益著手，千方百計為群眾排憂解難，讓群眾實實在在感受到廉政建設和反腐敗斗爭的成效，感受到改革開放和現代化建設帶來的實惠。二是以領導干部權力觀教育為重點，引導黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，從思想上筑牢拒腐防變和抵御風險的堤防；用身邊人身邊事教育黨員干部，弘揚正氣，通過觀看警示錄像片、剖析大案要案等多種形式進行警示教育。三是學習貫徹全會精神，組織開展以《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》為內容的學習教育活動。四是以身作則，帶頭學習，協助黨委開展了以《____黨內監督條例（試行）》、《____紀律處分條例》、《廉政準則》、《行政許可法》和《勞動法》等黨紀政紀和法律知識為主要學習內容的教育活動，進一步增強了黨員干部廉潔從政的自覺性，同時加強了對領導班子成員的監督意識。四是利用組織迎新春聯歡會、三八婦女節、參加全市運動會、八一軍民聯歡會、迎“七一”開展新黨員入黨宣誓、老黨員重溫誓詞活動，局黨委組織新、老黨員和中層以上干部深入社區體驗生活等形式，以增加黨員干部、職工團結凝聚力和戰斗力。
（二）落實廉潔自律各項規定，進一步規范黨員干部從政行為
一是嚴格執行領導干部不準收受與其行使職權有關的單位和個人現金、有價證券和支付憑證的規定，嚴厲查處借節假日和婚喪嫁娶等事宜斂財的違紀行為，防止“節日病”的發生；禁止變相公費旅游和超編制超標準配備小汽車等有關規定。二是進一步完善責任考核標準和責任追究制度，將責任制執行情況納入領導班子和領導干部考核的重要內容，與領導干部年度考核相結合，與業績評定、獎勵懲處、選拔任用相結合。局屬各單位均按要求建立了黨風廉政建設責任制領導小組，科以上干部均建立了廉政檔案，做到了職責分解、責任落實。同時實行各基層黨組織定期向局黨委、紀委報告落實責任制工作情況，對違反責任制的黨員干部，依照有關規定進行追究。三是從源頭上解決黨員領導干部廉潔從政問題，落實領導干部專題民主生活會、廉政談話、誡勉談話、述職述廉、廉政公開、承諾等制度，把領導干部廉潔自律工作逐步納入制度化、規范化、科學化的軌道。
（三）做好職務犯罪防范工作，減少和避免違法違紀案件的發生
首先是通過建立和完善規章制度，規范工作人員特別是領導干部的行為，減少各種違法違紀問題的發生。發現問題，及時教育，把有可能出現的違法違紀問題消滅在萌芽狀態。2024年年初，為全面貫徹落實___關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》，把制度建設貫穿于誠摯和預__敗工作的各個環節，逐步形成用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，局紀委經過調研，經局黨委研究，結合我局工作實際，對我局重大決策、重要項目安排和大額度資金使用等重大事項加強管理，出臺了《鄭州市勞動和社會保障局重大事項報告制度》。局紀委不斷完善黨風廉政建設信息網站，及時補充更新有關信息材料，從而為全系統黨員干部創建了黨紀政紀知識學習平臺。其次是進一步建立健全信訪舉報制度，對群眾反映的問題，妥善處理，化解矛盾，維護單位和社會穩定。2024年局紀委共收到群眾信訪件20件，對反映的問題一一進行了調查處理。三是局紀委、黨辦經常深入黨員干部中了解其思想動態及遵紀守法情況，協助基層做好黨員思想教育工作，防患于未然。
（四）抓好全局優化經濟發展環境工作，更好地服務于勞動保障工作
一是組織開展了創建優質服務窗口活動。為加快勞動保障系統的行風建設，進一步增強勞動保障部門的服務意識，改進工作作風，嚴格依法行政，全面提升窗口單位的管理水平和服務質量，更好地為企業和群眾服務，今年在全市勞動保障系統窗口單位開展創建優質服務窗口活動。局信訪處被勞動保障部評為優質服務窗口，新密市社會保險中心、中原區勞動保障服務管理中心、局信息中心三個窗口單位被評為省級優質服務窗口，局還將評選市級優質服務窗口。二是開展優質服務宣傳月活動。三是整頓規范辦事大廳。2024年，按照自查自糾、整改、驗收和評比四個階段要求，認真開展了整頓規范辦事大廳工作。四是清理規范局屬協會收費工作。按照市優化辦的通知要求，我局對局屬勞動學會等七家協會單位服務性收費工作進行了檢查，經市檢查組驗收，我局局屬協會沒有違規的情況發生。五是加強行風建設。2024年重點抓了工作作風評議，以此推動作風轉變，不斷提高機關的辦事效率和服務質量。對服務對象提出
第十一篇 暑期勞動和社會保障社會實踐報告格式1450字
所在學院： 某某大學
學生姓名： 某某 學 號： 2024203073__
指導教師： 職務/職稱：
實踐單位： 東臺市三倉鎮勞動和社會保障服務中心
實踐日期： __年8月12日――__年8月21日
單位聯系人： ___ 聯系電話： 189_____36
關于__年暑期在東臺市三倉鎮勞動和社會保障服務中心進行社會實踐報告
一、實踐目的：
1、響應學校組織大學生社會實踐的號召，同時也為了讓自己的社會實踐能力得到加強，為自己走出校園走向社會做準備;
2、勞動和社會保障中心是政府眾多部門之一，通過在勞保中心的實踐，可以達到對基層政府組織的運作流程的了解，達到對我國的基層政府組織的一個初步了解，將書本上的理論知識與實際的知識聯系起來，來深化理解知識，增加社會實踐能力，以便更好的掌握知識，來面對將來也許會工作的環境。
二、實踐內容：
1、時間
上午8點到11點半，下午2點到5點半。
2、內容
勞動和社會保障部門，它的工作主要是處理勞動糾紛中的工資糾紛以及監督用人單位是否按規章制度運作;它的主要目的是實行對農民工權益的保護，是國家保護弱勢群體的一個重要舉措。由于自己初來乍到，起初是跟在盈盈姐后面打打下手，等后來稍微熟悉了以后，便分擔了一些盈盈姐的工作，接聽電話，復印資料，發傳真等。后來盈盈姐去鹽城考公務員的幾天，我便接手了她的工作，幫忙接待前來咨詢的客人等等。
三、實踐結果：
1、實踐中的問題的分析和思考
(1)作為一個實習生，剛開始進去的時候我覺得很興奮，可是慢慢的，會覺得很無聊，有時幾個小時沒有讓你干什么事。如果不自己做事，你會發現這里很無趣。
(2)每天需要處理的工作都非?，嵥?，而且事情都來得突然，工作總是陷于被動。往來文件、復印傳真、來客接待、接聽電話等都是無法預見的，這很容易造成工作上被動的局面。
2、解決問題的對策與建議
(1)首先是學會如何去學習。當你進入一個完全陌生的領域時，你如何走出所謂的盲區是一門學問。學習，只有學習，才可以。所以我經常向有經驗的老前輩請教，跟他們交流，從這些交流中去了解他們的工作流程，工作的方法，工作的態度等等。
(2)充分利用身邊的資料，每一個部門都會有自己的刊物，雜志，文件，報紙等等信息庫。所以我會多多收集那里的信息，充分去利用。我在那里時，我會去看看那里的組織刊物，我從里面看到許多的對組織的了解，一些好的體制，一些富有創意的想法，和一些很好的實踐理論范例。
四、實踐總結：
1、收獲
這次到勞保服務中心去實習是一次愉快的經歷，盡管當中有過抱怨和畏縮，但無損我對家鄉的好感。在這里，每日每日地伴著歡聲笑語。雖然這里很簡陋，日子也很平淡，但這里有單純的快樂。當然，在這為期不長的實習中，我也收獲了許多：待人接物要真誠熱情，要努力做好分內的工作，積極迎接新事物，嘗試隨時隨地把自己融入集體……
2、體會
學校跟社會還是有很大區別的。一邁進社會，你在學校所有的成績都統統被抹去，而不管你曾經如何如何輝煌，因為沒有人會把你以前的成績當做什么。領導看中的是你在今后一段時間內的表現，他們所關心的是你能否提高這個單位的工作效率。說白了，就是你的能力決定你的前途。當然，如果你說我有能力啊，但是別人就是不知道我啊，我相信是金子總會發光的。那你就大錯而特錯了，千里馬有很多，但是伯樂卻相對短缺，再說了，領導也完全沒必要天天為尋找千里馬而費盡心思，因為總有一些人知道如何讓領導發現自己身上的閃光點。所以，時不我待，該出手時就出手。
3、自身不足之處
由于自己經驗和資歷都尚淺，有時候說話會不注意得罪人，還好被當成小孩子，沒有被計較。但以后一定要注意了。真正工作以后是沒有機會給你改這些方面的缺點的。
第十二篇 區勞動和社會保障局黨支部開展先進性具體要求大討論活動情況的報告2450字
一、認真組織，精心安排
區委先進性教育活動領導小組關于開展以“奉獻本職崗位、爭創一流業績”為主題的保持共產黨員先進性具體要求大討論的通知下發以后，我局黨支部高度重視，在抓好日常學習的同時，積極組織廣大黨員干部學習《通知》精神，認真安排部署，要求每個黨員對照《黨章》，聯系實際圍繞黨組織的____、黨支部的戰斗堡壘作用，在前一階段學習的基礎上，以“奉獻本職崗位、爭創一流業績”為主題，對保持共產黨員先進性具體要求進行深刻的思考，并進行認真的歸納梳理。會后，全體黨員干部作了認真的思考和精心準備，并于3月1日至2日開展了集中大討論，每一位黨員按照事先書面準備踴躍發言，圍繞勞動保障目標任務、結合本職工作，談學習認識，談新時期保持共產黨員先進性的具體要求，談如何在本職崗位上發揮黨員的先進性和先鋒模范作用，達到了預期目的。
二、深入查擺問題，積極開展討論
在組織黨員認真學習領會黨章規定的黨員標準和胡錦濤___在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話中提出的“104字要求”和“六個方面”基本要求的同時，我局黨支部在廣大黨員干部中扎扎實實開展了先進性具體要求大討論活動。在討論過程中，一方面認真貫徹群眾參與的原則。在全局集中討論中，黨支部邀請基層勞動保障服務機構的群眾代表參加會議，共同探討當前勞動保障工作面臨的改革發展問題，共同探討在新時期新形勢下，如何始終保持共產黨員先進性，促進勞動保障工作發展等等。另一方面，認真開展黨員談心交流活動。每一名黨員都結合工作和自身實際，談認識談體會。通過討論，進一步明確了共產黨員保持先進性的理想信念，就是要自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局、心系群眾，奮發進娶開拓創新，立足崗位、無私奉獻，充分發揮先鋒模范作用，團結帶領廣大群眾共同前進，不斷為改革開放和社會主義現代化建設做出貢獻。
討論中，黨支部緊緊圍繞新時期保持共產黨員先進性的具體要求，聯系本單位實際，聯系本人思想和工作實際，認真剖析黨員內部存在的問題和不足，從而使每一個黨員進一步明確自己所在崗位先進性的具體目標要求，自覺增強履行黨員義務，模范執行黨的路線方針政策，推進勞動保障各項工作。查擺問題中，黨支部對矛盾不回避，對問題不遮掩，深刻剖析黨員干部中存在的理論學習不夠、理想信念不堅定、工作作風不扎實等問題。
通過討論，大家一致認為，新時期新階段，對我們廣大基層的黨員干部來講，黨員的先進性應著重體現在當好四個表率上：
一要在增強為民意識、實踐黨的宗旨上作表率。要始終牢記黨的`宗旨，立足本職，盡心盡責，心系群眾，勇挑重擔；堅持在服務經濟、服務基層、服務群眾中塑造共產黨員的先進形象；從我做起，從工作每一件具體事情做起，扎扎實實幫助群眾解決實際問題，實實在在為群眾謀利益。爭做率先發展的帶頭人、人民群眾的貼心人、黨的路線方針政策的模范執行人、廉潔奉公的清白人，真正體現新時期共產黨人的政治本色。
二要在勤奮學習、提高能力上作表率。有了為民之心，還必須有為民、富民、安民之能，這個能力來自于學習。要把學習作為一項緊迫的任務，帶頭加強學習，不斷充實自己，不斷武裝自己，不斷提高白己的能力。特別是“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神的學習，同時還要認真學習本職工作所必須的知識，學習反映社會與時代進步的現代經濟、科技、法律等知識。通過學習，進一步解放思想，更新觀念，拓展思路，提高自己的綜合素質和能力，更好的適應我區奮力實現經濟社會發展新的騰飛的需要。
三要在維護團結、顧全大局上作表率。要始終站在黨和群眾的立場上想問題，始終著眼于穩定全區大局來干事情，精誠團結，加強溝通，密切配合，通力協作。把主要精力集中到干事創業上來，把智慧凝聚到開拓創新上來，把行動統一到共謀發展的步調上來，努力在全區形成齊心協力干事業、凝心聚力謀發展的生動局面。
四要在提高道德修養、塑造高尚人格上作表率。新時期共產黨員的先進性，還表現在道德品質上作表率。要不斷加強黨性鍛煉，按照“三個代表”要求，堅定理想信念，時刻不忘以共產黨員的黨性要求規范自己的行為，不斷提高思想道德修養，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，做到一塵不染、一身正氣；做到廉潔奉公，堂堂正正。在奮力實現我區經濟社會發展新的騰飛的偉大實踐中，有所建樹，有所成就。
三、對照“三個代表”，認真梳理總結
通過這學習教育活動，結合這次大討論，我局認真梳理查擺出的問題，并結合我局黨員構成狀況，歸納出如下具體要求：
(一)局機關黨員領導干部
存在的問題：
1、政治理論學習不夠深入，缺乏政治敏銳性。
2、由于業務工作忙，深入基層次數少，對工作調查研究不夠。
保持先進性的具體要求：
1、努力實踐“三個代表”重要思想，擁護黨路線、方針、政策，自覺維護“改革、發展、穩定”大局，做到在思想上、政治上和___保持高度一致，具有高度的政治責任心。
2、與時俱進，開拓創新，認真學習貫徹黨的路線方針政策，努力鉆研政治理論和現代科學技術知識，精通本職，熟悉業務，做學習和實踐的帶頭人。
3、顧全大局，團結同志，立足崗位，率先垂范，帶領勞動保障系統全體工作者出色完成工作任務。
4、廉潔自律，勤政為民，全心全意為人民服務，樹立公正嚴明、服務熱情的勞動保障系統領導形象。
5、遵章守紀，嚴于律已，嚴格執行民主集中制，正確履行工作職責。
(二)局機關黨員干部
存在的問題
1、政治學習不夠扎實，黨的宗旨意識差。
2、個別黨員干部作風飄浮，個人主義思想較重。
保持先進性的具體要求
1、嚴格執行黨和國家的路線方針政策、各項法律法規和上級指示，牢固樹立服務于勞動保障工作大局的思想。
2、解放思想、更新觀念，勇于開拓、積極進取，認真鉆研本職業務，做愛崗敬業的模范，為全局各項改革獻計獻策。
3、加強服務意識，遵守辦事原則，講究辦事效率，提高辦事質量，全心全意實踐為人民服務的根本宗旨。
4、增強政治意識，責任意識和大局意識，正確領會上級精神，創造性地開展工作，努力協調好各部門的工作。
